Sogna, conosci te stesso e fai delle prove. 8 passi per aiutarti a trovare il lavoro giusto

1. Visualizza il bersaglio

Visualizzare il tuo obiettivo ti aiuta a raggiungerlo. Ad esempio, questo trucco psicologico usoL'effetto della visualizzazione degli obiettivi sul perseguimento degli obiettivi: implicazioni per individui e manager / SSRN Nuotatori olimpici e responsabili delle vendite per realizzare i loro piani e stabilire nuovi record. Il lavoro dei sogni è un obiettivo adatto alla visualizzazione.

Per iniziare, studia il mercato del lavoro e annota i settori in cui la domanda è in crescita. Ad esempio, dai un'occhiata a "Atlante delle nuove professioni"- un almanacco delle specialità del futuro, compilato dagli esperti di Skolkovo per il mercato russo. Oppure dai un'occhiata alle sezioni statistiche sui siti di aggregazione di lavoro. Confronta le dinamiche delle offerte di lavoro e dei curricula: nelle aree in cui il curriculum è molto più piccolo, le possibilità di ottenere un lavoro sono maggiori. Non dimenticare: la professione dovrebbe essere richiesta, ben pagata, ma soprattutto - amata. Altrimenti, il burnout, lo stress e altre conseguenze del vivere nella routine di qualcun altro non possono essere evitati.

Ora alla visualizzazione. Una delle sue opzioni è creare una "mappa" dei tuoi desideri su carta. Ad esempio, prendi un foglio e scrivi in ​​modo caotico le tue esigenze per una futura professione. Quanto vuoi guadagnare, quale programma fa per te, come sarebbero l'ufficio e i colleghi. Aggiungi quanti più dettagli possibile a questo cloud. Siate precisi: non “voglio guadagnare molto”, ma “voglio guadagnare almeno 70.000”. Quindi prendi i pennarelli ed evidenzia con il colore gli indicatori di priorità. In questo modo otterrai un'immagine del lavoro perfetto e saprai esattamente quali offerte filtrare e a quali prestare particolare attenzione.

Non aver paura di sognare, ma non perderti troppo nelle tue fantasie: quando immagini un lavoro, attraversa mentalmente tutte le fasi. Incontrare nuove persone, lavorare con attrezzature sconosciute, critiche da parte dei superiori: questo non può essere evitato. E pensando in anticipo a come affronterai queste situazioni, ti preparerai per le difficoltà reali e smetterai di rifiutare le offerte per paura di fallire.

2. Crea il tuo profilo del richiedente

Al primo colloquio ti verrà chiesto: "Quali sono i tuoi punti di forza?" Affinché la risposta non richieda molto tempo, pensaci in anticipo e disegna il tuo ritratto del richiedente. Essere obiettivi in ​​questo tipo di autovalutazione è molto difficile. Usa un aiuto esterno. Ad esempio, rivolgiti a familiari e amici e chiedi in quali professioni ti vedono e quali qualità considerano che ti definiscano. Ma anche qui sii attento alle risposte: i parenti non sempre riescono ad apprezzare il tuo lato “lavorativo”.

Tali opinioni sono utili come filtri aggiuntivi nel processo decisionale e ti aiuteranno anche ad acquisire fiducia in te stesso. Ma ci sono altri modi per sbarazzarsi dei dubbi, ad esempio prove di orientamento professionale.

3. Non concentrarti sul tuo diploma

71%Il 71% dei russi prevede di cambiare lavoro nel 2022 / Rabota.ru I russi oggi vogliono cambiare lavoro. Qualcuno si sforza di guadagnare di più, qualcuno ha appena raggiunto il massimo nella sua posizione o è deluso dalla sua attuale professione. E questo è facile da spiegare: quando le persone sceglievano una specialità 10 o più anni fa, in linea di principio non esistevano molti settori e posti vacanti. Il mercato del lavoro sta cambiando attivamente, insieme a nuove tecnologie, nuove direzioni e nuovi posti di lavoro. E svilupparsi insieme al mondo circostante è naturale e utile.

Per un certificato non è necessario scegliere una professione: molti datori di lavoro oggi non ti chiederanno nemmeno di confermare la presenza di un diploma. Inoltre, in alcuni mesi è possibile acquisire nuove abilità e conoscenze per la specialità prescelta.

4. Prenditi cura del tuo curriculum

Il ritratto del richiedente è stato stilato, ora è il momento di ottenere un "passaporto" La compilazione di un curriculum competente è tutto un art.

5. Concentrati sul positivo

Resistere al cambiamento è naturale quanto desiderarlo. Le persone si sentono a proprio agio a vivere per abitudine. Inoltre, qualsiasi deviazione dai compiti standard richiede uno sforzo ed è qui che entra in gioco la pigrizia. Il desiderio di sicurezza e risparmio energetico dirà sicuramente al cervello un paio di scuse per cui un nuovo lavoro e la sua ricerca sono una cattiva idea. Ma non drammatizzare il processo di occupazione.

E le fluttuazioni interne possono essere l'effetto dell'asimmetria positiva-negativa. Le informazioni negative influiscono su una persona più delle informazioni positive. E le singole storie di conoscenti su una ricerca di lavoro lunga e difficile copriranno facilmente dozzine di storie simili con un lieto fine nei tuoi pensieri. Per evitare che ciò accada, ricorda: tutti hanno cattive interviste. E in generale, cercare lavoro 2-3 mesi è il tempo medio.

6. Trova nuove fonti di lavoro

Possono essere utili aggregatori di lavori di grandi dimensioni. Ma se sai già esattamente in quale area vuoi entrare, presta attenzione ai canali Telegram specializzati. In essi, la selezione delle proposte sarà più mirata.

Puoi trovare tali fonti utili attraverso siti speciali. Basta digitare nel motore di ricerca, ad esempio, "Offerte di lavoro per musicisti Canali Telegram" e guardare la prima pagina dei risultati della ricerca: troverai sicuramente qualcosa di interessante. Probabilmente, ci saranno anche collegamenti a pubblici tematici e comunità di professionisti nel campo prescelto. Anche iscriversi a un paio di tali risorse non sarà superfluo: oltre alle notizie attuali e agli addetti ai lavori esperti, anche lì potrebbero sfarfallare allettanti offerte di lavoro. E i blogger a volte condividono link utili. Diciamo che stai cercando un lavoro nel settore degli eventi: iscriviti alle pagine pubbliche di agenzie di successo e ai blog personali dei loro leader nei social network. Alcune aziende possono pubblicare direttamente le informazioni sui posti vacanti nei loro social network.

7. Non aver paura dei test

La pratica delle attività di test è rilevante non solo nel settore IT, ma anche, ad esempio, nel copywriting e nel reclutamento stesso. I test di forza sono progettati per aiutare non solo i datori di lavoro. Per il candidato, questo è un modo conveniente per provare un posto vacante senza perdere tempo in stage.

8. Contatta i professionisti

Se possibile, iscriviti a speciali agenzie di ricerca di lavoro. Questa non è sempre un'opzione economica, ma gli esperti delle risorse umane si occuperanno di tutto, dalle proposte sul campo alle domande di lavoro. A volte il contratto viene concluso per un periodo di tempo specifico - una settimana, due o un mese, durante il quale il cliente deve, se non ottiene un lavoro, essere garantito per ricevere diverse buone offerte.

Puoi anche assumere un consulente di carriera personale o fare un paio di sessioni di pre-assunzione con loro. L'esperto ti dirà cosa cercare nelle offerte di lavoro e come comportarti nei colloqui. E aiuterà anche ad acquisire fiducia in se stessi e, probabilmente, a condividere contatti utili: gli specialisti di carriera hanno accesso a canali chiusi con offerte di lavoro.