Reclutatore IT - corso 60.000 rubli. da Yandex Workshop, formazione 3 mesi, data 30 novembre 2023.
Miscellanea / / November 29, 2023
Reclutatori IT con poca esperienza
Sistematizza le tue conoscenze, apprendi nuovi approcci e strumenti
Mi sono appassionato al reclutamento perché ero bravo a cercare merci e a contare i soldi :) Mi occupo di reclutamento da 7 anni, di cui 4 anni mi sono specializzato nella ricerca e selezione in ambito IT. Ho lavorato in agenzie di reclutamento...
Mi sono appassionato al reclutamento perché ero bravo a cercare merci e a contare i soldi :) Mi occupo di reclutamento da 7 anni, di cui 4 anni mi sono specializzato nella ricerca e selezione in ambito IT. Ha lavorato in agenzie di reclutamento, imprese, società di prodotto e startup. I compiti più interessanti per me risiedono nell'area del sourcing e ritengo che la comunicazione con le aziende e i responsabili delle assunzioni sia la più critica per il reclutamento.
Critico d'arte, specialista di media art, produttore creativo presso la Generative Gallery
Professione di reclutatore IT
- Conoscere la professione
Scopri chi è un reclutatore IT e di quali processi è responsabile. Capirai se la professione di reclutatore IT e la formazione sul corso sono adatte a te. - Compiti lavorativi di un reclutatore IT
Prova il ruolo di un recruiter IT junior: percorrerai le fasi principali del recruitment, comunicherai con il cliente e i candidati. - Carriera nel reclutatore IT
Come si sviluppa nella sua professione un reclutatore IT. Dove può lavorare un reclutatore IT?
Scopri chi è un reclutatore IT e cosa fa. Allo stesso tempo capirai se questa professione è giusta per te.
Prodotti informatici. Chi li crea e come
- Come funziona lo sviluppo dei prodotti IT?
Indicazioni e metodologie, cicli di sviluppo e processi di programmazione: dalla raccolta dei requisiti al test, al funzionamento e al supporto - Professioni nel campo informatico
Sviluppo di specialisti IT in aree chiave dello sviluppo software: da manager e progettisti a sviluppatori e tester - Come funziona il mercato informatico
Aziende in cui possono lavorare specialisti IT, specificità del datore di lavoro e suo impatto sul lavoro di un reclutatore IT
Scegli una specializzazione e crea un elenco di siti in cui cercare i candidati
Lavorare con un responsabile delle assunzioni
- Tipologia di clienti
Clienti reclutatori IT, caratteristiche dei clienti IT, clienti HR e clienti gestionali - Fasi del lavoro con il cliente
Fasi di collaborazione tra recruiter e cliente, il profilo del candidato ideale, l'andamento della ricerca tramite funnel e controllo degli accordi - Posto vacante per specialista IT
Elaborazione di un posto vacante in base alle esigenze del cliente, pubblicazione e adattamento a diversi siti specializzati
Crea un profilo del candidato e approvalo con il cliente, scrivi il testo del posto vacante e adattalo per la pubblicazione
Cerca candidati
- Configurazione del posto di lavoro
Database dei candidati e strumenti gratuiti, tipologie e vantaggi di ATS, che lavorano con i dati personali dei candidati - Dove cercare i candidati
Siti di lavoro, social network e messaggistica istantanea, risorse IT professionali - Ricerca a freddo dei candidati
Preparazione per il sourcing, mappa e fonti di ricerca, logica e struttura delle query di ricerca, uso della ricerca booleana, X-Ray
Organizzare un sistema per lavorare con i curriculum e trovare candidati idonei
Libro problematico sull'approvvigionamento
Compiti
Sugli sviluppatori web, sugli sviluppatori mobili, sui tester, sugli analisti, sui manager e sugli esperti di marketing
Risolvi 29 problemi di approvvigionamento per formare in modo indipendente le tue capacità di ricerca di specialisti IT
Valutazione del candidato
- Comunicazione con specialisti IT
Stabilire un contatto e presentare un posto vacante, catena di lettere e messaggi - Come selezionare gli specialisti IT
Screening dei curriculum quando si lavora con un ampio flusso in entrata, screening di colloqui e attività di test - Come condurre un colloquio
Organizzazione di colloqui tecnici in presenza e a distanza, modalità di valutazione delle competenze dei candidati - Come dare un feedback
Preparazione del feedback per il candidato - Lavora sul candidato
Intervista con un vero sviluppatore e feedback di un esperto
Studia l'autopresentazione dei candidati, prepara le domande per il colloquio e scrivi feedback
Offerta di lavoro e onboarding
- Preparazione di un'offerta di lavoro
Coordinamento delle condizioni di lavoro del candidato, della struttura dell’offerta e dei formati - Come presentare un'offerta e gestire le obiezioni
Incontro con il candidato e presentazione dell'offerta, lavoro con obiezioni e rifiuti dei candidati - Come organizzare un viaggio al lavoro
Partecipazione di un reclutatore IT ai processi HR, preparazione all'uscita di un dipendente e al suo adattamento, raccolta di feedback dal candidato e dal cliente
Fare un'offerta per il candidato
Progetto di diploma
Attraverserai le fasi principali del reclutamento: raccoglierai le richieste dei clienti, scriverai e pubblicherai un posto vacante, valuterai il tuo curriculum, contattare i candidati, condurre i colloqui iniziali e condurre il candidato a un colloquio tecnico manager.
Preparazione per l'occupazione
Questa parte del corso è rivolta a coloro che decidono di trovare lavoro nel campo del reclutamento IT. Studierai le strategie di ricerca di lavoro e imparerai le complessità della scelta di un'azienda datore di lavoro, preparerai un portfolio, scriverai un curriculum e una lettera di presentazione.
Accelerazione
cerchiamo attivamente lavoro e forniamo consulenza e aiuto. La modalità principale di partecipazione prevede consultazioni individuali e interviste pubbliche. Importante: puoi partecipare al programma di accelerazione se completi il programma di occupazione.
Webinar per analizzare argomenti complessi, sessioni di domande e risposte
VadSe
06.08.2022 G.
Nel complesso, posso consigliare il corso per reclutatori IT a reclutatori di altri settori
Vantaggi: tra i vantaggi c'è il fatto che tutte le applicazioni e i link che vi verranno inviati e forniti funzionano nel modo più chiaro, rapido e senza freni possibile. Svantaggi: il materiale teorico è adatto allo studio autonomo senza lezioni frontali. Vorrei condividere informazioni sull'avvio della formazione su Yandex. workshop nel campo dell'IT-Recruiter. Per me, questo tipo di apprendimento online avviene...
R
re2022
24.11.2022 G.
I corsi per reclutatori IT sono un eccellente investimento nello sviluppo personale
Vantaggi: Disponibilità di materiale, adatto ai principianti. Svantaggi: piccoli svantaggi sotto forma di errori di battitura, il 90% della formazione nel corso "IT Recruiter" è alle nostre spalle, le impressioni generali sono positive. Ogni sprint consiste in: studio della teoria e completamento delle attività del simulatore online; workshop (incontro zoom con focus pratico: analisi del caso, messa in scena, improvvisazione, individuale, di coppia, di gruppo...
DI
Olga Ruza
24.10.2022 G.
Lo consiglio, ma dovrai lavorare sodo
Vantaggi: presentazione interessante, pratica, molti materiali utili. Svantaggi: nessuno Desidero da tempo entrare nel settore informatico, perché lo ritengo avanzato in tutti i sensi. Ho letto molto sul processo delle risorse umane lì e ammiro la loro attenzione al cliente, il rapido sviluppo e l'adattabilità alle nuove condizioni. Avendo lavorato per molti anni in progetti di start-up produttivi, dove ero responsabile della formazione e dello sviluppo...
S
Skvortsova Maria
05.08.2022 G.
Reclutatore IT - positivo
Vantaggi: accessibilità, struttura, reattività del mentore. Svantaggi: ovviamente tutte le persone sono diverse, con lavori diversi e nessuno è immune dalle malattie, ma i compiti durano un'ora o due e si estendono su due settimane. Il corso potrebbe essere tagliato a metà, invece di 3 mesi di allenamento, renderlo 1,5 intenso. Materiale strutturato, bella immagine delle “lezioni”. Dopo che ogni casa è stata consegnata...
UN
AnastasiaA1234
11.09.2022 G.
Yandex non crede nei propri studenti.
Pro: insegnanti. Svantaggi: costoso Ho seguito il corso quest'anno - Reclutatore IT sulla loro piattaforma. Ho sei mesi di esperienza di successo in questo campo con feedback positivi da parte dei manager. In conclusione: Yandex non è pronto a invitare i propri studenti a lavorare, né senza esperienza né con un'esperienza minima. Ciò significa che Yandex stessa non crede nella preparazione di dipendenti competitivi per...