5 errori che ammettono nel sommario, secondo il Google HR
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
Sulla sua pagina su LinkedIn Google vice presidente di reclutamento Laszlo Bock ha scritto una nota su quello che errori più spesso consentono alle ricorrenti di riprendere il lavoro. Parla anche di come risolverli. In questo lavoro, un sacco di buoni consigli, e abbiamo deciso di condividere con voi.
Qui di seguito - il discorso diretto.
Recentemente, ho calcolato quanto sommario Ho cercato per la sua carriera in Google - circa 20 000, e ogni settimana in Google arriva a 50 000 lettere di candidati.
Alcuni di loro sono abbastanza buono, un po 'mediocre, alcuni sono terribili. La cosa più interessante è che negli ultimi 15 anni ho visto nella sintesi dei gli stessi errori. La parte peggiore è che a volte commettono degli errori è davvero interessante e candidati in piedi. Ma non possiamo permetterci di compromesso e spesso respingere il curriculum, anche con i più piccoli errori.
Ho deciso di elencare i cinque errori più comuni, e nel vostro interesse per sbarazzarsi di loro.
errori
Uno studio condotto dal servizio CareerBuilder nel 2013, ha mostrato che il 58% del riepilogo contiene errori di ortografia e di punteggiatura. 58%! Si tratta di più della metà!
Come risolvere? Dopo aver letto con attenzione il curriculum ri-leggerlo di nuovo, ma dal fondo fino. Quindi è possibile concentrarsi su ogni riga di testo individualmente.
lunghezza
C'è una regola non scritta:
sintesi di una pagina per ogni 10 anni di esperienza.
Non si può stipare tutti i loro servizi in una pagina? Ebbene, la cattiva notizia: i lavori per tre o quattro pagine, quasi nessuno legge attentamente. una volta Pascal diceva: "Avrei scritto una lettera più breve, ma non ho tempo." Un riassunto chiaro e conciso Dimostra la tua capacità di esprimere chiaramente i loro pensieri e parlare di sé solo le informazioni più utili.
Pensate a questo: lo scopo principale del tuo curriculum è quello di ottenere hai invitato per un colloquio. Tutto. E 'solo uno strumento per voi data la possibilità di dire di più su se stessi. Quindi una volta che siete su un colloquio, si può parlare di sé nulla, e una sintesi del taglio migliore.
formattazione
Se non si tenta di ottenere un designer o un artista, si tenta di rendere il vostro curriculum semplice e leggibile. Dimensione carattere - almeno 10 punti. Intervallo metà. Il white paper, colore del carattere nero. Guarda, come dimostra il file in Word e Google DocumentiE se tutto è OK, quindi inviare. È inoltre possibile formattare il file in formato PDF - in modo da essere sicuri che la formattazione del testo non andare fuori strada.
Divulgazione di informazioni riservate
Una volta ho ottenuto il lavoro, in cui il candidato ha detto che "ha consigliato un altro IT-società di Redmond." Tale curriculum immediatamente respinta. Non si può guardare per la linea tra per non divulgare informazioni riservate, e al fine di mostrare se stessi in una buona luce. Nonostante il fatto che questo candidato non ha citato Microsoft, e quindi tutto era chiaro.
Circa il 5-10% CV contengono informazioni sensibili o accenni di esso. Nessun datore di lavoro non vuole queste informazioni divulgate, quindi molto probabilmente non ci vorrà. Passare con il tuo curriculum un piccolo test:
Se non vuoi che il tuo curriculum è apparso sulla prima pagina del giornale e il vostro ex capo leggerlo, è meglio per correggerlo.
falsità
dal falso alcuni problemi:
- Si può facilmente rivelare. Internet, amici, ex datore di lavoro - si può dire quello che hai imparato a non bene, non si dispone di un diploma di rosso, e, in generale, non sono un regista, come responsabile vendite juniores.
- Sarà ritorcersi contro di te. Immaginate che una bugia sarà rivelato 15 anni dopo, quando si desidera migliorare.
- I genitori non hanno insegnato questo.
Questi cinque errori più spesso consentono. responsabili delle risorse umane sono alla ricerca di persone migliori, e nella maggior parte dei casi, se si effettua uno di questi, si avrebbe non accettare il lavoro. Tuttavia, v'è una buona notizia! Dal momento che questi errori nella sintesi ammettono più spesso, si può stare fuori dal flusso di un curriculum che sarà sbarazzarsi di loro.