"A volte hai bisogno di riposare." Lettera del redattore capo di Lifehacker
Vita / / January 06, 2021
Polina Nakrainikova
Capo redattore di Lifehacker.
Lifehacker ha un canale Telegram "Iniziale", Dove io e il team parliamo del nostro lavoro. Di recente ho condiviso le istruzioni su come andare correttamente in vacanza per un editore. E poi ho capito che i consigli sono utili non solo per chi lavora con il testo. Salva nei segnalibri. Allora come lo organizzi?
1. Accetta il fatto che a volte hai bisogno di riposare
La parte più difficile dell'andare in vacanza è quando sei appassionato di quello che fai e sei responsabile di un progetto importante. E se me ne andassi e tutto andasse in pezzi? Pianifica la tua attività con saggezza e non ci saranno incubi. Ma succederà sicuramente se non ti riposi, ti esaurisci e odi il tuo lavoro. Non fare così.
2. Avvisa il manager in anticipo, se ne hai uno, o i clienti
Nelle aziende adeguate, i capi di solito sono consapevoli che le persone a volte vogliono riposare e rilasciano i dipendenti senza dolore. Ma non è sempre così: una volta mi è stata raccontata la storia di una ragazza che non era in vacanza da un anno perché il suo capo le aveva chiesto di trovare un sostituto da sola. Che cosa? Sì! È meglio lasciare una compagnia del genere non in vacanza, ma per sempre. Verifica con il tuo manager di cosa hai bisogno per fare una vacanza, cosa
pagamenti e come organizzare al meglio il lavoro in tua assenza. Se sei il capo di te stesso, avvisa in anticipo i clienti e tutti coloro che possono dipendere dai risultati del tuo lavoro di una pausa temporanea.3. Annota tutti i tuoi compiti
Tutto ciò che non è urgente può attendere il tuo ritorno. I compiti urgenti e la routine quotidiana dovrebbero essere distribuiti al resto dei dipendenti. Idealmente, dovresti farlo con il tuo supervisore. Potrebbe essere necessario fare piccoli preparativi da qualche parte in modo che la tua assenza passi per i colleghi inosservato, e alcune attività possono essere sospese del tutto: assicurati di discutere di tutto opzioni. È meglio posticipare il lancio di nuovi progetti per i quali sei particolarmente preoccupato.
4. Avvisa gli altri colleghi e assegna le responsabilità
Se possibile, non spostare tutto su una persona, altrimenti due settimane della tua vacanza diventeranno un inferno per lui. Controlla se tutti capiscono cosa fare.
5. Sulla riva concorda se puoi essere disturbato se qualcosa non va secondo i piani
Tieni presente che a causa delle contrazioni costanti potresti non riposarti affatto. Ma a volte è più facile sapere che se succede qualcosa, ti chiameranno e, poiché non chiamano, è tutto in ordine. Compromesso: concorda su ciò che leggi messaggi solo da uno dei tuoi colleghi o ricevere chiamate in un orario strettamente definito.
6. Configura la tua email
Sarà fantastico se in un messaggio automatico indichi per quanto tempo sarai lontano e chi puoi contattare mentre non ci sei. Puoi anche creare un post sui social network in cui lasciare i contatti dei tuoi colleghi per la comunicazione. Quindi non una sola lettera commerciale volerà nel vuoto.
7. Non provare a completare tutte le attività l'ultimo giorno lavorativo
Accetta il fatto che non avrai tempo per tutto in una volta (ecco perché è importante prepararsi in anticipo per le vacanze). Se all'ultimo momento ti sei accorto che non stai facendo qualcosa di importante, prova a posticipare la scadenza o pensa a chi puoi delegare il compito.
8. Rilassare
Non sta a me insegnarti come farlo. Cerca solo di trascorrere le vacanze in un modo in cui ti manca il lavoro.
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