Gli errori più comuni prohozhdyaschih occupazione intervista

Non è sempre candidati non riescono a causa della mancanza di conoscenza o esperienza. Ciò è dimostrato non solo la mia esperienza personale come un intervistatore, ma anche l'esperienza di altre persone associate con la selezione del personale. L'esperienza e la conoscenza in se stessi sono sconosciuti al momento del colloquio, quindi è importante sapere come applicare se stessi. Ma se si vuole fallire l'intervista - Ecco i nostri consigli:

• mai cucinare
  Voi sapete che un colloquio la prossima settimana, e vi piace il lavoro proposto, ma non è nemmeno pensare a è quello di preparare, imparare alcuni fatti circa la società o di memorizzare l'altro, in relazione a questo lavoro cose. Perché, hai anche la conoscenza e l'esperienza, non è vero? Compiacimento - la madre di distruzione e si distruggono le vostre probabilità di ottenere il lavoro.
• Sintonizzati su "non mi interessa"
  Vieni al colloquio spiccia vestita, dimenticare i documenti che è stato chiesto di cattura irradiata convinzione sicura di sé che solo tu e il lavoro è adatto. Non sforzare quando risponde alle domande professionisti delle risorse umane - perché?
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• essere aggressivi
  Quando l'intervistatore pensa a prova la vostra pazienza facendo domande noioso e irrilevante - non pensate neppure a sopportare. Invece replied educatamente passare al modo brutale di parola e di schermaglia.
  Ora, una cosa che non sarà possibile ottenere esattamente il motivo per il tipo sbilanciato datore di lavoro che bydet stallo nei momenti di stress anche la luce?
• mendicare
  Richiesta di aiuto emozioni e vi prego di prendere, rafforzare il più possibile con i dati personali. Il datore di lavoro immediatamente capire come non rispetti te stesso, e sicuramente non ci vorrà.
• Parlare merda sul passato capo
  Scoprire tutti e non fare vernice nera di riserva quando si dipinge il vostro lavoro precedente e capo in risposta ad una domanda circa la ragione per la vostra ricerca di lavoro. Aggiungere epiteti più coloriti e datore di lavoro decide esattamente che non è il tuo capo, ma voi.
• Parla solo ai soldi
  Che punta a trovare la causa, non pensate neppure di menzionare nulla, tranne i soldi. Vedendo il vostro intervistatore desiderio avrà altra scelta che riconoscere l'utente tipo avido, che non si preoccupa della società, in cui è organizzato.

Utilizzare questi suggerimenti a proprio rischio, oppure pereinachte e ottenere il vostro lavoro di sogno.
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