Come accelerare la crescita personale e di imparare ad imparare

Sembra, se si studia, si è sicuramente facendo tutto a destra. Tuttavia, chiunque può imparare a suonare la chitarra per un mese, mentre altri non padroneggiare le tecniche base dell'anno. Il tasso di influenza il nostro approccio all'apprendimento, e gli utenti quorum conosce molti modi per accelerare la crescita personale.

Con esperti in possesso di alcune abilità sono apprezzate sempre di più ogni anno. Per il datore di lavoro, la persona che è in grado di eseguire più attività diverse, prezioso per diversi motivi. Prima di tutto, a causa della flessibilità. Un altro fattore importante è la capacità di pagare per una persona, non un numero. Pertanto, i più abilità che possiedi, più alto sarà il valore di mercato.

Non c'è nessun problema di imparare qualcosa di nuovo. Specialmente se ti piace. Ecco un esempio. Pochi mesi fa ho iniziato a imparare a suonare la batteria. Il primo mese di addestramento continuò a passi da gigante, non mi alzo a causa della installazione di un orologio e di progresso quasi ogni giorno ha visto. Il processo viene quindi inviato a me, ho cominciato a dedicare meno tempo alla pratica. Naturalmente, il progresso ha subito un rallentamento.

utenti quorum offerta molti modi per migliorare il processo di apprendimento in modo che non solo sarà divertente, ma era efficace.

Ad esempio, Hoffman e Oren (Auren Hoffman), amministratore delegato della società LiveRamp, ritiene che la necessità per il più veloce possibile imparare a:

• si è circondati da persone che sono più intelligenti di te;
• hai avuto la possibilità di errori make;
• una società in cui si sono formati, era interessato a vostro sviluppo.

A questo proposito, offre alcuni consigli.

Trovare una società in cui almeno il 30% delle persone più intelligenti di te

Secondo Hoffman, il principale catalizzatore di apprendimento - sono le persone intorno a voi. Immergetevi le persone che sono più intelligenti e meglio di te, non sarà in grado di trarre beneficio da questo. Ideale - per scegliere una società di avere un colloquio in cui è molto difficile. E, naturalmente, trasmetterla. Così si sa che il resto del personale è anche affrontato il compito facile.

Sbagliato non è terribile

La vostra crescita sarà massimizzato se si è sbagliato nel 30-60% dei casi. Per ottenere una migliore, devi essere in una situazione che non significa che il 100% di vincita. Ad esempio, non si può imparare a giocare a tennis, se si gioca con la mia figlia di sei anni. Tuttavia, giocando con un professionista e giocare, si, ogni volta sempre più forte.

Cercare l'occasione per mostrare se stessi in un nuovo ruolo

Supponiamo che tu sei una persona che vuole sempre crescere. E 'logico che si andrà a cercare opportunità per migliorare e acquisire nuove responsabilità. Tuttavia, non tutte le aziende è disposto ad andare di incontrarmi con voi. Alcuni lavoratori sono necessari che non sporgono e sono solo facendo quello che ci si aspettava da loro.

Hoffman offre un modo per estirpare le società:

Trovare persone che hanno aderito l'azienda a pochi anni fa e hanno all'incirca la stessa esperienza, come si fa. Assicurarsi che il loro percorso di carriera. Se la loro carriera si muove in avanti, di esplorare una società. In caso contrario, e si vede un andamento simile in altri dipendenti - la società non è per voi.