Cosa fare se il capo è un narcisista
Miscellanea / / August 31, 2021
È difficile lavorare con un leader così prepotente e narcisista, ma è ancora possibile.
Come capire se il tuo capo è un narcisista
Le persone con disturbo narcisistico di personalità tendono a svalutare gli altri, ma si idealizzano e credono nella propria superiorità. Gli psicologi si distinguono15 segni di un capo narcisista e come affrontarli / Scegliere la terapia diverse caratteristiche dei narcisi. Se il tuo capo ne ha almeno alcuni, molto probabilmente è di questo tipo.
1. Parla di sé costantemente e ama essere al centro dell'attenzione.
Un capo narcisista è ossessionato dal suo aspetto, ricchezza, talento o successo e lo commenta costantemente. Si aspetta che durante la conversazione anche tutti gli altri prestino attenzione a questo e confermino la sua particolarità.
2. Richiede lode
Questi capi esteriormente sicuri di sé sono spesso vulnerabili e hanno una fragile autostima. Credono nella propria grandezza, ma hanno bisogno di un costante rafforzamento di questa fede da parte di altre persone. Pertanto, si aspettano e persino richiedono attenzione, lode e ammirazione costanti dai colleghi.
3. Ha ambizioni illimitate
Un leader narcisista mette al primo posto i suoi sogni e le sue ambizioni e si aspetta che gli altri facciano tutto il necessario per ottenere ciò che vuole. Fantastica costantemente sull'opportunità di essere il migliore e, se fallisce, si arrabbia, si arrabbia con i colleghi, profondamente deluso, cade in depressione.
4. Usa le persone a proprio vantaggio.
Un tale capo è fiducioso che altre persone dovrebbero fornirgli servizi e soddisfare immediatamente le sue richieste senza domande. Usa le persone principalmente per soddisfare i suoi bisogni. E se qualcuno non ha fretta di servirlo, il narcisista può arrabbiarsi, mostrare aggressività passiva e persino vendicarsi.
Molte persone sono comunque attratte dai narcisisti, trovandoli attraenti, carismatici, insoliti. Pertanto, il più delle volte, un capo narcisista non ha problemi a convincere le persone a fare ciò che deve fare.
5. È geloso degli altri
Una persona del genere è ossessionata dalle fantasie sul successo, la forza, la bellezza, un partner ideale ed è sicura che dovrebbe avere tutto il meglio: una casa, un'auto, vestiti e altre cose che confermano il suo alto status. Questo lo aiuta ad attutire il vuoto interiore e la vergogna, a sentirsi speciale. E soffrirà se qualcuno è migliore di lui.
Inoltre, a causa della bassa autostima e del bisogno di superare gli altri, il leader narcisista vede una minaccia nelle persone che hanno ciò che lui non ha. E potrebbe iniziare a vendicarsi.
6. Non ha simpatia
Una tale persona non è in grado di entrare in empatia, riconoscere i bisogni e i sentimenti delle altre persone. Non accetta il fatto che i subordinati possano avere le proprie difficoltà. E anche se se ne rende conto, non capisce ancora perché i colleghi non cambiano in base alle sue esigenze.
7. Ama la rivalità
Nella visione del mondo di un leader narcisista, ci sono solo vincitori e vinti, e cerca di vincere con ogni mezzo e manipolazione. Andrà oltre le teste per superare tutti e non accetterà mai il successo di un'altra persona.
8. Non tollera le critiche e ricorda le lamentele a lungo termine.
A causa del loro fragile ego, i narcisisti reagiscono bruscamente alle critiche che non meritano. Ad ogni commento che metta in luce le sue insicurezze o mancanze, ai rifiuti e all'insubordinazione, reagisce con un lampo di rabbia, perché lo percepisce come un'offesa personale. Si vendica dei colleghi che lo offendono o lo disapprovano, non seguono gli ordini e non gli danno ciò che vuole.
Cosa fare se il capo è un narcisista
Lavorare con un narcisista è difficile, ma non impossibile. Un tale leader ha coraggio, può guidare ed è in grado di fare la differenza quando necessario. Per andare d'accordo con lui, consigliano esperti in psicologia e gestione aziendaleCome lavorare per un capo narcisista / Harvard Business Review ricorrere ad alcuni trucchi.
1. Celebra i suoi meriti
Il capo narcisista ha bisogno di attenzione e ammirazione, quindi sottolinea i suoi punti di forza, ma senza mentire e servirlo.
Thomas Chamorro-Premuzic
I narcisisti vogliono che le persone li amino e crederanno a qualsiasi giudizio lusinghiero. Non fare schifo, ma fai un sottile complimento al tuo capo quando sei da solo con lui. Sii neutrale e diplomatico.
2. Difendi i tuoi confini
I narcisisti violano la tua privacy, ti fanno fare gli straordinari senza paga, scrivono e chiamano fuori orario. Per difendere i confini, devi imparare a dire di no in modo educato ma fermo. Tuttavia, specificanoSette modi di rilevare e trattare con i capi narcisistici / Benessere mentale intrepido, PLLC Dottori della Denver Mental Health Clinic, le vostre azioni dovrebbero corrispondere alle parole. Se cedi almeno una volta, dovrai lavorare sodo per ripristinare questo confine.
3. Aiuta il capo a crescere
Il narcisista pensa sempre al proprio vantaggio, quindi offrigli opportunità che sono buone per lui. la crescita professionale, e nelle discussioni di lavoro, parti da come influenzerà l'immagine e la carriera capo.
Michael Maccoby
Al tuo capo non interessa cosa è bene per l'azienda. Tuttavia, se riesci a dimostrare che una certa strategia fa presagire un disastro o una vittoria appositamente per lui, è molto più probabile che tu lo convinca. I narcisisti cercano costantemente di capire cosa significa per loro qualsiasi situazione.
4. Documenta tutto quello che fai
I capi narcisistici spesso "dimenticano" o negano le loro parole e azioni, facendoti mettere in discussione le tue capacità e competenze.
Per evitare questo, gli psicologi suggerisconoSette modi di rilevare e trattare con i capi narcisistici / Benessere mentale intrepido, PLLC scrivi tutto quello che dice il leader. Documenta la data, l'ora, le istruzioni e altri fatti importanti. Usa e-mail e messaggistica istantanea il più spesso possibile con il tuo capo. Ripeti e chiarisci ciò che ha detto: fagli sapere che stai scrivendo le informazioni corrette.
5. Non diffondere pettegolezzi
I leader narcisistici vedono nemici ovunque e raccolgono informazioni su se stessi. Tienilo a mente ed evita i pettegolezzi perché il tuo capo lo riconoscerà comunque.
Thomas Chamorro-Premuzic
Sii il più neutrale possibile quando il nome del tuo capo viene menzionato in una conversazione e non inviare mai messaggi di posta elettronica su di lui.
6. Non sfidare il tuo capo
La cosa peggiore che puoi fare con un leader narcisista è criticare, sfidare o minare la sua autorità. “Se lo fai, reagirà in modo aggressivo e bellicoso, si vendicherà”, avverteCome lavorare per un capo narcisista / Harvard Business Review Chamorro-Premuzic.
7. Abbi fiducia in te stesso
I narcisisti sono prepotenti, categorici e arroganti. Per far fronte alla loro pressione, coltiva la tua fiducia in te stesso, cerca il sostegno dei tuoi cari. La psicoanalista Laurie Hollman consiglia15 segni di un capo narcisista e come affrontarli / Scegliere la terapia Condividi le preoccupazioni del tuo capo con coloro che possono aiutarti a far fronte allo stress.
Laurie Hollman
PhD, psicoanalista
Ascolta l'opinione informata degli altri sul tuo lavoro, sul tuo carattere e sui tuoi obiettivi per il futuro. Le loro parole ti aiuteranno a confutare ciò che senti al lavoro.
8. Trova un hobby al di fuori del lavoro
L'umore dei narcisi è come un'altalena e, sfortunatamente, non puoi controllarlo. Ma puoi controllare il tuo atteggiamento nei confronti di questo e trovare gioia nella vita. Gli esperti consiglianoSette modi di rilevare e trattare con i capi narcisistici / Benessere mentale intrepido, PLLC abbi cura di te e trova qualcosa al di fuori del lavoro che ti piace.
9. Impara dal tuo capo
I narcisisti sono coraggiosi, sanno parlare in pubblico e possono influenzare le altre persone, quindi puoi adottareCome lavorare per un capo narcisista / Harvard Business Review le loro migliori qualità ed esperienza.
Thomas Chamorro-Premuzic
Osserva come il tuo capo fa impressione sugli altri. Presta attenzione al suo carisma e a quanto è articolato e sicuro di sé sotto pressione e stress. I narcisisti hanno la capacità di ispirare gli altri e questa abilità può essere imitata.
10. Smettila se sei stanco di un tale capo
Andare d'accordo con un leader narcisista è difficile e se i suggerimenti di cui sopra non ti aiutano, se ritieni che il lavoro non valga la pena, vattene. SecondoCome lavorare per un capo narcisista / Harvard Business Review psicoanalista Michael Maccoby, non c'è bisogno di sacrificarsi quando la crescita professionale è impossibile in azienda e il tuo capo influisce negativamente sulla tua vita. Dopotutto, puoi sempre trovare un altro lavoro.
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