Hartmut Esslinger: Tutto ciò che sai di Steve Jobs e il design

Nel 1982, quando Hartmut Esslinger è stato un bel figura di spicco del mondo del design industriale, il suo Frog Design Bureau progettista ha avuto la possibilità di fare un enorme contributo alla trasformazione del computer apparecchiature per ufficio prodotto di consumo. E 'stato tendner un contratto con Apple.

Fu in questo periodo della sua opera, ha scritto nel suo libro Keep it Simple: The Early Years design di Apple,Che uscirà nel gennaio 2014. Tuttavia, la rivista Quartz è riuscito a ottenere il libro ora e pubblicare recensione, una traduzione di cui vogliamo presentarvi oggi.

Esslinger ha partecipato alla gara d'appalto per il contratto con Apple. La sua cartella per i bulbi oculari farcito fonti di ispirazione - da cartoni animati della Disney di innovativo televisore Sony Trinitron, nel corso Un design che funziona Frog - non solo permesso di vincere la gara, ma anche legare una forte amicizia a lungo termine con Steve Lavoro. Nel suo nuovo libro di memorie, Esslinger dire tutta la verità sulla storia del design di Apple, perché, secondo lui, quasi tutti in azienda e non hanno imparato le lezioni apprese in quegli anni.

In tutto il libro, Esslinger denuncia "cattivi" - in particolare John Scully che ha sparato Jobs e altri dirigenti Apple dall'alto, e descrive il loro lavoro senza stint sugli aggettivi, che era famoso per l'occupazione (magico, incredibile, ecc), che non può non portare alla mente l'estremo egocentrismo autore.

rivista al quarzo ha il diritto esclusivo di pubblicare estratti dal libro imminente:

"Non ho mai nascondere il suo disgusto di tutti questi libri scritti da coloro che non hanno lavorato alla Apple, soprattutto quando si tratta di loro progettazione. Essi mostrano il design come una specie di hobby o Steve come una piccola aggiunta alla produzione. Anche così pubblicizzato Jobs biografia scritta da Walter Isaacson, è scivolato a tali opinioni "

Una delle idee principali del libro Esslinger è che Steve Jobs era un genio del design in principio, ma il design è diventato un fattore decisivo per il successo futuro di Apple. La strada per il successo, a sua volta, ha attraversato la "guerra civile aziendale", dove sui lati opposti Lavoro barricate apparso con piccoli gruppi di progettisti e ingegneri e tutti gli altri dipendenti società.

Così, Jobs ha presentato edakii Luc Skywalker combattere le forze del male sia all'esterno (IBM e grigio-giallastro PC) e all'interno (il male aziendale, finalmente spostando Jobs di Apple nel 1985 l'anno). Un Esslinger, a sua volta, interpreta il ruolo di Obi-Wan Kenobi.

Quando Silicon Valley non sapeva circa il disegno

"Quando abbiamo iniziato a lavorare insieme, Lavoro solo intuitivamente sentito come il design può aiutare Apple, ma lui e la sua squadra bloccato in una comprensione provinciale di design come qualcosa che può essere prinebrech. E 'stato molto comune per la cultura ingegneristica della Silicon Valley ".

"Steve aveva bisogno di un design di classe mondiale. Era ancora difficile immaginare cosa questo significhi, ma ha visto che Apple - non lo è. Francamente, tranne Bill Mogridzha, che è venuto da Londra, non era in Silicon Valley o un designer di talento "

L'origine dell'amicizia Esslinger e l'occupazione

Il giorno del primo incontro con Jobs, Esslinger indossava una semplice T-shirt e jeans. Egli ha già avvertito che Jobs - uno di quelli che possono facilmente espellere una persona dal suo ufficio. Esslinger era molto nervoso, e la sua ansia solo intensificato quando ha visto l'ufficio di Steve è venuto un uomo in un completo a tre pezzi.

Ma, come si è scoperto, quel giorno era vestito Jobs ancora più facile di Esslinger. Quando gli ha chiesto di un uomo in un vestito, Jobs rise e disse: "Questa è l'ex governatore Jerry Brown. Alla ricerca di un posto di lavoro "

Quasi immediatamente, ha detto Jobs Esslinger, i progettisti occupano ingiustamente livello inferiore nella gerarchia aziendale e che questo porta a una riduzione della qualità del loro lavoro. Questo punto di vista non è piaciuto Jobs, ma Esslinger insistito:

"Ho spiegato a - di fare del design un elemento chiave della strategia aziendale di Apple, è necessario dare ai progettisti molta più libertà. Spesso, la creatività è sepolto sotto strati di manager ordinarie e gretti, attraverso la quale ha per arrivare a vedere la luce "

La loro conversazione ha toccato anche le aree in cui avevano molto in comune.

"Steve sapeva praticamente nulla circa il disegno, ma gli piaceva le auto tedesche. Usando questo, ho cercato di trasmettere a lui l'importanza del design - che definisce l'essenza del prodotto. Senza lunga storia alone di design high-end, la Porsche sarebbe una buona macchina, ma non molto altro "

Outsider diventa il designer di Apple principale

In breve tempo, Jobs ha firmato un contratto di esclusiva di un anno a $ 1.000.000 di con la società di rana, il che implica che esso funziona solo sulla progettazione di computer Apple. Ma Esslinger insistito sul fatto che nella sua cura deve essere tutti i prodotti ei designer di Apple.

Era esattamente quello che stava dicendo anche al primo incontro con Jobs. I progettisti non devono essere solo un salariati - dovrebbero avere più poteri. Questa è la lezione principale che offre alle aziende che sogna di raggiungere il successo di Apple - design eccezionale richiede che i progettisti sono stati alla testa del processo.

"I progettisti sono in fondo alla" catena alimentare "mai raggiungere il successo, perché tutti i loro tentativi inevitabilmente si scontrano con incomprensione superiori, più livelli genitore autorità. Tutto nuovo, rivoluzionario e sorprendente - è distrutta e manager scartate con atteggiamento discutibile alla creatività "

A giudicare da quanto spesso si ripete Esslinger, questo è il più importante messaggio del libro. Una lezione per tutti imitatori Apple, che hanno enfaticamente non vogliono imparare - il buon design apparirà dove è una priorità. Imprese che producono tecnologia, gestita dagli ingegneri, e il desiderio naturale di ingegneri - per distruggere il buon design.

Futuro di Apple nel suo passato?

Uno dei dettagli scioccanti dei primi anni di Apple, che si apprende in questo libro, è che i notebook sottili, l'idea di iPad e iPhone - tutto questo è sorta negli anni '80. Cellulari, computer tablet, computer portatili - tutto questo modello è stato inventato Frog Design, in un momento in cui la tecnologia di correre loro in produzione, semplicemente non esisteva. Poi, Jobs ha lasciato Apple, ha ottenuto alcune lezioni importanti nel prossimo, la Pixar ha portato una piccola azienda e tornò in Apple come un tempo in cui la tecnologia ha preso con la sua visione.

Se tutti i significativi progressi di Apple sono state poste durante il periodo della cooperazione Esslinger e l'occupazione, sia Apple è in pericolo, ora che invece di creare un nuovo e costantemente aggiorna e migliora la sua migliore creazione?

Una possibile interpretazione è scritto nel mantenere le cose semplici suggerisce che il recente aumento di Johnny Quince - esattamente ciò che serve per restare società di Apple che i set di design all'avanguardia.

A causa del fatto che nel mantenere le cose semplici prestato molta attenzione al contributo di Steve Jobs e dei suoi collaboratori in spirito aziendale di Apple, il libro può diventare necessaria la lettura sia per affari che per progettisti. Anche in questo caso, se siete vicino in spirito a Steve Jobs e Hartmut Esslinger - di avere un buon design è quello di salvare l'idea di mani di "idioti". Esslinger ricorda, "idioti" - è stata una delle parole preferite di Jobs.

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A quanto pare, libro sostiene Esslinger di essere il "rivelatrice" Tuttavia, la soggettività dell'autore è evidente. Questo può essere chiamato un meno? Ti piacerebbe leggerlo? Le risposte di lasciare commenti.

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