Che cos'è un "cerchio di competenza" e come utilizzarlo nel tuo lavoro
Miscellanea / / April 22, 2022
Per ottenere il massimo da questo modello mentale, il principio di Pareto aiuterà.
Ti sei mai posto la domanda, cosa è meglio: continuare a fare ciò che già sai o espandere costantemente l'area delle tue conoscenze e abilità? Alcuni consigliano di raggiungere il successo nella tua nicchia, mentre altri, al contrario, consigliano di lasciare regolarmente la tua zona di comfort. Per capire chi ha ragione, un semplice approccio aiuterà.
Qual è la caratteristica del "cerchio di competenza"
Questo è un modello mentale che ti aiuta a valutare realisticamente i tuoi punti di forza e di debolezza e quindi a ridurre il rischio di fallimento. La sua idea principale è semplice: ognuno di noi ha un determinato ambito in cui siamo esperti. Inoltre, di solito una tale zona si trova all'interno di un cerchio ancora più ampio di fiducia soggettiva, e talvolta esageratamente gonfiata, nelle proprie capacità. La differenza è che il "cerchio di competenza" riflette conoscenze e abilità reali, e non la nostra opinione su di esse.
Per la prima volta questo termine è stato utilizzato da uno dei maggiori investitori statunitensi Warren Buffett. Lui consigliatoLa teoria del "Circolo delle competenze" ti aiuterà a prendere decisioni molto più intelligenti / Insider conosci il tuo "cerchio di competenza" e aderisci chiaramente ai suoi confini. Buffett e lui stesso ha seguito questo principio. Insieme al suo socio in affari Charles Munger, ha investito solo in quei settori dell'economia che comprendeva perfettamente. Buffett ha fatto affidamento sui suoi punti di forza oggettivi e questo lo ha aiutato a evitare vertigini dalle vittorie.
Per designare un "cerchio di competenza", devi capire in quale area sei un esperto. Cerca di analizzare il tuo percorso professionale, istruzione e qualifiche nel modo più imparziale possibile. Il processo di autoapprendimento ti permetterà di trovare aree in cui hai una profonda conoscenza e aree in cui capisci solo superficialmente.
Perché andare oltre il tuo “cerchio di competenza”
Buffett e Munger credono che rimanere all'interno del tuo "cerchio di competenza" sia la chiave del successo. Quando conosci esattamente i tuoi punti di forza ed eviti aree sconosciute, riduce i rischi. Se un'opportunità è fuori dalla tua cerchia, dovresti semplicemente rifiutarla. Allora sicuramente non affronterai il fallimento. Inoltre, quando conosci chiaramente i tuoi punti di forza, ti dà un vantaggio competitivo e non ti permette di commettere errori fastidiosi.
Tuttavia, in alcune situazioni, uscire dal tuo "cerchio di competenza" è un'ottima idea. Certo, questo è rischioso, ma ti permette di scoprire qualcosa di nuovo e sperimentare. Dopotutto, non puoi fare una frittata senza rompere le uova.
Nel 2015 scienziati decisoIO. Sidhu, P. de L'Etraz. Effetti della zona di comfort sul potenziale imprenditoriale, sulla cultura dell'innovazione e sulla soddisfazione professionale / Berkeley esplora come essere sempre nella tua zona di comfort influisce sugli imprenditori. I ricercatori hanno suggerito che se gli uomini d'affari si sentono a proprio agio nei loro posti, questo manterrà le loro emozioni su un livello neutro, libero da ansia livello e garantire un progresso costante. Tuttavia, si è scoperto che un tale stato raramente ha avvantaggiato gli imprenditori. Gli autori dello studio lo hanno spiegato con il fatto che il potenziale commerciale di una persona è molto più correlato alla capacità di sopportare l'ignoto che all'area della sua conoscenza.
In altre parole, se il tuo obiettivo è evitare il rischio, vale la pena rimanere all'interno del tuo "cerchio di competenza". Ma se vuoi innovare e cambiare, devi andare oltre questo modello mentale. Calpestare in un posto bloccherà solo la tua creatività e capacità di generare nuove idee.
Come utilizzare il tuo "cerchio di competenza" al massimo delle sue potenzialità
Per fare questo, devi trovare un equilibrio tra un'onesta accettazione delle tue capacità e un desiderio strategico di ampliare i tuoi orizzonti. Ed è qui che tornerà utile Principio di Pareto, secondo cui il 20% degli sforzi dà l'80% del risultato. Solo in forma leggermente modificata: l'80% del tempo da dedicare al proprio “cerchio” e il 20% da dedicare allo studio di aree sconosciute.
Ecco cos'altro puoi fare per ottenere il massimo dal tuo "cerchio di competenza".
Garantire che i progressi siano prevedibili
Definisci chiaramente i limiti del tuo "cerchio". Dedicando l'80% del tempo a compiti comprensibili, sarai in grado di andare avanti costantemente. In questo modo continuerai a raggiungere il successo nella tua carriera e nella vita personale e creerai un solido "airbag".
spingere i confini
Non dimenticare che il 20% del tuo tempo può essere dedicato a nuove idee interessanti con un grado di rischio maggiore. Impara, sviluppa abilità, fissa obiettivi ambiziosi, offri di aiutare con progetti di cui non sai molto, tutto ciò ti darà l'opportunità di sviluppare il tuo potenziale.
Rivalutare
Lasciare la tua zona di comfort crea le basi per la crescita personale, il che significa che il tuo "cerchio" si espanderà gradualmente. Prova ad avviare periodicamente questo processo tu stesso: analizza le tue capacità e aggiungi nuove cose al tuo "cerchio di competenze".
Ricorda che non è necessario che sia ampio per avere successo. L'importante è conoscere i propri limiti per capire quando stare all'interno del “cerchio di competenza”, e quando è il momento di superarlo.
Leggi anche🧐
- Cos'è il job crafting e come cambiare lavoro senza cambiarlo letteralmente
- 6 abilità che diventeranno fondamentali nell'era dell'intelligenza artificiale
- La riformulazione ti aiuterà a guadagnare di più. Ecco come padroneggiare questa abilità
- In che modo le competenze incrociate aiutano a portare la tua carriera al livello successivo