Vale la pena tornare a lavorare in un'azienda da cui una volta sei partito
Miscellanea / / May 31, 2023
Questa soluzione presenta sia svantaggi che seri vantaggi.
È raro che un dipendente che presenta una lettera di dimissioni volontarie pensi di poter ottenere nuovamente un lavoro nella stessa azienda. Sembra logico: a sinistra - non dovresti guardare indietro.
Tuttavia, oltre il 55% dei russi che hanno cambiato lavoro ricevuto offriti di tornare. Poco più del 20% si è rivolto agli stessi ex capi e il 70% di loro ha ripreso a lavorare nella vecchia azienda. Scopriamo in quali casi vale la pena considerare un tale ritorno e in quali no.
Quali sono i vantaggi di tornare al lavoro precedente?
Ce ne sono abbastanza per non rifiutare un'opportunità del genere.
Più facile superare le fasi di pre-assunzione
Spesso, prima di ricevere un'offerta, i candidati devono superare un processo di selezione. Cioè, completa le attività di prova di varia complessità e poi parla di te stesso in diverse interviste. Ma dal momento che hai già lavorato in azienda e loro conoscono le tue capacità, sarà più facile per te. Forse non è necessario alcun test.
Se ti stai candidando per una posizione superiore a quella precedente, potresti comunque dover completare alcune versioni del test. Ma sarà più facile per te farlo che per un perfetto sconosciuto. Dopotutto, conosci già cosa fa l'azienda e per quale target di riferimento lavora. E i primi, sono futuri, i colleghi sono ben consapevoli delle tue qualità lavorative e umane.
Tuttavia, i colloqui con i superiori non possono ancora essere evitati: tu e il tuo manager dovrete discutere nuove condizioni per la cooperazione. Ci sono due opzioni qui:
- Il capo in persona ti ha invitato a tornare. Quando parli, puoi immediatamente parlare dell'esperienza accumulata nel tempo passato. Se risulta essere impressionante, vale la pena rinegoziare un livello di stipendio adatto a te. È molto probabile che sarà più alto del precedente.
- Il ritorno è una tua iniziativa. Anche qui ha senso parlare dell'esperienza che hai maturato in altre aziende. E spiega come puoi usarlo. Probabilmente il livello salariale rimarrà lo stesso, ma col tempo la situazione potrebbe cambiare in meglio. Certo, se ti mostri un impiegato davvero prezioso.
Non ci sarà un lungo adattamento in azienda
Puoi iniziare subito a lavorare. Non devi perdere tempo a conoscere il lavoro e le regole interne dell'azienda: tutto questo lo sai già molto bene.
Forse verrai accettato per un periodo di prova, ad esempio perché ora lavorerai in una posizione più elevata. Tuttavia, sarà più facile per te passarlo che per una persona "dalla strada". E se hai ancora domande, saprai sicuramente a chi rivolgerti.
Intorno fin dall'inizio sarà un ambiente familiare. Sicuramente evocherà piacevoli associazioni in te, altrimenti difficilmente saresti tornato. E questo ti aiuterà anche a entrare rapidamente in un ritmo di lavoro confortevole.
Non ci saranno spiacevoli sorprese nella nuova sede
Succede che in una nuova azienda un dipendente stia aspettando insidie che non erano visibili durante il colloquio. Ad esempio, un collega al tavolo accanto sarà una noia rara. Oppure si scopre che il capo a volte si comporta bene senza tante cerimonie.
Tornando al vecchio posto, sarai già consapevole di tutte queste sfumature. Pertanto, non ci saranno spiacevoli sorprese.
Naturalmente, possono sempre sorgere nuove sfortunate circostanze. Ad esempio, scopri che il bar dove sei andato a pranzo è già chiuso. O un collega con cui discutevi spesso di notizie sportive si è recentemente licenziato. Ma affrontare alcuni problemi è più facile che creare condizioni confortevoli da zero.
La nuova esperienza aiuterà la crescita della carriera
Le conoscenze, le abilità e l'esperienza pratica che hai acquisito lavorando in altri luoghi sono molto preziose. Molto probabilmente, dovevi risolvere problemi completamente diversi. Ad esempio, lavorare con un settore di mercato sconosciuto. Ciò ti consentirà di combinare nuove competenze con quelle precedenti e affrontare progetti più complessi.
Anche se l'esperienza precedente non ha avuto successo, dovrebbe essere presa in considerazione e utilizzata. Ad esempio, se hai effettuato diverse operazioni senza successo, è improbabile che tu ripeta di nuovo gli stessi errori. E la tua nuova azienda otterrà un prezioso dipendente che sa su quale rastrello non calpestare.
Inoltre, ora puoi guardare i soliti problemi da un punto di vista diverso, vederli dall'esterno. E offrire soluzioni difficili da vedere dall'interno.
Tutto questo può aiutarti a salire scala di carriera.
Quali sono gli svantaggi di un tale ritorno
Naturalmente, il restauro nello stesso luogo di lavoro non è sempre senza nuvole.
Il manager potrebbe mettere in dubbio la tua lealtà
Se sei tornato di tua iniziativa, il capo potrebbe trattarti con pregiudizio. Dopotutto, nessuno può garantire che una persona che ha lasciato l'azienda una volta non lo farà più. Ad esempio, se la situazione sul mercato del lavoro cambia e i concorrenti offrono salari più alti.
Non c'è niente di insolito in tali situazioni. Ma se un'azienda investe nella formazione dei dipendenti e nel loro sviluppo professionale, allora il manager vuole essere sicuro che questi investimenti ripagheranno. E se un dipendente viene incaricato di guidare un progetto a lungo termine, nessuno sarà felice se dovrà cercare un nuovo artista a metà strada.
Pertanto, dovresti dimostrare di essere tornato da molto tempo e di non cercare immediatamente le migliori opportunità di lavoro. O magari segnalarlo direttamente.
I colleghi possono considerare la tua partenza un tradimento
Chi lavora qui da molto tempo e tratta l'azienda come una parte importante della vita, e non solo come un luogo dove guadagnare soldi, può pensarlo. Forse all'inizio ti tratteranno peggio di prima.
Il pregiudizio può essere affrontato dicendo loro apertamente cosa ti ha spinto ad andartene. E soprattutto - cosa ha spinto a tornare. Naturalmente, le conversazioni franche dovrebbero essere condotte solo con coloro che rispetti sinceramente e la cui opinione ti interessa davvero.
Partire con un successivo ritorno può essere percepito come una sconfitta
Questo accade se una persona licenziamento Ha detto che finalmente è riuscito a trovare un posto migliore. Oppure non parlava molto rispettosamente dell'azienda da cui era partito e dove ora doveva tornare.
Sì, era necessario: i colleghi potrebbero decidere che hai fallito in un nuovo posto. Oppure si sono sopravvalutati come specialisti. Anche se dici di aver lasciato la nuova società perché non eri soddisfatto della squadra o del rapporto con la dirigenza, potrebbero percepirti come un perdente.
Una situazione del genere è possibile. Ma se prima di partire non hai litigato seriamente con i colleghi, il rapporto può essere ricostruito. Naturalmente, questo richiederà tempo.
Come decidere se tornare al tuo vecchio lavoro
Se stai seriamente pensando di tornare, prova a rispondere ad alcune domande:
- Il motivo che ti ha fatto smettere è rimasto o la situazione è cambiata in meglio. Ad esempio, se avevi conflitti costanti con il capo del dipartimento, dovresti scoprire se cadrai di nuovo sotto la sua guida. Si è licenziato o stai facendo domanda per una posizione in un altro dipartimento? Quindi, tutto è in ordine e puoi pensare di tornare.
- Per quanto riguarda il primo, è il futuro posto di lavoro più attraente per te di quello attuale. Se decidi di ripartire, significa che anche la nuova compagnia non fa per te. Ha senso annotare tutti i pro ei contro del lavoro attuale e vecchio. E poi determina quali vantaggi di entrambe le aziende sono ora una priorità per te.
- Quali condizioni possono offrirti altre società. Vale la pena considerare di tornare al precedente posto di lavoro alla pari con altre opzioni di impiego. Dopotutto, oltre ai due punti di scelta - le tue aziende precedenti e attuali - ci sono molte altre aziende. È meglio non affrettarsi, ma studiare in dettaglio tutte le opportunità che offre il mercato. E solo allora prendere una decisione.
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