Perché si dovrebbe con attenzione per ottenere un posto di lavoro prima del nuovo anno
Consigli Lavoro E Studio / / December 19, 2019
Alain Vladimir, il proprietario della agenzia di reclutamento PRUFFI, ha condiviso sulla sua pagina Facebook, i consigli, perché dovrebbe accuratamente reclutati al lavoro prima del nuovo anno. Ecco la storia di Alena invariato.
Questo è un importante richiamo per i concorrenti raccontano le principali insidie di posti vacanti di Natale.
Ogni anno la stessa cosa. Due settimane prima i clienti NG come infuriato, nuovi posti di lavoro aperti contrassegnati "urgente". E chiudono dopo il Capodanno. Ma non perché hanno trovato un uomo, ma perché non erano necessari i posti di lavoro.
Perché sta succedendo
Le aziende hanno difeso preliminari di bilancio, i proventi distribuiti e le spese per il prossimo anno, una strategia di protezione schede di sviluppo di amministrazione capiscono qualcuno ha sparato, e che si sviluppano, e poi subito si precipitò a Hunter. Pertanto, nella settimana prima di Capodanno fiorire lavoro così alto.
Perché sono la maggior parte di loro non potrà mai diventare una realtà
E poiché gli azionisti e il proprietario avrà un periodo di riposo di due settimane ubriaco di Capodanno, per poi tornare in ufficio, tutte strettamente dimenticando, e alla domanda: "Che cosa facciamo con il lavoro?" - una tipica risposta potrebbe essere: "Cosa vacante? Cosa vuol dire, che non avevo mai ordinato, e, in generale, chi sei?".
Come distinguere un posto di lavoro
Qualsiasi top-end vacante aperto per due settimane prima del nuovo anno, non vive più. Se non è il risultato di isteria dopo il Consiglio di Amministrazione annua, il suo nuovo aperta dopo NG. Se il feto, sarebbe morta di settimana del nuovo anno ubriaco.
Che è quello di rispondere alla testa d'albero posizioni aperte da oggi, è possibile, ma è necessario capire: la probabilità che il posto vacante farà dopo il nuovo anno - 50%. E il fatto che tutte le intervisteSi cammina in "settimane corporate" sarà dimenticato, e dopo il Capodanno maratona si incontrano con il tuo HR andrà al secondo turno - 90%. Quindi decidere per te.
Che non è il caso posti vacanti
- Per ogni linea, in cui il principio fondamentale - "La gente ha bisogno urgente" e dove non cercare i migliori, e per la prima appropriata. Vale a dire ricerca 25 dicembre del venditore - storia vivente. Cerca capo del dipartimento vendite - non una storia vivente.
- Per la posizione in società occidentali. Ci sono tutti al lavoro al 30 dicembre, come i dannati.
Cosa cerca di lavoro
Leggere il lavoro, scegliere il migliore, rinviare Papà in "Preferiti", e subito dopo il nuovo anno per vedere se sono estese. Se esteso - immediatamente rispondere (ancora una volta, questo non si applica a due categorie di posti vacanti di cui sopra).
Dall'inizio del l'ultima prima della grande crisi del pyanok maratona aziendale e congratulazioni, compagni!