Tutto sulla legislazione del lavoro e sui registri del personale nel territorio delle regioni di Donetsk, Lugansk NR, Zaporozhye e Kherson - corso 1950 rubli. da Impiegato, formazione 2 ore, data 30 novembre 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
Il governo ha stabilito le modalità di applicazione della legislazione sul lavoro nei territori delle regioni di Donetsk, Lugansk, Zaporozhye e Kherson. Il documento è entrato in vigore il 4 gennaio 2023, il che significa che è necessario comprendere tutte le caratteristiche della sua applicazione.
Nel webinar vedremo:
1. Applicazione della legislazione sul lavoro della Federazione Russa. Scadenze per la notifica ai dipendenti delle modifiche ai termini del contratto di lavoro, del programma dei turni.
2. Partenariato sociale. Effetto dei contratti collettivi. Normative locali.
3. Documenti della persona che presenta domanda di lavoro.
4. Contratto di lavoro: conclusione, risoluzione, sospensione del contratto di lavoro
5. Libro di lavoro del dipendente: passaggio ad un nuovo campione, contabilità e tenuta dei libri di lavoro.
6. Libro di lavoro elettronico: EFS-1, scadenze per la presentazione. Documenti che confermano l'anzianità di servizio del dipendente (STD-R, STD-SFR).
7. Vacanze: tipologie, durata, modalità di erogazione.
8. Garanzie e risarcimenti, salari
9. La sicurezza e la salute sul lavoro. Azione di SOUT.
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Nel webinar vedremo:
1. Applicazione della legislazione sul lavoro della Federazione Russa. Scadenze per la notifica ai dipendenti delle modifiche ai termini del contratto di lavoro, del programma dei turni.
2. Partenariato sociale. Effetto dei contratti collettivi. Normative locali.
3. Documenti della persona che presenta domanda di lavoro.
4. Contratto di lavoro: conclusione, risoluzione, sospensione del contratto di lavoro
5. Libro di lavoro del dipendente: passaggio ad un nuovo campione, contabilità e tenuta dei libri di lavoro.
6. Libro di lavoro elettronico: EFS-1, scadenze per la presentazione. Documenti che confermano l'anzianità di servizio del dipendente (STD-R, STD-SFR).
7. Vacanze: tipologie, durata, modalità di erogazione.
8. Garanzie e risarcimenti, salari
9. La sicurezza e la salute sul lavoro. Azione di SOUT.