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Workshop sull'adeguamento dell'azienda agli standard professionali. Formazione avanzata - corso RUB 19.900. dalla Moscow Business School, formazione 18 ore accademiche, Data: 5 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Mosca Business School: formazione completa per il tuo business
La Moscow Business School risale al 2007 e durante questo periodo è stata in grado di assumere una posizione di leadership nel campo della formazione aziendale. I programmi di studio sono sviluppati da specialisti nazionali e stranieri e rappresentano una copertura tematica al cento per cento. Inoltre, vengono prese in considerazione le dinamiche dei requisiti del contesto imprenditoriale e dei programmi educativi per il periodo 2022-2023. formato sulla base di un'analisi delle attuali tendenze di sviluppo del mercato. Prestiamo grande attenzione all'implementazione e allo sviluppo dell'apprendimento online in tutti i programmi e aree, che ti consentiranno di acquisire le conoscenze aziendali necessarie da remoto.
Ti offriamo:
- Formazione MBA (Master of Business Administration) per imprenditori, dirigenti e quadri intermedi e senior;
- formazione mini-MBA che conserva i vantaggi e i benefici della moderna formazione manageriale ed è strettamente focalizzata su soluzioni pratiche;
- formazione professionale per specialisti in conformità con i requisiti dello standard professionale;
- Seminari aziendali, corsi di formazione e corsi di formazione avanzati in presenza e online che consentono di acquisire conoscenze pertinenti e richieste in vari settori.
- I programmi aziendali sono creati individualmente dai nostri specialisti e adattati agli scopi e agli obiettivi di un'azienda specifica.
- Gli insegnanti della Moscow Business School sono specialisti altamente qualificati nei settori di mercato rilevanti. Hanno esperienza pratica e possiedono le conoscenze più recenti nella loro area tematica.
Business coach, esperto di diritto del lavoro, autore e relatore di workshop sull'amministrazione delle risorse umane e sulla gestione del personale.
Membro dell'Unione Nazionale Dirigenti del Personale, membro dell'HR Managers Club, professionista esperto nel campo della documentazione del personale, specialista nel campo dell'audit del personale. Business coach certificato, attuale responsabile delle risorse umane, consulente nel campo della gestione del personale e dell'organizzazione del supporto alla documentazione per i processi del personale nell'azienda
Esperienza professionale
2010 - presente V. — ICS Travel Group, responsabile delle risorse umane
2008–2010 — Rosa dei Venti, responsabile delle risorse umane
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, responsabile delle risorse umane, capo della segreteria
2005–2006 — Istituto di Storia dell'Arte, Dipartimento di Psicologia, formatore
1990–2005 — Istituti scolastici statali, direttore
Competenze professionali
Sviluppo di un quadro normativo locale per l'impresa
Gestione personale
Ottimizzazione del personale
Condurre un audit dei processi HR
Conduzione di eventi formativi
Organizzazione del lavoro del personale da zero
Preparazione e personalizzazione di corsi di formazione, seminari, test, ecc.
Attività didattiche
Attività pedagogica - più di 20 anni. Conduce lezioni e corsi di formazione presso le principali università e istituti di formazione avanzata nel campo della gestione dei registri del personale e della gestione del personale
Formazione scolastica
2014 — Sistema del personale “HR Summer School”, KDP tenendo conto delle ultime modifiche legislative
2013 — Centro di Alta Formazione “Qualificazione Cosa Fare”, regolamentazione giuridica dei rapporti di lavoro
2010 — CCT “Specialista”, “1C: Gestione delle retribuzioni e del personale”
2007 — Intelligenza SiVASH, lavoro d'ufficio moderno
2006 — Istituto di riqualificazione professionale di Mosca, gestione del personale
2006 — Istituto di Alta Formazione, organizzazione del lavoro d'ufficio nella gestione aziendale
2001 — Istituto di Alta Formazione “Intellectika”, innovazioni nei metodi di insegnamento
1994–1999 — Istituto pedagogico statale Armavir, insegnante, metodologo
1984–1988 — Scuola pedagogica di Novorossiysk, insegnante
Caso “Analisi e analisi della compliance dei dipendenti nella modulistica e nelle tabelle proposte”
Caso "Utilizzo di standard professionali per i processi HR e formazione di norme e regolamenti interni"
Composizione del prodotto di formazione a distanza: videocorsi, libro di testo elettronico, quaderno di esercizi (compiti pratici per consolidare il materiale), testoT.
Insegnanti: Mironov Mikhail Vladimirovich, Osipenko Alexey Sergeevich, Zhubreva Tatyana Vasilievna
50 idee pratiche per la centralità del cliente. Come attirare e fidelizzare i clienti. Formazione
Durata e formato della formazione: 16 ore accademiche in presenza o online. Nel mondo moderno, affinché un’azienda sia competitiva e redditizia, deve essere orientata al cliente. Pochi sanno che oggi per interagire con successo con i clienti non basta più un “trucco” o un effetto wow. Abbiamo bisogno di decine di metodi di fidelizzazione che differenziano l'azienda dai suoi concorrenti.
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Controllo del personale. Preparazione per le ispezioni GIT. Formazione
Durata e tipologia della formazione: 18 ore accademiche, di cui 8 ore di lezioni in presenza/online, 10 ore di lezioni a distanza (videocorsi). Non tutti i datori di lavoro prestano la dovuta attenzione alla correttezza della gestione dei fascicoli del personale e alla qualità dei documenti del personale. Per questo motivo, i documenti spesso diventano un disastro, il che comporta grandi rischi per l'azienda associati alla violazione delle leggi sul lavoro. Qualsiasi audit può rivelare eventuali incongruenze, quindi è importante essere sempre preparati. Un audit del personale aiuterà a identificare gli errori nella tenuta dei registri del personale e a mettere in ordine i documenti.
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