Lavoro: Maxim Babich, direttore dello sviluppo di RU-CENTER

Cosa fai nel tuo lavoro?

Dalla fine del 2015 ha lavorato come direttore dello sviluppo del Gruppo RU-CENTER. Insieme alla piattaforma tecnologica colleghi aggiornare e migliorare i processi di sviluppo per accelerare lo sviluppo dei nostri prodotti di punta - domini e hosting.

In precedenza, ha lavorato per nove anni in Mail. Gruppo ru. Ho iniziato come leader nello sviluppo di progetto "Risposte", e ha lasciato l'azienda nella posizione di direttore tecnico del progetto "Money", che è costruito da zero.

Chi è il tuo mestiere?

Sono andato al Far Eastern State University, l'Istituto di Matematica e Informatica.

In origine voleva diventare uno specialista nel campo della sicurezza informatica. Ma fin dal primo corso iniziato a sviluppare servizi web.

Università di istruzione - è il terreno per un ulteriore sviluppo. Ma che crescerà, dipende dal suolo stesso e abbandonato nel suo seme, e da coloro che coltivava esso.

Purtroppo, tutte le possibilità di istruzione sono già evidenti dopo i suoi anni di studio. Così, molti semi semplicemente non germinano.

Penso che subito dopo la scuola in più di quattro o cinque anni di istruzione superiore a qualsiasi cosa. Troppa fatica da anni di apprendimento continuo, troppo bassa efficienza. Solo due anni per gettare le basi e la formazione di una visione di sistema.

Allora avete bisogno di cinque anni di lavoro pratico in diverse aziende. E solo all'età di venticinque persone saranno in grado di decidere consapevolmente in quale forma è necessario perfezionamento: Università di corsi specializzati o qualcos'altro.

Il futuro, a mio parere, per l'istruzione personalizzata flessibile. Quando a seconda dei desideri e delle competenze umane dal suo attuale posto di lavoro e dei compiti che saranno selezionati gli insegnanti per portare la competenza a livello di esperti. Digitopressione istruzione è molto più efficace di massa "impollinazione" di studenti.

Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?

Le stesse caratteristiche e abitudini in situazioni diverse possono essere sia forza e di debolezza. Filantropia può andare di traverso quando si prendono decisioni difficili per la sorte di un impiegato distratto. La tendenza all'introspezione e di auto-analisi può portare a indecisione e mancanza di azione. L'ostinazione può essere un fattore importante per il successo nei difficili negoziati. Come faccio a saperlo?

Ma l'approccio di "tutto è relativo" può sembrare noia quei lettori che hanno risposto ad ogni domanda sono in attesa di un qualche tipo di rivelazione.

Come funziona il vostro posto di lavoro?

Sono d'accordo chiaramente con una situazione in cui la leggerezza necessaria e la mobilità, e dove - la completezza.

Pertanto, in ufficio ho un grande tavolo, dove, accanto ai due monitor collegati ad un'unità di sistema convenzionale, e sono in attesa per i loro dispositivi mobili:

• vecchio ma non ucciso D780 Samsung per le chiamate;
• Smartphone HTC per l'accesso veloce a Internet, e-mail, note, attività, e messaggeri;
• Windows tablet Prestigio Multipad per leggere libri e articoli, il lavoro delle riunioni;
• Asus Zenbook computer portatile per presentazioni, viaggi e lavoro "sul campo".

Tutto è sincronizzato e tutte le informazioni necessarie a portata di mano.

Tutto tastiera e mouse wireless, uno dei monitor - con il supporto per touch-screen, ed i router e altri gadget - con il supporto per il Wi-Fi nella banda a 5 GHz.

principali software sull'host:

• per navigare sul Web - Mozilla Firefox e Google Chrome;
• per e-mail - The Bat! e Microsoft Outlook;
• per le attività e il calendario - Atlassian Jira e Microsoft Outlook;
• Note - OneNote e poi Microsoft Outlook;
• per gli schemi e diagrammi - Draw.io.

Ho provato un sacco di diversi strumenti, ma i prodotti Microsoft in modo coerente tra i leader in una serie di funzioni necessarie. Sì, il design di interfaccia - non è la caratteristica più potente di Microsoft, ma a volte è più facile chiudere gli occhi sul design rispetto a fare lo zoo.

Per molto tempo ha sofferto che Outlook per Android non supporta le attività e note. Poi ha trovato l'applicazione perfetta Nove che è in grado di fare tutto quello che sto usando la versione desktop di Outlook.

Sul software principale smartphone - è un'applicazione associata con le comunicazioni. Slack, HipChat, Facebook Messager, Telegramma, Skype, LinkedIn, Twitter, Nove, la posta Mail. Ru, Gmail - l'intero schermo è occupato solo da loro.

Inoltre diverse applicazioni e servizi per viaggi e gite: taxi, auto, mezzi di trasporto pubblico, la navigazione, la prenotazione di hotel e biglietti aerei.

Ci sono diverse applicazioni relative alle finanze: banking principalmente on-line e mercati azionari. E diverse applicazioni di leggere, video e musica. Essi, per inciso, è lo stesso per i dispositivi mobili e desktop: AlReader, Foxit Reader, VLC, AIMP.

C'è un posto nel vostro lavoro di carta?

Eppure c'è. "Lampada caldo" carta sta gradualmente perdendo terreno e si svolge esclusivamente a spese di adesivi, notebook o fogli per descrivere alcune idee. libri di carta non sono quasi leggere, salvo che la guide o attività la letteratura, se non si trovano in forma elettronica.

Adesivi usare in riunioni per i punti chiave di registrazione veloci. Ma poi quasi sempre li tenere in formato elettronico.

Sulla carta, ci sono alcune idee. Di solito in forma di prototipi, schizzi o schemi di liste, che possono poi essere digitalizzato in classifica, mappe mentali, o semplicemente scattare una foto.

Costantemente Io uso una grande tavola e pennarelli colorati. La prassi abituale - dopo la riunione per scattare una foto o un pezzo di cartone e inviare foto ai partecipanti.

Ciò che è nella tua borsa?

Ho diversi zaini. Ognuno di loro ha il suo scopo. Alcuni sono più adatti per i viaggi, alcuni - per gite giornaliere a Mosca.

Nei giorni feriali, lo zaino può trovare un computer portatile, cuffie senza fili (naturalmente, se non sono su di me), un quaderno e un paio di penne. A volte vengono aggiunti al piatto e un clicker per le presentazioni.

La fotocamera si viaggia appare in uno zaino, diverse lenti e un mazzo di caricabatterie.

Come si fa a organizzare il vostro tempo?

Il mio orario di lavoro è organizzato come segue.

La giornata è divisa in diversi segmenti, durante i quali ho fatto un certo gruppo di casi.

• Mattina otvozhu al lavoro con gli obiettivi immediati della società: principale del progetto trimestrale o semestrale per lo sviluppo di prodotti e lo sviluppo delle infrastrutture.
• Più quarto del tempo - una soluzione circolante operativo problemi quotidianamente emergente, la corrispondenza postale. Nella stessa riunione di caduta di slot con i colleghi - programmatori e manager, team leader e capi di sviluppo della società.
• Tempo rimanente - per i piani a lungo termine, lo studio di nuove tecnologie e metodi di sviluppo o analisi di progetti concorrenti.

Tutti gli slot per i diversi gruppi di attività dettagliate nel calendario, in modo che quando la pianificazione della settimana di lavoro chiaramente sapere che giorno della settimana ea che ora io svolgere compiti specifici. Noioso e prevedibile? Forse. Ma questa tecnica ha permesso di ridurre molto la programmazione momento della settimana di lavoro e il giorno specifico di lavoro.

In precedenza, ogni mattina, ho guardato attraverso l'elenco dei compiti non finiti, stabilire le priorità, parte del problema del trasporto negli altri giorni. Poi pensò, che ora del giorno è meglio iniziare un compito specifico. Pianificazione a volte ha portato fino alla mezz'ora. Ora, dopo aver completato la fase successiva del problema, so che in una sola volta, la prossima volta che vieni di nuovo esso. Hai solo bisogno di guardare ai prossimi slot disponibili per questo gruppo di problemi.

Inoltre, ogni operazione annotare i punti chiave evidenziati in colore e quelli che richiedono una certa azione. E 'conveniente: aprire l'attività e vedere immediatamente, su ciò che fermato l'ultima volta e che oggi specificamente fare.

E, naturalmente, solo lui non può essere annullata, per cui alcune funzioni vengano assegnate a dipendenti, lasciando dietro di sé solo il controllo. Se si sa che un dipendente in grado di gestire da soli, io delegare il compito del tutto. Capacità di delegare - una delle principali competenze della testa, e la fiducia - uno dei principali fattori di motivazione.

Qual è la tua routine quotidiana?

Sono un nottambulo, che è già diversi anni di ritardo a letto e presto a salire. Naturalmente, svegliarsi tardi e ho anche sapere come l'amore. Ma i primi anni di vita che interferiscono con la scuola e l'università. Ora ho un cane troppo presto per svegliarsi la mattina: "Go Let a fare una passeggiata, beh, andiamo, bene, quando andiamo, allora? Cinque minuti più tardi? Già passato? E adesso? "Che tipo di vita gufo.

Nei primi anni del rialzo ha i suoi vantaggi. Ad esempio, una passeggiata mattutina mezz'ora consente di accelerare senza problemi l'arrivo della testa e in ufficio sono stati abbastanza vigoroso, senza perdere tempo sulla formazione. In serata lo stesso con i cani a camminare in un'atmosfera rilassata consente di riflettere sugli eventi del giorno o qualcosa da discutere con gli amici.

Terminate la serata con un libro o industria delle notizie.

Come passare il tempo nel traffico?

Il traffico è di solito solo ascoltare la musica o qualcosa da riflettere. La cosa principale - non cessano di rispettare le condizioni del traffico circostante. Necessariamente perché qualcuno fa una sorpresa a frenare bruscamente o cercare di riorganizzarsi proprio a voi.

In attesa di un volo, o in mezzi di trasporto pubblico di solito è solo qualcosa che ho letto da uno dei gadget o di fare alcune piccole cose sul posto di lavoro (scrivere note, la creazione di attività, rispondere alle email).

Durante un volo di rado riescono a dormire un po ', quindi cercate di diverse attività alternative: ascoltare musica, guardare film, leggere, abbozzando articoli o semplicemente parlare con i vicini. A volte anche la conversazione insignificante può gettare alcune interessanti riflessioni. Ad esempio, durante l'ultimo volo da Vladivostok a Mosca per parlare di calcio ha portato l'idea di cambiare il formato di interviste in modo che l'adattamento di nuovi dipendenti più veloce.

Quali sono i tuoi hobby?

hobby principale che ho due. In primo luogo - questo è il calcio. Sono un fan di una delle squadre inglesi. Per diversi anni, tutte le versioni sono associati con una visita alle partite in Inghilterra. Perché? Questa emozione, questa unità è in comunicazione con i tifosi locali. Niente televisione, niente visite a bar dello sport che non trasmettono.

Ogni viaggio essere sicuri di portare giornata sciarpa - sciarpa con emblemi speciali che giocano che i team di giorno. Sciarpe e bandiere appese con una delle stanze della casa.

Beh, oltre a visitare le partite, prendo la macchina e vado a fare un giro in tutto il paese. Nel corso degli anni è stato ovunque: Inghilterra, Galles, Scozia. Tutta la costa della contea, le principali attrazioni naturali e interessante città - decine di migliaia di chilometri.

Dal momento che la Gran Bretagna è collegato e un secondo il mio hobby - i miei cani. Questi due maschi di razza Corgi Pembroke gallese. Native razza britannica, centinaia di anni fa, ci sono stati in Galles. Corgi - i più piccoli pastori Pastore.

La mia eccezione non. Ogni mese abbiamo andare in classe e le pecore pasom. Inoltre spesso i cani da esposizione alle esposizioni. I miei "biscotti" sono grandi per i viaggi, per cui la geografia delle nostre mostre con loro è piuttosto esteso: da Belgorod nel sud a San Pietroburgo per il nord.

A Mosca, il cane ancora ha lavorato come psicoterapeuta nella nostra azienda. Una volta al mese organizziamo "Corgi-giorni" quando devo portare animali domestici in ufficio. Sono molto carino, grande edificante e alleviare lo stress. Stanco? Cuddle "Cookie Monster"!

Che posto occupa lo sport nella tua vita?

Una volta mi sono impegnato in atletica, di giocare per l'Università. Ma poi ho dovuto fare una scelta: sport professionistico di gioco o di sviluppo web. Ho scelto quest'ultima.

Così ho rinunciato a correre prima di diventare una mania. Tuttavia, i miei cani amano camminare, in modo che nessun lunghe passeggiate non fare ogni singolo giorno.

Layfhakerstvo da Maxim Babich

Le persone si dividono in diversi gruppi a seconda di come la percezione delle informazioni. Io sono uno di quelli che percepiscono buona lettura. Video o podcast - non è la mia taglia.

Se parliamo del libro, il più forte l'anno scorso, i due autori mi hanno influenzato.

• Frederic Laloux con un libro sull'evoluzione delle impreseApertura l'organizzazione del futuro».
• Ken Wilber con il suo lavoro sull'evoluzione della coscienza umana. Ad esempio, "Breve storia di Tutto».

Io non sono un maestro a scrivere recensioni, quindi basta dire che questi autori mi hanno dato cibo serio di riflessione circa le persone, le loro relazioni e lo sviluppo delle comunità. E in questi libri si possono trovare pratica molto utile per i rappresentanti di molte professioni legate alle comunicazioni.

Si nota come la ricerca si è evoluta, e la percezione delle informazioni?

informazioni è diventata così tanto tempo per leggere tutto ciò che è semplicemente irrealistico. Anche solo seguire le notizie sempre più difficile. Da qui la fioritura di raccomandazione personale, il monitoraggio degli opinion leader, leggere le recensioni. Amici invece di RSS feed, articolo al posto dei libri.

Un buon critico - una manna dal cielo. Un bravo scrittore - il tesoro.

Dieci-quindici persone su Facebook in grado di fornire informazioni in tutte le occasioni. Qualcuno scrive bene il libri, qualcuno - di città e paesi, uno - di sport, e qualcuno - sugli strumenti professionali e le tendenze del settore.

Altre info su tendenze in materia di istruzione? Dima Voloshin scrive bene su questo. Offerte di start-up? Leggi Sasha montagna con i suoi rilevazione giornaliera. E così via.

Qual è il tuo motto di vita?

Io studio e insegnare a imparare.

Ho avuto la fortuna nella mia vita per le persone che condividono la loro esperienza, le conoscenze e le emozioni. E cerco di dare qualcosa la gente intorno a loro, per incoraggiarli a sviluppare.