17 competenze essenziali e le qualità per lo sviluppo della carriera

1. comunicazione

comunicazione orale e scritta è importante in tutto il mondo - si incontra con i clienti di persona o meno. Alto livello di capacità di comunicazione - la chiave per il successo personale e professionale. Vi aiuteranno ad esprimere chiaramente le loro idee, nel miglior modo possibile per entrare in contatto con i colleghi e supervisori.

2. lavoro di squadra

Lavorare in una squadra - è quello di vedere la situazione nel suo complesso. E anche collaborare con le persone che non condividono le vostre opinioni, e ancora ottenere risultati.

Ogni membro della squadra motiva gli altri a lavorare meglio e risolvere i conflitti. E questo richiede rispetto reciproco, l'ascolto e la cordialità.

3. adattabilità

In molte organizzazioni, è struttura molto dinamica. dispositivo interno più di una volta può essere cambiato e le responsabilità dei dipendenti. Pertanto, la capacità di adattarsi alle nuove circostanze ed esigenze è molto apprezzato.

4. il pensiero critico

Qual è lo scopo della vostra azienda? Quello che vi serve per realizzare questo compito? Qual è il risultato atteso? Quanto ritorno sugli investimenti? Se stai pensando di questo e l'analisi dei fondamentali, poi, sarà ottenere buoni risultati. Ed essere in grado di far fronte alle conseguenze impreviste.

5. iniziativa

Questo significa che si stanno facendo di più e meglio di quanto avete chiesto. E anche fare del nostro meglio per migliorare i processi in azienda, aumento ritorno sugli investimenti e ad altri motivano a lavorare in modo produttivo possibile.

6. Risoluzione dei problemi

Chiunque può identificare il problema e trovare il modo per risolverlo, sempre apprezzato molto di più. Per far fronte a difficoltà, e non si aspettano che tutto si sistemerà in sé. Provate a prendere decisioni mature logiche che aiuteranno il vostro business.

7. affidabilità

Se spesso date strappo o fare il lavoro male, non si può fare affidamento su. Ma le persone irresponsabili stanno rapidamente diventando obsoleti.

Recentemente, crescente popolarità di lavoro a distanza, perché l'affidabilità del dipendente è particolarmente importante. Ogni datore di lavoro hanno bisogno di qualcuno che si esibisce costantemente compiti.

8. educabilità

Eventuali competenze diventano obsolete, perché è in continua evoluzione della tecnologia e le esigenze dei clienti stanno cambiando con loro. Volontà di investire tempo nella auto-sviluppo - la chiave del successo. Aiuta a rimanere un passo avanti agli altri. E anche per trovare nuove idee che vi farà una più prezioso dei dipendenti.

9. guida

Questo non è necessariamente il gruppo dirigente di persone. Essere un leader significa anche essere responsabili e portare buoni risultati e sfruttare al meglio le risorse disponibili. Il leader - un uomo che può essere attendibile organizzazione è un progetto importante, e modello di ruolo.

10. professionismo

Ogni organizzazione ha delle regole di comportamento e di rispetto per la loro add punti extra. Come per scontato ora, ma molti dimenticano su di esso.

Regole di base di solito includono puntualità, La possibilità di segnalare un minimo di assenze non pianificate, il rispetto del codice di abbigliamento, il rispetto per i colleghi e il loro spazio, così come l'assenza di eccessiva familiarità.

11. pianificazione

La produttività e la quantità di lavoro svolto per un certo tempo, sono importanti in qualsiasi attività commerciale. E a questo proposito non si può fare a meno di pianificazione. Dopo un minuto speso per l'organizzazione, è possibile salvare a volte un'ora. Ecco perché la capacità di gestire il tempo è valutato così altamente.

12. Auto-organizzazione

Questa capacità di svolgere il proprio lavoro indipendentemente con controllo minimo dalla gestione. persona organizzata esegue tutte le necessarie, anche se non è necessario continuamente report.

13. il possesso della tecnologia

Scopri come utilizzare gli strumenti digitali che sono direttamente collegati al vostro lavoro. Ciò contribuirà a sviluppare e salire la scala della carriera.

Inoltre, è importante immaginare come la tecnologia influenzerà il vostro settore in futuro. Il lavoro manuale sarà gradualmente automatizzato. E ora in molti settori della gente di bisogno che possiedono la tecnologia moderna. Così sviluppare queste competenze, in modo da non diventare obsoleti.

14. pensiero globale

Le operazioni e le vendite in tutti i settori è ora impegnata non solo all'interno di un paese, ma anche in tutto il mondo. Pertanto è necessario un professionista pensare in grande e tenere a mente il pubblico globale e di applicare le best practice internazionali. Questo vi farà un più prezioso dei dipendenti.

15. La durezza dei principi etici e morali

In buone organizzazioni apprezzare la qualità etica dei lavoratori. L'adesione ai principi considerato obbligatorio. azioni commesse non devono violare i valori dell'azienda.

Compromettere principi etici, si può rovinare la vostra carriera per sempre. Pertanto, indipendentemente dalle circostanze, sempre fare ciò che è giusto: dal punto di vista della società, e dal punto di vista morale.

16. resistenza psicologica

Tutto nella vita non è sempre come vorremmo. Professional o circostanze personali a volte impediscono di raggiungere i loro obiettivi. In tali situazioni, è necessario resistenza psicologica. Essa aiuta ad andare avanti a dispetto di tutto e riflette la forza di carattere.

I datori di lavoro sono sempre alla ricerca per i dipendenti che non si arrendono e cercano più e più volte, anche in condizioni avverse.

17. Una visione positiva del mondo

Outlook determina non solo ciò che una persona che sei, ma come si tratta con il carico di lavoro. sviluppare la atteggiamento positivo. E dico sempre, "Cercherò" invece di "Questo è impossibile."