La trappola del pensiero annuale: come non caderci e pianificare correttamente il tempo

La casa editrice "MIF" ha pubblicato il libro "12 settimane all'anno". In esso, i coach e consulenti aziendali Brian Moran e Michael Lennington condividono come utilizzare meglio il proprio tempo. Pubblichiamo un estratto sul perché il piano annuale non funziona e con cosa puoi sostituirlo per ottenere risultati migliori.

La maggior parte delle persone (e anche delle aziende) non è mai a corto di nuove idee. Prendiamo, ad esempio, il marketing, le vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento del servizio. Ci sono più idee ovunque di quante possano essere implementate efficacemente. Tutte le difficoltà non derivano da una mancanza di conoscenza, ma dalla loro errata applicazione.

Uno degli ostacoli per le persone e le aziende che vogliono ottenere buoni risultati è la preparazione dei piani annuali. Sorprendentemente,

obiettivi annuali e i piani spesso si rivelano un ostacolo a un'azione efficace. Ciò non significa che la pianificazione annuale non abbia aspetti positivi. Sono. È meglio lavorare con un piano annuale che senza linee guida. Tuttavia, il processo stesso della sua attuazione ne limita l'efficacia.

Dopo aver lavorato con i clienti per molti anni, abbiamo scoperto un rapporto interessante. La maggior parte di loro credeva, consapevolmente o no, che il loro successo o fallimento fosse determinato dai loro successi durante l'anno. I nostri clienti fissano obiettivi annuali, fanno piani annuali e spesso li suddividono in trimestrali, mensili, a volte giornalieri. Hanno quindi misurato il successo in base all'anno passato. E sono caduti nella trappola che chiamiamo pensiero annuale.

Abbandona il pensiero annuale

Al centro di tale pensiero c'è un principio non detto: c'è ancora un anno intero davanti, abbastanza tempo per fare ciò che era stato pianificato. A gennaio sembra che dicembre sia molto lontano!

Iniziamo l'anno con grandi obiettivi, ma alla fine di gennaio di solito ci rendiamo conto di essere un po' in ritardo. Non ci piace molto, ovviamente, ma non ci disturba troppo. Perché sarebbe? Abbiamo ancora 11 mesi davanti a noi e possiamo rispettare le scadenze, giusto? A fine marzo siamo anche un po' indietro, ma ancora una volta non siamo troppo preoccupati. Perché? Ancora una volta pensiamo che ci sia ancora abbastanza tempo. E ci abituiamo. Con tali pensieri viviamo tutto l'anno.

Crediamo erroneamente che ci sia ancora molto tempo e agiamo di conseguenza. Non abbiamo il senso del tempo, non pensiamo che ogni settimana, giorno o momento sia importante. In effetti, l'attività efficace dovrebbe essere giornaliera e settimanale!

Un altro malinteso associato al pensiero annuale: ci consoliamo al pensiero che poco dopo miglioreremo notevolmente i risultati. Ad esempio, alla fine di settembre o ottobre accadrà un miracolo, e il nostro prestazione crescerà notevolmente. Ma se noi stessi non possiamo aumentarlo entro una settimana, come possiamo promettere che lo raggiungeremo entro un anno?

La verità è che ogni settimana conta! Ogni giorno! Ogni minuto! Dobbiamo renderci chiaramente conto che lavoriamo ogni giorno e ogni settimana, e non una volta al mese o trimestre. Il pensiero annuale ostacola piuttosto il lavoro efficace. Per aumentare la produttività, devi smettere di pianificare con un anno di anticipo. Non pensare in termini annuali, concentrati su intervalli di tempo più brevi.

Il ciclo annuale acceca le persone e non chiarisce una cosa semplice: la realtà è ciò che sta accadendo in questo momento.

Viviamo e raggiungiamo il successo proprio qui e ora! E il pensiero annuale porta alla convinzione che sia possibile rimandare in modo indolore le cose importanti a più tardi. "Lo faremo più tardi." "Più tardi realizzeremo ciò che era stato pianificato".

Qui puoi discutere: dicono, quasi tutte le organizzazioni lavorano sulla base di un piano annuale e ci riescono. State tranquilli, seguire il piano non significa che queste aziende ottengano tutto ciò di cui sono veramente capaci.

Abbiamo avuto clienti, aziende di successo, che hanno aumentato la produttività del 50% in sole 12 settimane. Ecco un esempio: abbiamo aiutato un grande broker con un fatturato miliardario, vendite doppie in sei mesi. Questo non può essere fatto sulla base di un piano annuale! Indipendentemente dal rendimento delle persone o delle aziende, saranno più efficienti se rinunciano alla pianificazione annuale.

Abbandona questo modo di pensare e guarda di persona cosa succederà dopo.

I miracoli accadono alla fine dell'anno

Probabilmente hai visto annunci o sentito annunci di "migliori affari" alla fine dell'anno. Una promozione così aggressiva di beni e servizi sta dando i suoi frutti e quindi è tipica di molti settori.

Se hai mai assistito a una gara di Capodanno, sai quanto velocemente tutti cercano di finire progetti e completare cose importanti. Cosa ti aspetta: successo o fallimento? La risposta a questa domanda è determinata dagli ultimi due mesi. Ma molto spesso, una forte esplosione di attività svanisce gradualmente entro la fine dell'anno.

In altre parole, solo l'avvicinarsi alla scadenza aumenta la motivazione.

Questo succede sempre assicurazione e industrie finanziarie. Per molte aziende e i loro dipendenti, dicembre è tradizionalmente il miglior mese dell'anno e il quarto trimestre spesso fornisce il 30-40% delle vendite annuali. Che miracoli accadono quando le persone hanno un obiettivo e presto la fine dell'anno!

In molti settori, la fine dell'anno è il momento di uscire dal letargo. L'attività aumenta e i dipendenti sono concentrati sui loro compiti. Senza perdere tempo ad anticipare i bonus annuali, si concentrano su progetti importanti e opportunità di mercato. Si dimenticano di tutto ciò che non è direttamente correlato agli obiettivi immediati e importanti.

In questo momento meraviglioso, tutti discutono solo di efficienza. I leader aziendali pensano al raggiungimento dei risultati e tengono riunioni in cui fanno del loro meglio per motivare i subordinati a ottenere risultati.

Che è successo la fine dell'anno? Perché le persone si comportano diversamente a novembre-dicembre rispetto all'estate? alla fine del periodo di rendicontazione. Nella maggior parte dei casi, termina il 31 dicembre.

La fine dell'anno è un punto di riferimento per misurare il successo o il fallimento. Questo è un traguardo condizionale, a cui tutti vogliono arrivare per non essere peggio degli altri. E questo è ciò che dà il senso della necessità di un'azione tempestiva.

Sia per gli artisti freelance che per i lavoratori assunti, novembre e dicembre sono un periodo impegnativo. Non puoi perdere tempo. Rendendosi conto che se ne va, le persone iniziano a risolvere i compiti più difficili e spiacevoli che sono stati messi nel dimenticatoio per tutto l'anno.

In questi giorni, le persone hanno un "senso del tempo" e non esitano. Cercano di completare tutti i progetti e consegnarli entro la fine dell'anno. Devono tagliare il traguardo prima che "scada il tempo".

Inoltre, tutti si eccitano a causa di anticipazione Capodanno. Indipendentemente da come ti sei comportato quest'anno, speri che il prossimo anno sarà molto meglio. Se l'anno è stato difficile, puoi ricominciare da capo. Se hai fatto un buon lavoro, ti aspettano nuove vette professionali. In ogni caso, il nuovo anno porta molta speranza e brillanti aspettative.

La fine dell'anno è un momento emozionante e produttivo. Le ultime 5-6 settimane dell'anno in uscita sono probabilmente il periodo più meraviglioso. Tutti i dipendenti sono sopraffatti dall'entusiasmo, cercano di fare tutto il possibile per ottenere ottimi risultati. Ma il problema è che tutto questo "lavoro produttivo" dura diverse settimane. E sarebbe fantastico se l'energia, la concentrazione sul raggiungimento degli obiettivi e tutti i cambiamenti positivi ci accompagnassero ogni settimana, durante tutto l'anno. Ed è possibile! Il nostro libro e il metodo per dividere il tempo in periodi ti aiuteranno in questo.

periodizzazione

Il metodo per dividere il tempo in periodi è apparso per la prima volta nello sport e il suo obiettivo era migliorare risultati. Il suo principio è concentrarsi su un'azione o praticare movimenti individuali. Nello sport, la periodizzazione è lo schema di ogni allenamento in un determinato periodo di tempo, in genere 4-6 settimane. Dopo questo periodo, l'atleta passa alla sessione di allenamento successiva. È così che si ottengono i massimi risultati in ogni singola disciplina. Questa tecnica è stata utilizzata per la prima volta dagli atleti dell'Europa orientale in preparazione alle Olimpiadi negli anni '70. La divisione in periodi è ancora oggi diffusa nello sport.

Avendo apprezzato l'utilità della tecnica di periodizzazione e il suo effetto benefico sui nostri clienti, l'abbiamo trasformata in uno strumento per raggiungere il successo negli affari e nella vita. Abbiamo sviluppato un sistema di 12 settimane che ti consente di concentrarti sui fattori importanti che influenzano il miglioramento reddito e ordinare la vita personale. Questo libro ti dice cosa è importante fare oggi per raggiungere obiettivi a lungo termine.

Utilizza un approccio strutturato che cambia completamente il modo in cui pensi e agisci. È importante capire che i risultati che ottieni sono il risultato diretto delle tue azioni. E le tue azioni riflettono il pensiero dietro di loro. Questo è ciò che determina il risultato. In altre parole, il tuo pensiero ti aiuta a mettere in pratica le tue conoscenze.

Di conseguenza, le tue azioni coincidono sempre con il modo in cui pensi. Quando ti concentri sul cambiare le tue azioni, migliori i tuoi risultati, ma se cambia il tuo modo di pensare, cambia tutto il resto. Le tue azioni dipendono direttamente dai modelli di pensiero appena acquisiti. Ciò si traduce in un notevole miglioramento dei risultati. La svolta non inizia con le azioni, si crea nei pensieri. […]

12 settimane = 1 anno

Dimentica il concetto di "anno", perché conosci già gli errori associati al "pensiero dell'anno". Ripensiamo al significato della parola "anno": ora durerà non 12 mesi, ma solo 12 settimane. Si, esattamente. Non ci sono più di quattro stagioni: questo concetto è obsoleto. Ora il tuo anno è composto da 12 settimane, seguite da un nuovo anno di 12 settimane e così via all'infinito. Ciascuno di questi periodi è indipendente: questo è il tuo anno.

Pensa al vero significato dell'anno di 12 settimane. entusiasmo, energia, concentrazione - tutto ciò che senti a dicembre ora sarà costantemente con te. La gara di Capodanno non viene osservata una volta ogni 12 mesi, ma costantemente. Ricordi perché le persone si comportano diversamente a novembre e dicembre? Sanno che il 31 dicembre riassumeranno i risultati dell'anno in uscita, valutando i propri successi o fallimenti. Come abbiamo detto sopra, questa è una data condizionale, ma poiché segna la fine dell'anno solare, è una buona idea fare un bilancio su questo giorno. Non c'è niente di magico in questa data: noi stessi la dotiamo di proprietà speciali. Per alcuni dei nostri clienti, l'anno finanziario termina il 30 giugno e i loro dipendenti stanno lavorando duramente fino a giugno per chiudere l'anno con solide basi. In realtà la data non è così importante: c'è solo un momento in cui il gioco finisce e dichiariamo il successo o la sconfitta.

Il metodo dell'anno di 12 settimane stabilisce una nuova data di fine gioco per sperimentare il tuo successo (o fallimento). La cosa bella qui è che la data di fine è sempre chiara e non la perderai di vista.

Un anno breve dà abbastanza tempo per completare tutto ciò che è stato pianificato, ma sentirai sempre il bisogno di agire e mantenere il tuo tono.

Questa è la natura umana: iniziamo a comportarci diversamente quando si avvicina la scadenza. Non perdiamo tempo, non facciamo cose inutili e ci concentriamo solo sulla cosa principale.

Un anno di 12 settimane rende subito chiaro che non stai facendo nulla. Dopotutto, quante brutte settimane deve avere per avere successo alla fine? Non puoi permetterti più di 1-2 settimane negative e ogni giorno diventa automaticamente più importante.

Un anno di 12 settimane ti consente di concentrarti sulla settimana, inoltre, su ogni giorno: è nell'ambito della giornata che si svolge l'azione. Rimandare cose importanti per dopo, pensando che la fine dell'anno è ancora lontana, un lusso insostenibile. Il lavoro efficace non viene svolto mensilmente, trimestralmente o semestralmente; viene svolto giornalmente e persino ogni ora. L'anno di 12 settimane ti darà l'opportunità di sentire l'importanza di ogni giorno.

D'ora in poi, ti aspetterai un nuovo anno ogni 12 settimane. Se prima qualcuno si era prefissato un obiettivo ambizioso e nel terzo trimestre era diventato chiaro che era impossibile raggiungerlo, il fallimento non gli permetteva di continuare a lavorare normalmente. Ma non è comune che una persona (o un'azienda) si perda d'animo se qualcosa non funziona fino a ottobre. Nell'anno di 12 settimane, questo atteggiamento è escluso. Ogni 12 settimane ricominci da capo: festeggia il nuovo anno! E se qualcosa non ha funzionato per te l'anno scorso, raccogli le forze e ricomincia. E se l'anno è stato buono, allora puoi aggiustare la sensazione successo. In ogni caso, ogni 12 settimane ti aspetta una nuova fase della vita.

L'anno di 12 settimane cambia tutto! Come alla fine dell'anno solare, ogni 12 settimane ti prendi una pausa, celebri i tuoi progressi e "riavvii". Può essere un fine settimana di tre giorni o una vacanza di una settimana: è importante che tu abbia tempo per rilassarti, raccogliere forze e guadagnare energia. Le persone di successo tendono a guardare avanti, ma non possono sempre apprezzare appieno ciò che è già stato fatto. Un anno di 12 settimane ti darà almeno quattro volte l'opportunità di notare e celebrare i tuoi successi e risultati.

In un anno di 12 settimane, non sarai in grado di saltare sopra la tua testa e scoprirai che ogni settimana conta. […]

Butta via il tuo piano annuale

Una volta che hai un'immagine chiara del tuo futuro desiderato, avrai bisogno pianoper raggiungerlo. Immagina: tu e la tua famiglia siete in vacanza, guidate attraverso il paese in macchina e non avete una carta. Sei d'accordo che questa non è la situazione migliore?

Una visione del futuro senza un piano per la sua realizzazione è come un castello nella sabbia.

Un piano per raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali è ancora più importante che avere una mappa della zona in macchina. Sfortunatamente, molte persone dedicano più tempo alla pianificazione dei propri viaggi che alla definizione di chiare priorità aziendali.

Le azioni secondo il piano hanno tre vantaggi principali.

1. Ridotta possibilità di errori.
2. Risparmio di tempo.
3. Concentrati sull'obiettivo.

La pianificazione ti consente di pensare in anticipo a tutti i passaggi per muoverti verso l'obiettivo. Valuti i possibili errori sulla carta, il che riduce la probabilità che si verifichino nella vita.

Gli studi hanno dimostrato che la pianificazione riduce significativamente il tempo e lo sforzo richiesto. Sembra paradossale, vero? In effetti, molti l'hanno fatto sensazione di inattivitàse non funzionano sempre. La verità è che il tempo speso su un piano è più produttivo.

Infine, la pianificazione, come una buona mappa, ti aiuta a concentrarti sull'obiettivo. Questo è molto importante, perché altrimenti sarai costantemente distratto e buttato fuori rotta. Il piano ti riporterà a questioni strategicamente importanti.

Pianificazione di 12 settimane

Non conosciamo un approccio migliore della pianificazione di 12 settimane, che è superiore al modello annuale in molti modi. Non menzioneremo la pianificazione trimestrale come derivata della pianificazione annuale. Nel piano di 12 settimane, ogni settimana è a sé stante e ogni 12 settimane dai il benvenuto a un nuovo anno con l'opportunità di migliorare i tuoi risultati.

La pianificazione di 12 settimane differisce in modo significativo dalla pianificazione annuale in tre modi importanti. Innanzitutto, è più prevedibile. Più vai avanti nel futuro, meno hai la capacità di prevedere qualsiasi cosa. Nei piani a lungo termine, le ipotesi si sovrappongono. Se puoi prevedere futuro, chiamaci e ci piacerebbe parlarti delle azioni che un giorno ti faranno diventare una fortuna!

La verità è che determinare le tue azioni quotidiane per i prossimi 11-12 mesi è quasi impossibile.

Ecco perché i piani annuali spesso implicano un obiettivo specifico. L'accuratezza della previsione dell'esito del piano di 12 settimane è molto più elevata. Con un alto grado di certezza, sarai in grado di determinare quali azioni devono essere eseguite durante ogni settimana, e così per tutte le 12 settimane. Pertanto, il piano di 12 settimane può essere sia numerico che orientato all'azione. Ti consente di mantenere una stretta connessione tra la tua azione oggi e i risultati in futuro.

In secondo luogo, il piano di 12 settimane è molto mirato. La maggior parte dei piani annuali include multitasking, quindi la loro implementazione è discutibile. Il motivo per cui sei multitasking è perché stai cercando di adattarci tutto ciò che hai pianificato per i prossimi 365 giorni. E non c'è da meravigliarsi se ti perdi e vai fuori rotta. Spesso non riesci a tenere conto di tutte le attività!

Ci sono sempre più opportunità di quelle che puoi usare. Con una pianificazione di 12 settimane, puoi svolgere bene diversi compiti e non essere disperso invano. In 12 settimane riuscirai a finire tre cose, ma saranno le più importanti per te e non sarai distratto dalle sciocchezze. Il piano ti consentirà di concentrarti su alcuni obiettivi principali e ti darà abbastanza energia e forza per un'azione tempestiva.

In terzo luogo, il piano di 12 settimane ha una struttura fondamentalmente diversa. La nostra esperienza è che la maggior parte dei piani sono scritti con il tacito obiettivo di fare semplicemente un buon piano. Spesso vengono inseriti in una bella cartella, ed è qui che finisce la loro esecuzione.

Definiamo gli obiettivi

Lo scopo della pianificazione è aiutarti a identificare e realizzare quei pochi compiti importantinecessari per raggiungere l'obiettivo finale. Se la pianificazione non ti aiuta a ottenere risultati migliori, allora non ne hai bisogno. Sfortunatamente, la maggior parte dei piani viene scritta senza tener conto della loro attuazione. La capacità di agire efficacemente dipende dalla struttura e dal contenuto del piano. In un buon piano, non ci sono troppi compiti complessi e non troppo pochi dettagli specifici necessari per risolverli. Deve iniziare con la definizione dell'obiettivo finale. Lei, a sua volta, determinerà il tuo successo nell'anno di 12 settimane. E ti permetterà già di andare avanti per ottenere il risultato desiderato a lungo termine.

Una volta che ti sei prefissato degli obiettivi per 12 settimane, devi scegliere una tattica d'azione. Il modo più semplice è suddividere l'obiettivo di 12 settimane in parti. Ad esempio, se vuoi guadagnare 10 mila rubli durante questo periodo. dollari e perdere peso per 5 kg, dovresti determinare separatamente le tattiche per generare reddito e perdere peso.

Tattiche: azioni quotidiane che portano all'obiettivo. Dovrebbe essere specifico, realizzabile, includere date di scadenza per le attività e assegnare responsabilità. Parleremo più avanti di come scrivere un piano efficace.

Il piano di 12 settimane deve essere strutturato in modo tale che le azioni tattiche, completate in tempo, significhino il raggiungimento degli obiettivi. Ma devi ricordare che per non perdere di vista gli obiettivi a lungo termine, devi allineare il tuo piano di 12 settimane con loro.

Il piano di 12 settimane è uno strumento potente. Ti consente di concentrarti su ciò che è necessario qui e ora. Non dimenticare che non fa parte del piano annuale: questo è già "pensiero annuale". lasciato nel passato.

12 settimane sono abbastanza lunghe per portare a termine le cose, ma abbastanza brevi da lasciare un senso della necessità di un'azione tempestiva. Per coloro che sanno come lavorare, il piano di 12 settimane è un'istruzione passo passo che non è fuorviante, non consente ritardi e richiede un'azione immediata.

Una settimana - un compito

I risultati a lungo termine si ottengono attraverso azioni quotidiane. Secondo Sir William Osler, fondatore della Johns Hopkins School of Medicine, il suo successo è semplicemente che ottiene tutto in tempo. Dice: "Pianiamo in anticipo, ma agiamo ogni giorno". Per avere successo, le azioni quotidiane devono essere allineate con piani, strategie e tattiche a lungo termine. Di conseguenza, avrai molto più controllo sulle tue azioni, il che è molto più importante del controllo sul risultato. I risultati sono il risultato delle tue azioni. Ecco perché è così importante fare piani che tengano conto non solo di indicatori quantitativi, ma anche di azioni concrete.

Le tue azioni quotidiane sono lo strumento migliore per prevedere il futuro.

Niente è facile, non importa quanto tu sia forte e appassionato sogni. Solo le azioni governano il mondo. Come abbiamo già detto, la visione del futuro determina l'obiettivo finale e la direzione generale del movimento verso di esso. Dà motivazione, ma di per sé, senza azione, è solo un sogno. E le azioni giuste trasformano il sogno in realtà.

E qui spesso falliamo. Sì, molte persone sognano miglioramenti nella loro vita. Ma questo non è abbastanza. E qualunque cosa tu voglia: guadagnare di più, trovare un nuovo lavoro, incontrare amici, perdere peso. chili, innamorarsi, diventare un buon giocatore di golf, essere un buon genitore o semplicemente essere gentile con cui parlare Uomo.

Non basta voler cambiare. Devi lavorarci sopra, e costantemente e costantemente. Come dicevano gli antichi romani filosofo Tito Lucrezio Car, "l'acqua consuma una pietra". Risolvere costantemente i compiti importanti necessari per raggiungere l'obiettivo è la chiave per ottenere ciò che desideri.

Le tue azioni oggi creano il tuo futuro. Vuoi esaminarlo? Studia le tue azioni, lo prevederanno. Vuoi conoscere la tua salute futura? Guarda cosa mangi e quanto sei in forma. Vuoi prevedere la futura vita familiare? Guarda il tuo rapporto con il tuo coniuge. Vuoi prevedere la carriera o il reddito futuro? Non c'è niente di più semplice: analizza ciò che fai ogni giorno lavorativo. Le tue azioni diranno tutto!

piano settimanale

Il piano settimanale è un potente strumento che trasforma un piano di 12 settimane in attività giornaliere e settimanali. Organizza le attività che devono essere completate durante la settimana e ti aiuta a concentrarti sulle attività che ti aspettano. È come un gioco che deve essere completato in una settimana. Aiuta a non smarrirsi ea non perdere l'importante. Un piano settimanale ti aiuta a organizzare le tue attività in modo che tu controllato sia obiettivi a breve termine che obiettivi a lungo termine che sono importanti per te. Garantisce la concentrazione sul lavoro produttivo ogni minuto e non consente distrazioni.

Un piano settimanale è più di un semplice elenco di cose da fare. Include importanti azioni strategiche del piano di 12 settimane che devono essere completate questa settimana affinché tu possa raggiungere i tuoi obiettivi finali.

Il punto di partenza per un piano settimanale efficace è il piano di 12 settimane. Contiene una descrizione di tutte le azioni tattiche, la cui attuazione porterà al raggiungimento degli obiettivi per 12 settimane. Viene assegnata una settimana per ogni azione tattica, e questo aiuta a seguire chiaramente il piano, scomponendolo in semplici azioni quotidiane. Il piano settimanale è un derivato del piano totale di 12 settimane, infatti, è 1/12.

Per lavorare in modo produttivo con un piano, è necessario dedicare i primi 15-20 minuti all'inizio di ogni settimana a valutare cosa è stato fatto in quella precedente e creare un piano d'azione per quella attuale. E nei primi 5 minuti di ogni giorno, vale la pena rivedere il piano settimanale per determinare cosa farai oggi.

L'anno di 12 settimane ti aiuta a sentire il valore di ogni settimana e quindi mantiene il giusto livello di concentrazione. Un anno è ora 12 settimane, un mese è una settimana e una settimana è un giorno. Ora l'importanza e l'impatto di ogni giorno è chiaro! piano settimanale motiva te e ti dà l'opportunità di fare molte cose molto bene, e non molto in una volta, ma con una perdita di qualità. Questa è una garanzia che sarai in grado di ottenere il massimo dai tuoi sforzi.

Un piano settimanale ti aiuta a tenere traccia della tua strategia, stabilire le priorità e tenere traccia dei progressi obiettivi a lungo termine e realizzazione di compiti a breve termine, oltre a valutare le tue azioni legate a temporanee struttura. Ti consente di concentrarti sui dettagli che ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi di 12 settimane. E loro, a loro volta, offriranno l'opportunità di avvicinarsi alla tua visione del futuro. Di conseguenza, azioni e obiettivi coincidono.

Per beneficiare di questo strumento, devi averlo sempre a portata di mano e lavorarci quotidianamente. Ogni giorno dovrebbe iniziare lavorando su un piano settimanale. Controlla con lui più volte al giorno. Se hai pianificato un'azione per questo particolare giorno, non lasciare il lavoro fino a quando non è stato completato. Questo approccio garantisce che tutte le attività importanti vengano completate settimanalmente e che le tattiche sviluppate vengano seguite. […]

12 Weeks in a Year descrive una metodologia che ti permette di lavorare a tappe brevi e riuscire a fare quattro volte di più in un anno rispetto ad altri. Il libro sarà di interesse per coloro che vogliono imparare a pianificare efficacemente le cose mantenendo motivazione e determinazione.

Compra un libro