Quali sono i diritti di una persona che ha perso il lavoro?
Miscellanea / / April 26, 2022
Lo stato fornirà un certo sostegno, anche se non si può contare sul lusso.
Idoneità ai benefici del datore di lavoro
Quando una società viene ridotta o liquidata
Se una persona viene licenziata perché la sua posizione o l'intera azienda non esiste più, ha diritto ai pagamenti.
Il dipendente riceverà:
- stipendio per tutte le giornate lavorate;
- compenso per giorni di ferie non goduti;
- TFRCodice del lavoro della Federazione Russa, articolo 178 “Trattamento di fine rapporto. Pagamento della retribuzione media mensile per il periodo di impiego o indennità forfettaria" per un importo approssimativamente pari allo stipendio medio;
- retribuzione media del secondo mese, se una persona non ha trovato lavoro entro tale data;
- retribuzione media del terzo mese, se una persona non ha ancora trovato lavoro ed è iscritta alla borsa del lavoro.
Puoi leggere di più su tutti questi pagamenti in materiale speciale.
In caso di licenziamento previo accordo delle parti
Licenziare legalmente un dipendente non è facile. Pertanto, se qualcuno non è più il benvenuto in azienda, può sbarazzarsi di lui attraverso un accordo speciale. L'organizzazione in questo caso riceve un licenziamento legale e relativamente semplice. Un dipendente, oltre allo stipendio e al compenso per ferie non godute, è un TFR. Quale sarà, le parti concordano da sole.
Spesso l'importo del beneficio non supera i tre stipendi. Perché così, puoi leggere testo pertinente.
Al licenziamento di propria spontanea volontà
A prima vista, questo paragrafo non è molto adatto all'argomento dell'articolo. Dopotutto, stiamo parlando della perdita del lavoro, e qui l'iniziativa viene dalla persona stessa. Ma è importante menzionarlo, perché spesso il datore di lavoro non vuole dare tutti i pagamenti e costringe i dipendenti a scrivere dichiarazione a volontà.
Fare questo non è molto vantaggioso. Se non altro perché non ci sono bonus che ti aiuteranno a sbarcare il lunario nel prossimo futuro, in questo caso non dovresti. Daranno solo ciò che è dovuto. Vale a dire:
- stipendio per tutte le giornate lavorate;
- compenso per ferie inutilizzate.
Pertanto, se il datore di lavoro ti obbliga ad andartene, dovresti provare a dimetterti almeno previo accordo delle parti.
Conosci i tuoi diritti👩💻
- Cosa fare se vieni licenziato illegalmente
Diritto al congedo per malattia retribuito
Se una persona si ammala entro un mese dal licenziamento, potrà presentare domanda per indennità di malattiaLegge federale del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità". È vero, se per un lavoratore l'importo delle prestazioni dipende dall'anzianità di servizio, ai disoccupati verrà pagato il minimo possibile per ogni giorno di malattia - solo il 60% della retribuzione media giornaliera.
Idoneità al sussidio di disoccupazione
Una persona che ha perso il lavoro può iscriversi alla borsa del lavoro (è anche un centro per l'impiego) e ricevere indennitàmentre cerca una nuova posizione. È vero, l'importo è piccolo e lo pagano per un breve periodo.
Nei primi tre mesi dopo il licenziamento, possono dare il 75% dello stipendio medio mensile nell'ultimo posto di lavoro, ma non più di 12.792 rubli e non meno di 1.500 rubli. Nei prossimi tre mesi l'indennità sarà del 60% della retribuzione, ma non superiore a 5mila e non inferiore a 1,5mila. Allora i soldi smetteranno.
Se una persona non ha mai lavorato, o ricevuto uno stipendio in una busta, o chiuso un IP, può solo reclamare il salario minimo. E pagarlo non durerà più di tre mesi.
Diritto all'assistenza nella ricerca di un lavoro
Il compito prioritario degli scambi di lavoro non è quello di pagare benefici, ma di promuovere l'occupazione. Quindi puoi andarci se vuoi aiuto per trovare un lavoro. Inoltre, per ricevere i benefici, registrati al centro per l'impiego del luogo di registrazione. Ma possono aiutarti con i posti vacanti in ognuno di essi.
Naturalmente, è improbabile che venga fuori qualche bocconcino in un'azienda dall'alto. Ma è del tutto possibile trovare qualcosa per i rappresentanti delle professioni lavorative o per i dipendenti statali: medici, insegnanti, insegnanti d'asilo.
Diritto al risarcimento delle spese di viaggio
Sembra incredibile, ma leggeLegge della Federazione Russa del 19 aprile 1991 n. 1032-1 "Sull'occupazione nella Federazione Russa": se il centro per l'impiego non ti ha trovato un posto vacante nella tua città, ma l'ha trovato in un'altra, può aiutarti anche con il trasloco.
Sono coperte le seguenti spese:
- costi del biglietto per tutti i membri della famiglia e franchigia bagaglio;
- indennità giornaliera per il viaggio;
- indennità forfettaria - l'importo dipende dalla regione.
Quando si tratta di temporaneo in movimento per lavoro ti pagheranno il biglietto di andata e ritorno, ti daranno la diaria per il tempo del viaggio. E devono anche aiutare finanziariamente con l'affitto di alloggi, se il datore di lavoro non lo fornisce.
Diritto all'istruzione gratuita
I centri per l'impiego possono inviare i disoccupati a corsi gratuiti. Vero, questa proposta non per tuttiLegge della Federazione Russa del 19 aprile 1991 n. 1032-1 "Sull'occupazione nella Federazione Russa". Può essere utilizzato da chi non ha alcuna qualifica o ha, ma è impossibile trovarci un lavoro. Ad esempio, non ci sono posti vacanti o lo stato di salute non ti permette più di svolgere la tua professione. E le mamme in maternità possono studiare a spese del budget.
Non sottovalutare i corsi della CNZ, a volte puoi imparare qualcosa di abbastanza trendy. Ad esempio, diventare un marketer o un fiorista: tale formazione è molto costosa.
Il diritto al pensionamento con due anni di anticipo
Se una persona a cui mancano meno di due anni dal pensionamento è stata licenziata e non è in grado di trovare un nuovo lavoro, può lasciare prestoLegge della Federazione Russa del 19 aprile 1991 n. 1032-1 "Sull'occupazione nella Federazione Russa" Legge della Federazione Russa del 19 aprile 1991 n. 1032-1 "Sull'occupazione nella Federazione Russa" per un meritato riposo. Per fare ciò, deve essere registrato presso il centro per l'impiego e avere un'esperienza lavorativa sufficiente: 20 anni per le donne e 25 per gli uomini.
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Scrivo per Lifehacker di denaro, legge e diritti, cose che rendono la vita più facile, migliore e più divertente. E, naturalmente, controllo su me stesso il consiglio: ricevo le detrazioni fiscali, faccio dichiarazioni online e ho anche estinto il mutuo prima del previsto e costretto l'ufficio postale a trovare il mio pacco.