Perché la tecnica di brainstorming non funziona

Kevin Ashton, autore di "Come a volare su un cavallo", ha detto nel suo blog perché breynstormy tecnica che crediamo che il modo migliore per venire con nuove idee che non funzionano.

brainstorming di tecnica o di breynstormy, è stato inventato da pubblicitario Alex Osborn nel 1939. Per la prima volta viene menzionato nel libro Come pensare Fino al 1942 m. Ecco una definizione di questa tecnica dà Manktelou James, MindTools CEO - una società che promuove la tecnica come "un modo di soluzioni creative a problemi di business":

Breynstormy spesso usato per ispirare la squadra per trovare idee originali. Nella nostra società breynstormy si svolge in forma di incontro senza restrizioni in cui il leader definisce il problema da risolvere. I partecipanti alla riunione offrono le loro soluzioni, e la regola principale, che è condiviso da tutti - non criticare le parole di altre persone.

Osborne considerato l'idea di successo di brainstorming. Come esempio, ha citato una riunione del Tesoro degli Stati Uniti, nell'ambito del quale il gruppo si avvicinò con 40 minuti 103 idee su come vendere obbligazioni. Le grandi aziende saranno presto hanno attuato la tecnica tra i loro subordinati. Entro la fine del breynstormy XX secolo è stato utilizzato in tutto il mondo, e ora nessuno è alcun dubbio che si tratta.

La prova che le opere breynstormy si trovano sulla superficie:

1. Un gruppo di persone può venire con più idee di una persona.
2. Mancanza di critica è vantaggioso per l'idea che la sua valutazione istantanea.

Tuttavia, non tutti credono nella creazione di un breynstormy panacea le nuove idee:

Lavorare da solo. Sarete in grado di creare il prodotto migliore, ma se si lavora da soli. Non con i suoi assistenti. E non nella squadra.

Steve Wozniak

tecnica breynstormy si basa su questa idea - che è ciò che è importante. Ma le idee come i semi: sono un numero enorme, ma solo alcuni di essi crescere in qualcosa di utile. L'idea è anche di rado originale. Chiedi diversi gruppi indipendenti di brainstorming sullo stesso argomento. Molto probabilmente, si otterrà una lista di circa idee simili.

Questo perché le idee non nascono dei salti, ma a causa di piccoli passi. Gli scienziati William Ogburn e Dorothy Thomas hanno studiato questo fenomeno e ha scoperto che 148 grandi idee arrivano a più persone contemporaneamente. E più a lungo è andato allo studio, maggiore è la lista.

Quindi non breynstormy lavoro. A venire con l'idea di non essere creativo. La creatività coinvolge più di ispirazione e creare qualcosa. Tutti noi abbiamo idee, ma pochi stanno prendendo provvedimenti per tradurli in realtà.