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Formazione online in amministrazione delle risorse umane - corso RUB 16.000. da KonturSchool, formazione 256 ore, data 30 novembre 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
Il corso sarà utile:
Funzionario del personale dopo una pausa lavorativa per riprendere la professione
Funzionario del personale che desidera assumere una posizione di leadership presso il sito del centro di controllo
Un contabile del libro paga che combina il lavoro con CDP
Professionista delle risorse umane per tenersi al passo con i cambiamenti e lavorare senza errori
Passo 1. Guarda le lezioni. Registrato o in diretta, discuti l'argomento della lezione in una chat con gli esperti.
Passo 2. Fai dei test. Metti alla prova le tue conoscenze dopo ogni lezione un numero illimitato di volte e preparati per il test finale.
Passaggio 3. Ricevi il documento. Fai il test finale e il documento sarà in attesa nel tuo account personale. Puoi scaricarlo o tenere traccia dell'originale tramite il numero della traccia.
Diversi formati. Video, materiali didattici, checklist, test online, documenti campione e raccolte di documenti normativi.
Supporto personale. Affiancamento di un curatore ed esperto per tutto il periodo della formazione, oltre ad un supporto tecnico h24.
Applicazione mobile. Nell'applicazione puoi guardare lezioni e webinar, sostenere test e porre domande.
Organizzazione del lavoro del personale
-Requisiti per la documentazione del personale
-Norme locali obbligatorie del datore di lavoro
- Pianificazione del flusso di documenti
-Organizzazione della protezione dei dati personali durante la gestione dei registri del personale
- Razionalizzare il lavoro dell'ufficiale del personale. Come controllare le attività
Accoglienza e registrazione al lavoro
-Accoglienza e registrazione al lavoro
-Contratto di lavoro
-GPD e TD: differenze, caratteristiche progettuali, responsabilità
-Ore lavorative
-Caratteristiche dell'ammissione e dell'occupazione dei cittadini stranieri
-Fornire personale
Trasferimenti e licenziamento dei dipendenti
-Licenziamento dei dipendenti su iniziativa del datore di lavoro
-Licenziamento su iniziativa del dipendente
-Trasferimenti di dipendenti
Problemi particolari di gestione delle anagrafiche del personale
-Vacanze dei dipendenti
-Viaggi d'affari
-Benefici sociali
-Modifica dei termini del contratto di lavoro con i dipendenti
-Responsabilità materiale
-Registrazione, contabilità e archiviazione corrente della documentazione del personale
Reporting delle risorse umane
-Predisposizione di reporting e informazioni statistiche sul personale
-Lavorare con sistemi informativi e database per la contabilità e la movimentazione del personale
Test finale
Sottoscrivi
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