Come trovare il lavoro dei tuoi sogni: un buon consiglio dal "cacciatore di taglie"

Quante volte, dopo il licenziamento di giurare a me stesso che non kupites più lunghi su promesse notevoli bonus annuali, le parole di affiatato team di professionisti, progetti interessanti, interessante ufficio finalmente al caffè gratuito e montagne di ufficio biscotti!!! Normalmente, se il "affare sogno" si è subito spento, l'ex ufficio del samurai fretta di tornare alla sua alma mater - un grande ufficio confortevole con un personale sorridente carino.

Ma pochi mesi la sensazione di euforia dal passaggio di ritorno, e si inizia a guardare indietro verso la porta, sospirando sogno mai accaduto. e la tua sommario rifornito un altro bel punto sul luogo di lavoro e il luogo di lavoro è priva di un altro professionista. E modo che possa continuare all'infinito fino a quando ci si stanca di cercare quel lavoro perfetto (o il proprio progetto).

Per informazioni su come smettere di correre tra gli uffici di varie aziende, e, infine, di trovare un lavoro che si adatti a tutti, diviso "cacciatore di taglie" Jennifer Gresham.

Ignorare il consiglio buono

Con buone intenzioni, come sappiamo, è fiancheggiata su strada non in un posto molto bello. Per esempio, avete trovato un lavoro in uno dei quartieri della città ed è ora alla ricerca di un appartamento, da cui si poteva ottenere rapidamente al lavoro, per esempio, senza l'ausilio di macchine.

Criteri di ricerca può essere qualsiasi, ma è proprio, in modo da qualcuno può sembrare strano e non abbastanza di destra.

E si comincia a chiedere le persone che vivono in zone diverse vicino al vostro posto futuro del lavoro, di come ci dal vivo, ecc E si comincia a convincere che il loro quartiere è il migliore, perché vivono lì e sapere dove bene. E a poco a poco comincia a dubitare della loro scelta iniziale, pensare a quello che potrebbe davvero la pena lo stesso per comprare una macchina e vivo in una zona che avete consigliato.

Analogamente, con il lavoro. La gente sta cominciando a convincervi che la società (o campo di attività), in cui operano, è la scelta migliore! Forse per tutti loro è, ma non il fatto che i criteri sono gli stessi e nello stesso posto di lavoro per voi di essere nello stesso ideale.

Non lasciate che il bussare te confuso e pensare a ciò che è buono per voi, non per qualcun altro.

Stato chiesto di descrivere un lavoro con l'aiuto di aggettivi

Quando si legge nella descrizione guida di un territorio, senza aver visto, che già immagina i suoi edifici e strade, solo aggettivo confidando, che ha descritto. Oppure provate a chiedere al suo amico in qualsiasi luogo e per il territorio. E poi andare lì da soli e vedere che cosa sta causando la vostra associazione.

Allo stesso modo, e con il lavoro. Chiedere a qualcuno che ci lavora, scegliere gli aggettivi che meglio descrivono la sua più brillante e riflettono l'essenza. Ad esempio, l'aggettivo "promettenti" può essere facilmente sostituito da "competitive" o "stretti" - suoni non è così allettante, non è vero? Prendere in considerazione l'idoneità di questo lavoro per voi personalmente.

Prima di prendere una decisione definitiva, chiedere ai vostri dipendenti il ​​più possibile

Quante volte si sente che la società - è una grande famiglia felice, in cui è valutato ogni dipendente e la sua opinione in considerazione. Diciamo che non va via da noi, ma dal boss sbagliata. Ma in realtà questo non è sempre il caso.

Se la tua squadra non è accettata per coprire l'altro di spalle, e il personale sono spesso in uno stato di guerra permanente tra loro, riflettere attentamente sul fatto che i nervi stanno tale lavoro.

Quale sarebbe una grande ricompensa si sarebbe offerto e qualunque sia il tesoro il tuo capo. Non ci si può non fare il loro lavoro in modo efficiente ed entro i limiti di tempo o sentirsi rilassato.

Si può richiedere anni per capire che vuol dire "famiglia forte", se avete bisogno di tutto questo sentimento e, naturalmente, di trovare solo tale squadra a. Quindi, se venite per un periodo di prova, provare per un po 'per arrivare a conoscere il loro possibile i dipendenti non solo sul posto di lavoro, ma anche in vacanza - andare da loro per pranzi, frequentare generale corsi di formazione, ecc

Siate onesti con voi stessi

Immaginate di avere a scegliere tra due appartamenti. All'interno, praticamente non differiscono gli uni dagli altri, ma si ha un cortile meraviglioso, e l'altro no, ma c'è una bella vista sul giardino del vicino. Naturalmente quello che, con cortile, è molto più costoso. Quindi è necessario raccogliere i vostri pensieri e rendersi conto che si non hanno più bisogno - il cortile o solo bisogno di un bel panorama? Soprattutto se in appartamento precedente hanno un cortile, che non è semplicemente utilizzato. Devo pagare un extra solo perché così gentile e fatto esattamente lo stesso cantiere era in tuo vecchio appartamento?

Esattamente la stessa analogia può essere effettuata con la ricerca di lavoro. Siate onesti con voi stessi, e capire cosa non ti piace, che è fastidioso. Forse non ti piace non è il lavoro in sé, ma solo un paio di cose che si percepisce come una perdita di tempo? Entrò in conflitto con il tuo ego e cercare di capire le vere cause sensazioni sgradevoli verso il lavoro.

Attenzione al zona d'indifferenza

Se dovete scegliere tra due appartamenti, uno dei quali è molto buona, e il secondo livello due teste sotto il primo, la vostra scelta sarà evidente e non sarà difficile. Ma se gli appartamenti sono quasi identici e ciascuno ha le sue sfumature, che possono essere sia vantaggi e svantaggi, allo stesso tempo (come povernesh), la scelta è complicata, e si inizia tormento morale.

Con tutto il lavoro allo stesso modo! Se un lotto più benefici che la seconda, la scelta è chiara. Ma se il lavoro offerto è quasi lo stesso, si hanno i problemi cominciano. Tutti si confrontano per confrontare, scrivere su un pezzo di carta i pro ei contro, confrontare le liste di nuovo scrittura. E in modo che possa continuare fino a un esaurimento nervoso, o il funzionamento di selezione con una moneta (testa o croce).

Quanto più si pensa e confrontare, tanto più vi sentirete rammarico per lavoro non selezionati - e improvvisamente sarebbe stato meglio?!

In questo caso, la scelta di tormento assolutamente inutile, perché sia ​​il lavoro stesso (né migliore né peggiore). Calmati, fate un respiro profondo e basta selezionare uno di loro.

condizioni di lavoro Checklist

Ognuno è diverso e ognuno ha i suoi propri criteri per l'operazione desiderata. L'elenco dei criteri non può essere troppo pieno, ma le risposte alle sue domande, si agevolerà notevolmente attualmente alla ricerca per il suo perfetto funzionamento.

Fisico (cosa vuol dire il vostro lavoro)

• Al chiuso o all'aperto?
• Città o campagna?
• Quanto tempo ci vuole per cambiare?
• Come pensate di andare al lavoro (auto, biciclettaI trasporti pubblici, a piedi)?
• Quanto spesso si viaggia?
• Quante ore lavora?
• Una stanza, ufficio o area comune separato (cioè, di laboratorio, aula, cucina)?
• Noisy o silenziosa?

Emotional (sentimenti che causano il vostro lavoro)

• Qual è il ritmo del tuo lavoro?
• Il contenuto o che eccita?
• Divertente o che richiedono concentrazione?
• Rilassante o stimolante?
• iniziativa stabile o che richiedono?
• Prevedibili o imprevedibili?
• Strutturato o senza una particolare struttura?
• Si può essere da soli, o si deve adeguarsi?

Sociale (con chi e come si interagisce)

• Non si spende la maggior parte del loro tempo con clienti o colleghi?
• Sei un leader o un seguace?
• Se si lavora in una squadra o indipendentemente?
• Il lavoro è nella natura di una partnership o il contrario - la concorrenza?
• relazioni orizzontali o verticali tra i dipendenti?
• Grande o piccola organizzazione?
• Liberale o conservatore?
• Qual è la demografia dei vostri colleghi?

Non tutti questi fattori sono importanti per voi nella scelta di un lavoro, ma vi aiuterà a restringere in modo significativo la gamma di scelta di posti di lavoro e forse si soffermarsi su di esso per un lungo periodo di tempo.