Gli esperti hanno nominato il numero ottimale di ore lavorative al giorno

Cinque ore sono il tempo ottimale per il lavoro quotidiano. Questo è il tempo massimo su cui la maggior parte delle persone può concentrarsi. Così considera Alex Pang, fondatore di una società di consulenza della Silicon Valley e autore di numerosi libri che esplorano il legame tra la riduzione dell'orario di lavoro e la produttività.

Il giorno di otto ore è un concetto relativamente nuovo, ampiamente adottato da Ford un secolo fa (invece di un giorno di 15 ore). Questo formato è diventato un mezzo per mantenere le attività di produzione 24 ore al giorno senza indebite richieste ai dipendenti.

Quindi l'esperimento Ford ha effettivamente portato a un aumento delle prestazioni complessive. Nel mondo moderno, sono necessarie nuove soluzioni per ottenere un tale effetto. Molti esperti ritengono che per questo sia necessario passare a una giornata lavorativa di cinque ore, nonostante alcune delle carenze di questo formato.

• Ad esempio, il CEO di Tower Paddle Boards Stefan Aarstol afferma di essere rimasto stupito dai risultati del passaggio a una giornata lavorativa di cinque ore. Il personale ha lavorato dalle 8:00 alle 13:00 senza interruzioni per arrivare in tempo prima di pranzo e il fatturato è aumentato del 50%. I lavoratori impiegavano meno di tre minuti per inviare ogni pacco.
• Lasse Reingans, capo della società di consulenza Rheingans, ha aggiunto che pur passando a un formato conciso, hanno anche bandito distrazioni come smartphone e servizi come Slack. Anche questo ha pagato, ma dopo pochi mesi l'azienda si è resa conto che stava "perdendo qualcosa a livello di relazioni". Il format condensato ha influenzato la lealtà e la cultura del team, così come la comunicazione delle persone all'interno dell'azienda, perché con un formato di lavoro di 5 ore, non hai tempo per chiacchiere, chiacchiere e pause caffè.
• Secondo Rita Fontigny, professore associato di gestione strategica delle risorse umane presso la Henley Business School dell'Università di Reading, ci sono chiari vantaggi a orari di lavoro stretti. Questo formato migliora la qualità della vita lavorativa e la posizione finanziaria dell'intera organizzazione. Le persone iniziano a gestire il proprio tempo in modo più efficace e diventano più concentrate, ma allo stesso tempo... iniziare a sentire ulteriore pressione dalla necessità di completare tutte le attività in un più breve termine.
• L'agenzia di marketing di Liverpool Agent, dopo anni di sperimentazione, è giunta alla conclusione che il modello di orario di lavoro ideale è una combinazione di due giorni brevi e tre giorni lunghi. Questo formato ti dà più libertà e flessibilità. E se sommi le ore liberate, ottieni due giorni in più al mese, e questo è davvero un grande bonus per tutti i dipendenti.

Quasi tutti gli esperti concordano sul fatto che oggi ci sono molte aree che non richiedono una concentrazione costante e l'uso di capacità creative da parte dei dipendenti. Per tale lavoro, il formato di 8 ore può essere ottimale. In altri casi, una giornata di 5 ore può essere più efficace.