4 errori standard, che assumiamo quando si tratta di altre persone
Consigli / / December 19, 2019
Verbalmente percepisce persona il 40% delle informazioni (ad esempio, l'udito), ma la maggior parte non si basa sulle orecchie e gli occhi. Ma questo non significa che avete bisogno di controllare i vostri gesti e le espressioni del viso e non si presta molta attenzione al fatto che si vola dalla bocca e come si suona. Perché non mi ha chiamato? Perché non rideva alle mie battute? Perché non mi chiamano alla sua azienda di nuovo? E, infine, perché non ho preso questo lavoro? Perché non era d'accordo a fare un accordo?
Questi 4 Consiglio non cambierà a livello globale la vostra carriera o la vita personale, ma che vi aiuterà a fare i primi passi verso il miglioramento e il riscaldamento.
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pappagallo
La ripetizione delle stesse frasi e parole che sono state appena detto, spesso altri irritare. La ripetizione o parafrasando appena detto proposte ti fa apparire come un pappagallo. Parrot non può tenere una conversazione, lui può solo ripetere le vostre parole e frasi o rispondere alle frasi memorizzate. Non hai intenzione di parlare seriamente con questo uccello, non è vero?
Guida per l'azione. Se ti rendi conto che come un pappagallo a ripetere per l'interlocutore, cercare di trovare altre parole o fateci sapere cosa parere alternativo.
mancanza di emozioni
Provate a guardare noi stessi? Cosa stai uomo? Mentre scorre il tuo discorso? È il vostro tono cambiando velocità, gli accenti? Conversazione - un organismo vivente, che è supportato dalle emozioni dell'interlocutore. E a meno che non si sarebbe interessato a parlare con un monumento o di ascoltare un discorso che la voce (noioso) dichiarato morto senza emozioni e inflessioni? Alcuni insegnanti della mia università sarei molto sorpreso se ascoltato me stesso dal di fuori, e finalmente trovato la ragione per cui gli studenti dormono nelle loro lezioni! Lo stesso vale per l'espressione del tuo viso. Se non è possibile leggere la reazione emotiva alla conversazione, e 'difficile essere considerato un buon conversatore e sarà evitata.
Guida per l'azione. Cercate di registrare la propria voce e ascoltare se stessi dal lato. Se la voce non è sufficiente l'emozione, la pratica, il gioco con la voce, cambiare la velocità di parola, intonazione. Vai al corso all'oratorio, alla fine. Soprattutto sarà utile per le persone che operano conferenze, spettacoli, costante comunicazione con il cliente, ecc
Capitan ovvio
Ci sono persone che stanno al bar sulla questione di dove vanno, incontrare il "Café.". E così mai. No aggettivi, aggiornamenti, etc. Dopo 10 tali risposte chiedere ancora una volta hanno perso ogni desiderio, perché la risposta e così ovvia. Se si desidera, in modo da problemi più sonno, la risposta a questa, e così evidenti, così continuare a rispondere e più - di risparmiare tempo e nervi. Molto più interessante per ricevere risposte inaspettate e divertenti.
Guida per l'azione. Allenatevi nel motto, ricordate citazioni interessanti e frasi (non colleghi, naturalmente). A volte anche una fisarmonica con una barba, pescato dalla rete, sarà molto meglio di risposta stantio e prevedibile. Naturalmente, tutto ciò ha i suoi limiti, quindi non è particolarmente zelante e considerare la persona che è responsabile. In ogni caso, ne vale la pena, e il risultato potrebbe sorprendervi.
colloquiale narcisismo
A nessuno piace essere ascoltati e non interrompere al fine di trasformare la conversazione al suo fianco. Alcune persone ne abusano e porre la domanda: "Come è stato il tuo week-end?" Solo dover aspettare il proprio turno (ea volte non molto attesa) e parlare delle loro week-end. Tutta la domanda o un argomento che può girare in modo che gli altri hanno dovuto sentir parlare di come questo stava succedendo o in loro. Questa fonte non è assolutamente in grado di ascoltare, disattento e spesso provoca solo irritazione.
Guida per l'azione. Guardi fuori per un po 'a parlare e cercare di non interrompere. Essere interlocutore empatico, ascoltare con attenzione, non interrompere, fare domande sui temi di conversazione e chiede di qualcosa che si è già detto la fonte. In modo da venire attraverso come interlocutore attento e sarete sorpresi come cambiare l'atteggiamento verso di voi in un modo migliore.
Il mio supervisore non sopportava per il lavoro di tesi, quando ascoltava distrattamente o interrotto, domande stupide, le cui risposte erano ovviamente un sacco di parlare, e spesso non è così, e un po ' Ho ascoltato. Ho fatto il contrario - ha detto poco, e spesso chiesto, nel caso, ha chiesto ancora una volta ed era interessato nella salute del marito e figli. La qualità del mio lavoro non è influenzato (raccomandazioni sul caso, anche, il curatore non piace dare fatto), ma influenzano l'atteggiamento del Diploma e per me in modo positivo;)