Uccidi il tuo ego. creatività Awaken
Ispirazione / / December 26, 2019
Spesso diamo suggerimenti per contribuire a disperdere la routine, provare una nuova pompa e la creatività. Oggi offriamo a uccidere l'ego al fine di salvare il potenziale creativo.
Ego - opinione di sé
Ego - non è male. Ma così facile cadere nella trappola di auto-ammirazione, mi dice che sei più intelligente, più talento di tutti queste piccole persone, e ciò che si meritano di più.
Purtroppo, tali credenze possono interferire con tutti i settori della vita: le relazioni, il lavoro, la creatività e la capacità di sviluppare.
Pertanto, è necessario disporre ispezioni regolari del tuo ego. Si pensa di poter mantenere se stessi nelle loro mani? Pensare di più. Ecco cinque modi la convalida ego (a proposito, uno di loro si spaventa. Qui essa è destinata a gusto).
1. Prenditi cura di quelli che non sono in grado di
L'ego ha bisogno di ricompense, stelle sulla Walk of Fame e pacche sulla testa per un lavoro ben fatto. Ma quando facciamo qualcosa di fuori della vostra zona di comfort, possiamo fallire. E bello.
Invertire l'effetto del mancato aiuto creatività. Non c'è bisogno di correre agli estremi, prenda qualcosa di terribile. Esperimento con un insieme di competenze relative alla vostra professione. Sei un fotografo? Prendere il video. Graphic designer? Imparare il codice. Una costante sfida alla sua capacità aiuta rimanere umili.
2. Scopri la tua rabbia
Bro, che cosa sei, pazzo? L'ego è sempre pronto a gonfiare di molehills. La prossima volta che ti senti un impeto di rabbia, chiedetevi da dove è venuto. calchi critiche costruttive dubbio sui risultati del lavoro? A causa di commento colleghi pensano che tutto il mondo condanna voi, abusare, minacciare? Tutti questi sentimenti sono il risultato di reazione troppo violenta del tuo ego. Calcolare i trigger e lavorare per trasformare l'energia negativa in produttiva.
3. Ascolta l'uomo, che non è stato prestando attenzione
Ascoltare gli altri, piuttosto che la soppressione, si sa molto di più (anche se il dominio - questo movimento istintivo del tuo ego). La verità è che non si conoscono tutte le risposte, e la vostra opinione - non la più preziosa del mondo. Il lavoro creativo ognuno ha "punto cieco". Ascoltate attentamente le parole di altre persone e cercare di interagire con le persone. Soprattutto coloro che sono considerati idioti. Aiuta a sfidare la presunzione, di tornare alla realtà e far luce su soluzioni che non vengono in mente.
4. Prova un nuovo approccio
È riflesso reagire ai cambiamenti? Forse questa preoccupazione è il vostro ego. E 'facile supporre che il vostro approccio al lavoro - il migliore. Ma usando nuovi metodi e soluzioni degli altri, si può lavorare meglio e fare scoperte sorprendenti.
Ho resistito a lungo tutti gli strumenti per aiutare programma e gestire le attività. Ma quando il mio vecchio stile to-do list era fuori controllo, ho condotto un sondaggio in ufficio per trovare il modo di tenere traccia delle attività rimanenti. Naturalmente, sono stato inondato con una tonnellata di informazioni sui diversi metodi, uno dei quali ho immediatamente applicato e sono rimasto soddisfatto del risultato. Ma la cosa interessante è che ho avuto modo di conoscere meglio i loro colleghi, il modo in cui danno la priorità. Qualcuno era importante la comunicazione, e ha immediatamente risposto alla lettera. Un altro concentrato sul completamento dei casi. Queste osservazioni hanno reso la mia collaborazione con i colleghi è molto più produttivo.
Morale: non c'è bisogno di mettere un flusso di lavoro sulla sua testa, ma la disponibilità ad accettare il cambiamento apre la porta per grandi idee.
5. lode qualcuno
Ego richiede fiducia e il riconoscimento, ma su un buon prodotto un sacco di persone che lavorano duramente. Il progetto non è dipendente. Si può gestire uno staff di 50 persone o di essere libero professionista autonomo, qualcuno aiuta sempre. Il direttore ha fatto un buon compito tecnico, l'editor all'ultimo minuto ha trovato un errore. Riconoscere successi e riconoscimenti degli altri: questo approccio migliorerà l'ambiente di lavoro e aiuta ad agire insieme.