Nei giorni di Steve Jobs, Apple si è evoluta da una piccola azienda eccentrica che rende i computer fresche (Creazione allo stesso tempo ogni sorta di stranezze, come Newton, in anticipo sui tempi), in una potente corporazione della nostra tempo. La maggior parte del suo successo lo deve al suo fondatore, grazie alla sua attenzione ai dettagli, l'impegno di mantenere il segreto, e in primo luogo a causa del fascino con cui determinare con precisione ciò che le persone vorranno in futuro, piuttosto che quello che vogliono in questo momento.
Con la partenza di vita di Steve nel 2011, le redini del potere passò nelle mani di Tim Cook, la posizione poi di direttore esecutivo. Come nel caso di modifiche sostanziali al regime, ci sono stati cambiamenti negli approcci di gestione, ma a giudicare dalla quello che abbiamo visto al momento della presentazione WWDC, Apple è, a quanto pare, sta finalmente prendendo la sua nuova immagine e vi grande.
Perché ora?
Nonostante il fatto che Tim gestisce l'azienda da diversi anni, la formazione di una nuova immagine ha preso tempo, che è andato alla sua adozione, non solo i clienti e fan di Apple, ma anche i suoi dipendenti. Il Wall Street Journal ha condotto un'analisi completa per capire perché ci sia voluto così tanto tempo, ma se in due parole - tutta una questione di approccio pratico, che è ampiamente usato in Lavoro società.
Steve letteralmente approfondito ogni aspetto di un processo di Apple, spesso mostrando interesse eccessivo nei più piccoli dettagli di design e software. Tim aderisce ad altri principi di leadership, consentendo alle persone di assumersi la responsabilità per il loro lavoro, dando loro la libertà di azione e di opportunità di lavoro oltre l'ombra di un genio, come ha fatto Jobs, sfogliando spalla. Questo è quello che ha preso tempo - la gente ha dovuto ripensare il loro ruolo nella società.
Nonostante il fatto che questi cambiamenti stanno avvenendo molto lentamente, i dipendenti percepiscono il loro molto caldo e molto entusiasta.
nuova direzione
Cambiamenti nella società best sono illustrati in un logo modificato, presentato nei giorni scorsi. Tim Cook ha pubblicato su Twitter il nuovo logo, che è stato utilizzato presso il Pride a San Francisco per mostrare la politica di Apple in materia di tolleranza e di accettazione.
Apple ha sempre dimostrato la sua lotta contro la discriminazione, ma questo era solo affari interni della società - di fuori di esso non ha mostrato il minimo di attività. E 'stata la decisione di Jobs, che si è concentrata sulla creazione di nuovi prodotti e sentiva che una manifestazione aperta al pubblico può influenzare la redditività e il profitto.
Tim Cook, al contrario, cerca di stabilire più calde relazioni tra l'azienda ei suoi dipendenti, incoraggiandoli ad innovare e migliorare l'immagine di Apple come un tutto.
Cuocere sulla protezione della proprietà intellettuale più attenzione, anche se agire in modo più morbido. Apple è ancora fortemente dipendente dal contenzioso per difendere le loro idee e progetti, tuttavia, sotto la guida di Cook, l'azienda opera Bole ragionevole e pronta a risolvere molte controversie in modo pacifico. Un esempio lampante di questo è la posizione corrente nella competizione con Google.
Cambiamento e continuità
Tuttavia, Apple non cambia nulla. Nuovi brevetti mostrano che il cambiamento di leadership in alcun modo influenzato la devozione incessante di estetica e prodotti di design. prestazioni recenti di cucinare a convegni tecnici in tutto il mondo, così come brillante WWDC 2014 mostrano che Apple ancora sostiene e apprezza gli sviluppatori e attrezzature di software, aumentando la compatibilità e l'interoperabilità con altri applicazioni.
Nonostante il fatto che la società sta cambiando e la direzione di sviluppo è indicato - sia per i consumatori e gli sviluppatori possono essere sicuri. Apple ha un nuovo capitano, qualità e innovazione, in cui siamo cresciuti e siamo tanto amato dalla società - e sarà tutto in abbondanza per molti anni a venire.
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