4 strategie per costruire una carriera di successo nel mondo di oggi

Tutti sanno come fare carriera. Inizi in una posizione bassa, fai un buon lavoro, dimostri il tuo valore, il tuo capo nota i tuoi sforzi e ti promuove. Nella nuova posizione, il processo ricomincia. E così fino alla pensione. Questo modello ha un solo problema: è obsoleto da tempo.

Le moderne storie di successo non sono affatto come quelle dei nostri genitori. Nel 21° secolo, con le sue nuove tecnologie, gli sconvolgimenti economici e le crisi geopolitiche, la realtà sta cambiando a un ritmo senza precedenti. Ora dobbiamo prendere decisioni rapide e difficili, ea volte anche rinunciare alle nostre ambizioni iniziali.

Ecco alcune strategie per aiutare a costruire una carriera di successo nel mondo di oggi.

1. Trasforma la scala della carriera in una "griglia"

Uno dei motivi per cui la metafora della scala della carriera è diventata così comune è la sua semplicità. Tutti i gradini sono davanti a noi e non resta che salirli finché c'è forza. Capiamo quale sia il risultato finale che ci aspetta e cosa bisogna fare per ottenerlo.

La carriera nel mondo moderno richiede di più da noi e la traiettoria del suo sviluppo è diventata più complicata. Quindi è emersa una nuova metafora: la griglia della carriera. Ha i suoi vantaggi. Possiamo navigare in molte direzioni diverse. Ad esempio, sali di grado nel tuo lavoro attuale, effettua una transizione diagonale in un altro dipartimento, prendi un percorso orizzontale e prendi la stessa posizione, ma in un'altra azienda. O addirittura scendere di livello per far cadere tutto e drasticamente modifica ambito di attività.

Per scegliere la giusta direzione di movimento lungo la griglia della carriera, è importante monitorare i cambiamenti nell'economia e correlarli con i propri obiettivi. Per fare ciò, è necessario condurre regolarmente un autoesame professionale, monitorare le tendenze e capire come funziona la tua attività. industria in patria e all'estero, analizza quali fattori la influenzano e come puoi utilizzare queste informazioni nel tuo beneficio.

2. Sii un giocatore di squadra

Le tecnologie digitali hanno cambiato il modello di distribuzione dei ruoli sul posto di lavoro. Le squadre, ognuna delle quali aveva le proprie precise funzioni, sono state sostituite da squadre con una struttura flessibile. Spesso è difficile definire il ruolo specifico di ciascun dipendente al loro interno e le attività sono distribuite abbastanza liberamente. Ma ci sono anche vantaggi in questo. Ad esempio, reciproco supporto. I membri del team bilanciano i reciproci punti di forza e di debolezza. A differenza dei team, dove le responsabilità sono rigorosamente distribuite e la responsabilità del successo o del fallimento ricade su una persona specifica.

Non importa quanto sia talentuosa una persona, la squadra mostrerà sempre i migliori risultati. Un gruppo di persone ha semplicemente più conoscenza, esperienza, tempo e diversi punti di vista a cui attingere nel proprio lavoro. Ciò significa che la capacità di giocare in una squadra aiuterà non solo ad avvicinarsi agli altri, ma anche a svilupparsi professionalmente.

3. Migliorare costantemente

Il passaggio alle nuove tecnologie ha anche cambiato le priorità aziendali in molti modi. Ora, per avere successo, non basta fare quello che dice il capo. Datori di lavoro cercando dipendenti proattivi incentrati sul cliente che sono sicuri digitalmente e hanno una vasta gamma di competenze.

Pertanto, è importante diventare proprio un tale dipendente e la parola chiave è "diventare". Non è necessario esserlo fin dall'inizio, ma è possibile e necessario migliorare le proprie capacità nel corso della carriera. Anche se lavori nello stesso campo da 20 anni, tra 10 anni sembrerà completamente diverso. Bisogno di studia tutto il tempo e apprendere nuove competenze per adattarsi al cambiamento.

Fortunatamente, ora ci sono un numero enorme di opportunità per farlo: dai programmi di formazione avanzata in università specializzate a corsi online in una varietà di direzioni.

4. Definisci la tua formula per il successo

La scala della carriera offre solo una direzione di movimento: verso l'alto. La griglia di carriera crea più opzioni. Oggi abbiamo l'opportunità di determinare autonomamente l'obiettivo finale e scegliere liberamente qualsiasi percorso che porterà all'autorealizzazione.

Definisci cosa significa per te il successo. È un conto in banca con un importo impressionante? Una posizione elevata in una grande azienda? Un lavoro pieno di nuove entusiasmanti sfide? O un lavoro più facile da combinare con una vita familiare frenetica? Quando capisci di cosa hai bisogno, le tue decisioni di carriera diventeranno più informate.

La linea di fondo è pensare a quale sia il tuo vero scopo e la tua forza trainante, e assicurarti che la carriera che scegli e le abilità che apprendi siano in linea con loro. Ad esempio, se vuoi lavorare da casa per trascorrere più tempo possibile con la tua famiglia, dovrai imparare i programmi necessari per lavoro a distanza.

Ora abbiamo più opzioni tra cui scegliere che in qualsiasi momento della nostra storia. E non possiamo accettare le condizioni di successo dall'esterno, ma crearle dall'interno. Questo è l'aspetto più gratificante e forse più intimidatorio di una carriera nel mondo di oggi.