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Come giustificare i costi della tutela del lavoro - corso gratuito della KonturSkola, formazione 5 ore, data: 4 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Chi ne trarrà beneficio:
Al capo dell'organizzazione per sapere per quali attività stanziare i soldi
Al capo del servizio di tutela del lavoro per determinare correttamente gli importi massimi e minimi delle spese
Uno specialista in sicurezza sul lavoro deve sapere come giustificare alla direzione che investire nella sicurezza sul lavoro è vantaggioso
I funzionari delle risorse umane e le persone incaricate di mantenere la protezione del lavoro nell'organizzazione devono comprendere i requisiti
Passo 1. Guarda il video registrato. Registrato in un momento conveniente per te. Tutti i video sono immediatamente disponibili per te.
Passo 2. Fai dei test online. Facoltativamente puoi testare le tue conoscenze.
Passaggio 3. Ottieni un certificato. Dopo aver superato con successo il test, il certificato sarà in attesa nel tuo account personale. Puoi scaricarlo e condividerlo su qualsiasi social network.
Diversi formati. Video, materiali didattici, checklist, test online, documenti campione e raccolte di documenti normativi.
Supporto personale. Supporto del curatore per l'intero periodo di accesso, nonché supporto tecnico 24 ore su 24.
Applicazione mobile. Nell'applicazione puoi guardare lezioni e webinar, sostenere test e porre domande.
Attività per le quali il datore di lavoro è tenuto a stanziare fondi. Requisiti legali per l'importo del finanziamento
-giustificazione dei meccanismi di finanziamento delle misure di sicurezza sul lavoro
-giustificazione del volume del finanziamento delle misure di protezione del lavoro
-costi di capitale per la tutela del lavoro
-costi attuali della tutela del lavoro
- costi dovuti a infortuni sul lavoro
- tipologie di misure volte a migliorare le condizioni di lavoro e la sicurezza
- fonti di finanziamento per misure volte a migliorare le condizioni di lavoro e la sicurezza
-responsabilità dei funzionari e delle organizzazioni per il mancato rispetto dei requisiti legali a causa di finanziamenti insufficienti per le attività
-responsabilità amministrativa per violazioni degli obblighi di tutela del lavoro
-responsabilità penale per violazione delle norme sulla tutela del lavoro
-responsabilità materiale e disciplinare per violazioni dei requisiti di tutela del lavoro
-rimborso di parte dei fondi spesi dal datore di lavoro per la tutela del lavoro
-ricevere uno sconto sulla tariffa assicurativa per l'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro
-riduzione delle tariffe aggiuntive per i contributi al Fondo Pensione
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