Come sfruttare al meglio i tirocini
Miscellanea / / January 14, 2022
Vale la pena fare un piano d'azione in anticipo.
Uno stage è un buon modo per acquisire esperienza. Ma sfortunatamente, non tutti sono efficaci. La famosa blogger Ellyna Daly suggerisce come correggere questa contraddizione nel suo libro Fino a 30 anni. Cosa è importante capire e fare ora. Lei stessa è stata anche stagista, ha lavorato in aziende e start-up, anche all'estero.
Con il permesso di Alpina Editore, Lifehacker pubblica un estratto dal terzo capitolo del libro, che parla del potere degli stage.
Se sei attualmente in fase di studio o hai appena ricevuto un diploma e ora non sai come sia si applica l'istruzione, considera i tirocini come una forma per conoscere il campo professionale.
È stato grazie a questa pratica che una volta ho imparato a riconoscere i compiti che mi interessano e ho anche determinato il formato del lavoro e della comunicazione con i colleghi a me vicini. E a proposito, i tirocini moderni vengono sempre più pagati, il che è un bel bonus. E puoi fare stage a qualsiasi età, l'importante è poter giustificare il tuo desiderio di entrare in azienda.
Stage o posizioni entry-level sono esperienze importanti che penso che tutti dovrebbero vivere. Perché, solo dopo aver attraversato i minimi della carriera e aver svolto tutto il lavoro "sporco", conoscerai in dettaglio la professione e imparerai tutte le sue sfumature. Prima inizi a lavorare in una specialità, anche se è collegata alla tua, ma vicina a ciò che vuoi fare in in futuro, prima ti abituerai al territorio, capirai come sono organizzati i rapporti tra le persone su di esso e come ti trovi guida.
La conoscenza pratica aggiungerà anche valore al tuo riepilogo, e all'uscita dall'istituto puoi giustamente essere chiamato lo stesso "giovane specialista", perché conoscerai già almeno le basi del lavoro nel tuo campo. E le connessioni stabilite durante il tirocinio possono essere un buon supporto per trovare un lavoro “vero”.
Ho svolto quattro stage che vanno da un mese e mezzo a sei mesi, in diversi formati: in start-up, aziende consolidate e organizzazioni governative. Durante questo periodo, ho determinato da solo i momenti a cui dovrebbe prestare attenzione ogni tirocinante o persona che viene a lavorare in una posizione di partenza. Cosa è importante ricordare quando si va al tirocinio?
Prima di tutto, scrivi un piano per i prossimi mesi in una potenziale azienda. Cosa ti aspetti da questa esperienza? Cosa vuoi imparare nello specifico? Cosa puoi offrire ora all'organizzazione? Cosa vorresti aggiungere al tuo curriculum per essere un candidato attraente dopo la laurea? Forse ci sono punti relativi a una particolare azienda che vorresti esplorare? Fai una lista di obiettivi che ti interessano. Questo elenco potrebbe cambiare leggermente quando arrivi a squadra, ma è importante che la gamma di attività al lavoro coincida con l'elenco pianificato.
Quando cerchi uno stage, dovresti scegliere un certo numero di aziende le cui specifiche o prodotti sono vicini a te, quindi sarà più facile metterti alla prova nel campo che stai studiando in un'università o nei corsi.
Spesso gli studenti si sforzano di entrare subito nelle aziende, ma le piccole aziende non dovrebbero essere ignorate. La difficoltà con le corporazioni è che, di regola, tutto è stabile e regolamentato. Per ottenere l'autorizzazione per qualsiasi azione, devi aspettare molto tempo, passare attraverso i circoli di approvazione e dedicare molto tempo alle approvazioni.
Ma l'essenza del tirocinio è testare il modello di lavoro e la tua conoscenza della professione dall'interno, quindi se vai immediatamente in una società, allora c'è un'alta probabilità che lo farai delusoo semplicemente non sarai in grado di immergerti completamente nei processi di lavoro e vedere il business dall'interno.
Lo stesso vale per le organizzazioni governative. Di norma, tutto in essi è organizzato in modo abbastanza conservativo, ma lì, più che altrove, è necessario sangue giovane: una persona che guarderà ai processi con uno sguardo fresco e interessato e offrirà qualcosa di nuovo.
In questi luoghi, di regola, lavorano persone della vecchia scuola, che non sono facili da cambiare.
Una delle mie amiche ha trovato lavoro in teatro, dove ha lavorato nel reparto vendite e marketing. Il suo compito era aumentare l'afflusso di nuovi spettatori, attirare un pubblico giovane e poiché c'erano molte lacune nella strategia di vendita e pubblicitaria stessa, ha dovuto costruire tutti i processi da zero. I colleghi anziani hanno approfondito a lungo le sue iniziative e con difficoltà, spesso si sono rifiutati di incontrarsi a metà, hanno persino messo dei bastoni nelle ruote - era molto difficile.
Lavorare in squadre composte da dipendenti con esperienza significativa e tenuta per inerzia per loro luoghi è una sfida difficile, ma se non iniziamo a cambiare il sistema ora, nessuno lo farà per NOI. Prima o poi dovremo metterci al lavoro.
Stage presso startup la cosa buona è che avrai molti gradi di libertà per testare le tue ipotesi. Da un lato, questo è difficile: ti verranno assegnate mille responsabilità e dovrai lavorare sodo con la gestione del tempo per stare al passo con tutto e stabilire correttamente le priorità. D'altra parte, è il modo perfetto per capire cosa ti piace e cosa non ti piace fare.
Quando scegli una startup, studia l'esperienza passata dei suoi leader e del manager a cui vai per aiutare. È importante che non si tratti di nuovi arrivati nell'attività, ma, ad esempio, di persone che in precedenza hanno lavorato in società e che ora hanno deciso di avviare un'attività in proprio. Quindi puoi imparare dall'esperienza dei mentori.
Ogni tirocinio dovrebbe essere inquadrato da un accordo che indichi chiaramente la durata della tua permanenza in azienda e delinei un elenco approssimativo di compiti concordati. Durante uno dei miei stage presso una startup di e-commerce, sono arrivata da un manager che era al comando nello stile di una famosa eroina di “Il diavolo veste Prada»: Ho dovuto fare regolarmente il corriere. O consegnare il laptop rotto del capo per la riparazione, quindi portare i documenti per il visto all'ambasciata entro le sei del mattino, quindi andare dall'altra parte della città per i pacchi e così via.
Non ritengo questi compiti accettabili per uno stage, dato che l'azienda disponeva di un corriere. Il mio errore è stato che, avendo un accordo di cooperazione con obiettivi ben definiti per la mia permanenza in azienda (tutti rientravano nell'ambito del lavoro nella mia specializzazione), non ho osato esprimere la mia malcontento e almeno di' al capo che non mi piace. Dopo un mese e mezzo in modalità messenger, ho rinunciato e un giorno me ne sono andato.
Da questa situazione è venuta fuori un'altra lezione importante per qualsiasi tirocinante: imparare a parlare con i colleghi. Non importa quanto siano più alti di te, alla fine sono persone normali. Non tutti sono adeguati, ma quasi tutti possono trovare un approccio.
Durante le situazioni difficili, conflittuali e stressanti, è importante parlarsi.
A 22 anni mi sembrava che bastasse mostrare il mio orgoglio e sbattere la porta, ora capisco che questo è un errore e non sempre servono movimenti bruschi. Parlando con il mio capo, sono stato in grado di fargli capire che le mie aspettative per il tirocinio non corrispondevano alla realtà e insieme avremmo potuto trovare un modo per migliorare la situazione. Forse lo stesso manager non sapeva come comportarsi con gli stagisti. O forse era la norma per lui dare tali incarichi e non sapeva che così facendo mi stava rubando il mio tempo prezioso, che potevo dedicare alla mia professione.
Si può solo immaginare in quali punti differissero le nostre opinioni e come avremmo potuto sistemare tutto se avessimo parlato. In ogni caso, scappare da ogni relazione senza confrontarsi con l'altra parte è segno di debolezza e immaturità. Molto spesso questo accade perché le persone non hanno le competenze permessi situazioni di crisi. Sicuramente non avevo una tale abilità in quel momento, ma nemmeno il mio manager.
Pertanto, è estremamente importante imparare tutto in modo coerente per non essere considerato un leader inesperto in futuro. Quando entri in una nuova azienda, parla dei KPI con il tuo manager. È importante che entrambe le parti capiscano cosa vi aspettate l'una dall'altra durante il periodo di pratica. Sentiti libero di essere inesperto, va bene se sei nuovo nel business. Soprattutto, fai domande se qualcosa non ti è chiaro (solo dopo aver controllato in anticipo Google e non ho trovato la risposta lì).
Sentiti come una spugna: assorbi, presta attenzione ai dettagli del business, guarda come sono costruiti i processi. Siate aperti a tutto ciò che è nuovo: informazione, conoscenza, comunicazione. Incontra i colleghi, chiedi loro del loro percorso professionale: come sono arrivati alla posizione attuale? Che consigli possono darti in base alla loro esperienza?
È molto importante dimostrare di essere sul lato attivo durante le varie riunioni di squadra e incontri. Se hai la possibilità di parlare, non aver paura, osa, condividi la tua opinione. Diventa visibile alle persone, esprimi te stesso. Non c'è niente di peggio di uno stagista nascosto in un angolo, che ha paura di dire qualcosa di stupido. Sei qui per vivere una nuova esperienza, cogli l'occasione.
Non aspettarti motivazione dal tuo capo. Mostra iniziativa, mostra che sei interessato a partecipare attivamente alla vita dell'azienda.
Qui è importante ricordare i confini e non accettare tutto, assumendo tutto in una volta. Inoltre, non trascurare gli incontri individuali con il manager, dove puoi condividere le tue impressioni sul lavoro e i tuoi progressi. saggio mentore può guidarti se sei un po' confuso.
I tirocini ti consentono di iniziare a lavorare nella tua specialità mentre sei ancora uno studente, il che può essere prezioso per un lavoro futuro. E se devi guadagnare denaro extra al di fuori della tua specialità solo per il gusto di guadagnare denaro, cerca comunque di trovare un'opportunità per dedicare tempo a uno stage specializzato. A volte è un biglietto per un futuro professionale.
Se vuoi non solo conoscere i tirocini, ma anche capire cosa fare dopo l'università in generale, in “Mentre io sotto i 30 anni» puoi trovare un piano dettagliato. Allina Daly discute come trovare la tua strada nella vita e dà consigli pratici.
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