Come convincere il capo di provare nuove idee

Nonostante tutte le avvisaglie circa l'inevitabilità del progresso e della necessità di un cambiamento, è difficile convincere la maggior parte dei capi di provare cose nuove. Errori paura e la perdita di potere è molto forte, ma impassibile. In questo articolo vi aiuterà a scegliere il sivuyu cavalla, su cui non v'è di provare a guidare fino al capo con la sua novità.

Tenete d'occhio le tendenze del loro settore di lavoro e generare regolarmente nuove idee? Eccellente! Ma come presentare un boss novità di muffa? La natura umana ed i resti di stagnazione Sovietica impediscono i nostri leader per ricostruire un'onda moderna. Nonostante tutte le avvisaglie circa l'inevitabilità del progresso e della necessità di un cambiamento, è difficile convincere la maggior parte dei capi di provare cose nuove. Errori paura e la perdita di potere è molto forte, ma impassibile. In questo articolo vi aiuterà a scegliere il sivuyu cavalla, su cui non v'è di provare a guidare fino al capo con la sua novità.

Fate il vostro lavoro come "eccellente"

Il miglior leva il capo - è la vostra performance. Proposta fatta da uno dei maggior parte dei membri produttivi della squadra, ha le migliori possibilità di essere ascoltato. Prima dell'inizio delle grandi rivoluzioni, assicurarsi che siete in regola con le autorità. Siate pazienti. Confrontare il valore della vostra proposta con il livello della sua reputazione.

Mettiti al posto di un boss

Non iniziare con problemi personali o cose che si desidera provare. Invece, pensare in termini di testa. Quali sono i suoi obiettivi? Che lo aiuterà ad avere successo? Quali sono i risultati che cerca? Con l'aiuto di cui si può raggiungere l'obiettivo?

Confronta la nostra offerta con la testa degli obiettivi

Fai una domanda. Sarà l'idea di aiuto per aumentare le vendite e l'afflusso di clienti? È costi associati troppo costoso? Passo dopo passo, prendere in considerazione le risposte. Potreste scoprire che ci sono idee alternative che possono offrire la migliore campagna rispetto al piano originale.

Ottenere il sostegno dei colleghi rispettati

Se la vostra idea è davvero interessante e produttiva, non sarà difficile ottenere l'appoggio di uno o più dipendenti. Autorevole parere colleghi è un argomento eccellente nel promuovere le vostre idee. In alcuni casi, ancora meglio per presentare la loro visione attraverso la bocca e le mani di un'altra persona. L'opzione più adatta sarà "reclutato" colleghi, amici, compagni di classe, o parenti del capo del personale dell'organizzazione.

Ricerca per le edizioni di libri e le organizzazioni forti, professionisti novità

Cercare di trovare una società seria che già praticano innovazioni proposte. libri e giornali letti, che ha studiato l'implementazione di idee nella pratica. Conoscenze raccolte dalla letteratura, aiuterà a preparare le risposte alle domande che possono sorgere dal boss. E, soprattutto, la vostra mente sarà formare un quadro realistico di ciò che si desidera provare. Forse la tua idea non è così buono.

Piano di prova

Ridurre al minimo il rischio di sentire il capo, ho incoraggiato a provare l'innovazione in via sperimentale. Per esempio, entro i confini della settimana o del mese. Brainstorm un elenco di criteri sulla base dei quali saranno resi un'analisi di successo. Se non è stato precedentemente applicato alle autorità con i loro suggerimenti, iniziare con le opzioni più semplici che hanno il minor numero di rischi. In questo modo, si sarà in grado di guadagnare la fiducia del futuro, per l'importanza medio e alto di progetti.

Fate il primo passo

Per catturare la situazione, che fornirà la migliore opportunità per promuovere le vostre idee. Forse il tuo capo preferisce la corrispondenza e-mail, le imprese o di una conversazione in mensa. Definire il problema, proporre una soluzione, impostare il periodo di prova, fare riferimento alla esperienza degli altri. Non dimenticate di guardare i suoi colleghi, quali tattiche che scelgono nei confronti delle autorità e se il loro piano sta funzionando.

Spremere il massimo da te stesso

Per tradurre la sua idea in pratica durante le lotte periodo sperimentale. La reputazione di tuo futuro dipende dal risultato. Se è buono, poi il boss sarà d'accordo ai cambiamenti, e si aumenterà la vostra credibilità nel futuro. Se si scenderà su di un fallimento per conquistare la fiducia la prossima volta sarà estremamente difficile. Fare tutto il possibile in modo che in caso di mancata effettuazione di una lezione per me e l'organizzazione nel suo complesso. In ogni caso, l'esperienza può essere un grande successo in campioni ripetuti.

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