Come scrivere una lettera di accompagnamento che attiri l'attenzione di un reclutatore
Miscellanea / / June 05, 2023
Cos'è una lettera di accompagnamento e perché scriverne una
Questo è un breve testo che spiega perché l'azienda dovrebbe prenderti in considerazione. Più della metà dei russi non considerare è necessario scrivere lettere di accompagnamento, ma è comunque utile dire qualche parola sulla tua esperienza. Ad esempio, se stai facendo domanda per una posizione creativa: è più facile mostrare creatività in una lettera che in un breve curriculum. A proposito, a volte il datore di lavoro indica direttamente nel posto vacante che prenderanno in considerazione solo candidati con una storia su se stessi. La presenza del testo dimostrerà di aver letto attentamente i requisiti.
Una lettera di accompagnamento diventa essenziale quando un curriculum sembra non essere all'altezza. Diciamo che ti sei riqualificato e non c'è ancora esperienza in una nuova direzione.
Vittoria Ignatenko
Responsabile del lavoro presso la facoltà web Yandex Practicum.
Se cambi professione, è importante spiegarlo. Non è molto chiaro al datore di lavoro perché il candidato abbia lavorato come cuoco per 20 anni e poi abbia deciso di diventare un commerciante. Raccontaci come le tue competenze possono essere utili all'azienda. Ad esempio, lo stesso chef sa lavorare in squadra e, molto probabilmente, ha capacità creative. Ti tornerà utile nel marketing.
Un altro "cavallo oscuro" per il datore di lavoro è un giovane specialista. C'è il rischio che una persona del genere rimanga delusa dalla professione e lasci. Pertanto, è importante mostrare la tua motivazione, parlare di risultati scolastici che non sono stati inclusi nel curriculum.
Scrivere un paio di frasi è importante quando si considerano posti vacanti in diversi settori. Ad esempio, i programmatori sono necessari nelle banche, nelle aziende IT e nelle grandi imprese. Un curriculum in questo caso può essere generale e nella lettera dovrebbero essere indicati i tuoi vantaggi per un'area particolare. Ad esempio, la banca valuterà sicuramente se hai una formazione economica o hai lavorato in una startup fintech.
Prima di inviare le tue prime lettere di accompagnamento, può essere utile mostrarle a qualcuno che ha esperienza nelle assunzioni. Yandex Practicum ha centro carriera, dove studenti e laureati vengono aiutati a scrivere curriculum, viene spiegato come rispondere adeguatamente a un posto vacante e formati per superare i colloqui. Il servizio di formazione online ti aiuterà a padroneggiare la programmazione, l'analisi dei dati, il marketing, la gestione e altre aree moderne. Se non sai quale professione IT scegliere, un servizio gratuito test da esperti del Workshop e metodologi dell'Università Statale di Mosca. Ci vorrà mezz'ora e alla fine riceverai un'analisi dettagliata della tua esperienza e dei tuoi interessi. E anche - opzioni di carriera adatte a te.
Scegli la direzione ITCome scrivere una lettera di presentazione
I modelli da Internet possono essere utilizzati come esempio, ma non esattamente copiati. Il reclutatore dovrebbe avere l'impressione che tu sia interessato a una determinata azienda e non rispondere a tutto. Se ricorri all'aiuto delle reti neurali, fai attenzione. Genereranno una lettera basata sui dati che hai fornito nel curriculum, ma il testo potrebbe risultare secco o, al contrario, eccessivamente frivolo. È meglio scrivere con parole tue, senza andare oltre lo stile aziendale formale.
Vittoria Ignatenko
La scrittura personalizzata è appropriata se stai cercando un lavoro creativo. Può anche essere apprezzato in un'azienda in cui l'umorismo e la creatività sono i benvenuti. Lo si capisce dal tono del posto vacante e dalle informazioni presenti sul sito nelle sezioni "Missione", "Chi siamo". Se l'azienda, al contrario, aderisce a uno stile aziendale, è meglio non scherzare in una lettera di accompagnamento.
Assicurati che la lettera abbia una struttura chiara.
Saluta il reclutatore
Se il posto vacante contiene i dati di uno specialista specifico, puoi contattarlo per nome.
NO: Buona giornata, cara compagnia!
SÌ: Ciao Anna!
Indica per quale posizione ti candidi
Spesso un reclutatore lavora con diversi posti vacanti. Se stai inviando il tuo curriculum via email, specifica nell'oggetto a quale tipo di lavoro sei interessato. Evita frasi complesse e stereotipate.
NO: Vi chiedo di considerare la mia candidatura per la posizione di uno dei principali specialisti di marketing.
SÌ: Voglio lavorare nella tua azienda come marketer.
Scrivi perché sei adatto per la posizione
È meglio non duplicare le informazioni già presenti nel curriculum. Aggiungi ulteriori dettagli.
NO: Conosco l'inglese a livello avanzato.
SÌ: Ha lavorato in un team internazionale in cui la lingua di comunicazione era l'inglese.
Spiegare la mancanza di esperienza
Anche se in precedenza hai lavorato in un campo diverso, cerca di evidenziare le abilità che ti saranno utili in un nuovo posto.
NO: Sono interessato a cimentarmi nella scrittura di UX, quindi ho fatto domanda per il tuo lavoro.
SÌ: Non ho esperienza nella scrittura di UX, ma lavoravo come giornalista.
Enfatizzare abilità specifiche
Lo scopo di una lettera di accompagnamento è rafforzare il tuo curriculum e rivelarti come candidato. Pertanto, anche se hai davvero bisogno di un lavoro, non esercitare pressioni sulle emozioni e non pregare il reclutatore di guardare il profilo.
NO: Ho sempre sognato di lavorare per la tua azienda! Sicuramente non rimarrai deluso da me!
SÌ: Ho esperienza nello sviluppo di applicazioni finanziarie su iOS.
Aggiungi una parte finale
Scrivi che sei pronto per un colloquio o per completare un'attività di prova. Contatti duplicati con cui essere rapidamente contattati: numero di telefono, messenger.
NO: Grazie per l'attenzione!
SÌ: Sarò lieto di conoscerti personalmente. Puoi contattarmi al +7926 123‑45‑67.
Ecco alcuni altri suggerimenti per aiutarti a migliorare la tua scrittura:
- Limitati a 3-5 brevi paragrafi di testo. Un reclutatore può visualizzare dozzine di curriculum al giorno e ha appena il tempo di leggere qualche pagina. Tale volume è appropriato solo quando si cerca una persona per una posizione di leadership.
- Attenersi alla regola "un paragrafo, un pensiero". Un testo in cui l'autore salta da un'idea all'altra è di difficile lettura.
- Controlla l'ortografia e la punteggiatura. Vale la pena farlo, anche se la posizione che vuoi ottenere non è correlata ai testi. Circa il 77% dei reclutatori rifiutare sommario, se contiene refusi ed errori grammaticali. E vedono prima la lettera di accompagnamento, quindi potrebbero non arrivare al questionario.
Di cosa non parlare
Se non lavori da molto tempo, non colmare le lacune con un'esperienza inesistente. Alcune aziende esaminano i candidati e la truffa potrebbe venire alla luce. Spiega nella lettera che sei stato assunto per un progetto temporaneo o che hai studiato. A volte l'interruzione è dovuta a motivi personali, ad esempio hai trascorso diversi anni in congedo parentale. In questo caso, è meglio scrivere la verità piuttosto che usare un linguaggio vago sull'autosviluppo. Un paio di mesi di inattività professionale non possono essere spiegati - indicare nel curriculum solo gli anni di lavoro.
Nella lettera di accompagnamento, saranno sicuramente superflui:
- Informazione personale. Se il datore di lavoro si interessa a quando ti sei sposato e qual è la tua passione, lo chiederà al colloquio.
- Francobolli. Tutti i candidati sono puntuali e resistenti allo stress quando hanno bisogno di un lavoro. Vuoi sottolineare alcune qualità? Dare un esempio. Supponiamo che tu abbia aiutato l'azienda a partecipare alle gare d'appalto: questo è un eccellente indicatore di nervi saldi.
- esperienza irrilevante. Se hai lavorato come merchandiser a 18 anni e ora vuoi diventare un analista aziendale, puoi saltare questo episodio della carriera.
- aspettative finanziarie. È meglio discuterne di persona. A proposito, se il cambio di professione è dovuto al fatto che non eri soddisfatto del reddito nella tua posizione precedente, anche questo non dovrebbe essere dichiarato direttamente.
Vittoria Ignatenko
Per tutti lo stipendio è una delle motivazioni principali, ma consiglierei di non fare affidamento solo su di esso. Per l'azienda, questo è un campanello d'allarme che lascerai non appena sorgono difficoltà o viene trovato un posto vacante più costoso. Pensa a cosa ti piace del tuo lavoro e scrivi a riguardo. Dopotutto, puoi guadagnare bene in diverse aree, ma hai scelto questa particolare professione tra centinaia di altre.
Puoi iniziare una carriera da zero a qualsiasi età se scegli la professione giusta che porterà davvero piacere. Per assicurarti di aver preso la decisione giusta, puoi andare allo Yandex Practicum parte introduttiva gratuita ovviamente: prova a completare i primi compiti dalla pratica reale, esercitati sui simulatori e solo allora decidi se sei pronto a pagare per intero l'allenamento. E se si scopre che la professione non ti soddisfa, passa ad altre aree.
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