Coaching esecutivo e mentoring - corso RUB 2.400.000. dalla SKOLKOVO School of Management, formazione 10 mesi, data: 23 aprile 2024.
Miscellanea / / December 09, 2023
La SKOLKOVO School of Management è stata creata nel 2006 da imprenditori russi, fondatori di grandi aziende, filantropi, che rappresentano i principali settori dell'economia russa.
Il risultato della partnership è stata la realizzazione di un'idea ambiziosa: da un progetto su carta alla fondazione della più grande business school privata in Russia e in tutto lo spazio post-sovietico. Il sostegno e l'attenzione dei fondatori aiutano la comunità SKOLKOVO a svilupparsi oggi. Tutte le attività della SKOLKOVO School of Management sono focalizzate sull'attuazione della missione, che la Scuola realizza sulla base dei suoi valori.
Missione scolastica
Preparare persone capaci di sviluppare e sviluppare il Paese e il mondo.
Aiuta le persone di talento ad avere successo.
Valori:
- Apertura al mondo
- Leadership imprenditoriale
- Sviluppo continuo
- Il partenariato come forma di cooperazione
Pubblico
- Persone e team che cercano di trasformare se stessi e le loro comunità, le loro aziende, industrie, paesi e il mondo.
- Persone di successo e di talento che desiderano le migliori soluzioni educative, di ricerca e di consulenza per se stessi, il proprio team, la propria famiglia o il proprio Paese.
- Persone intraprendenti, energiche e ambiziose con uno stile di vita attivo e un carattere imprenditoriale che si sforzano di raggiungere il successo e cambiare in meglio il paese e il mondo.
Caratteristiche e unicità dell'approccio educativo
Il processo educativo presso la Scuola è una continua ricerca di nuove fonti di conoscenza e competenze e l'uso di tecnologie di livello mondiale. I programmi della Scuola sono un'opportunità per collaborare con altre persone di successo e di talento per migliorare la qualità della vita di te stesso e del tuo team, del Paese e del mondo.
Lo spazio della SKOLKOVO School of Management è:
- accesso alle migliori pratiche e soluzioni globali in ambito educativo, gestionale e commerciale
- uno spazio dove nascono nuovi progetti e si attivano attività positive per il Paese e il mondo
- prodotti educativi sviluppati sulla base dei migliori standard educativi mondiali
- ricerca e gestione dei dati
- professori ed esperti di livello mondiale
- tecnologie didattiche avanzate
- comunità di persone di successo e di talento che la pensano allo stesso modo
- un’atmosfera di fiducia per i cambiamenti intellettuali, emotivi e fisici
Professore di Pratica Aziendale, Prorettore alle Operazioni e allo Sviluppo Digitale.
Svetlana è una top manager con un'esperienza unica nella gestione del cambiamento e nelle trasformazioni digitali di successo in diversi settori: media, bancario e istruzione. Le aree professionali di Svetlana sono comunicazione, media, marketing, PR e istruzione.
La professoressa Mironyuk ha conseguito il suo Executive MBA presso la Booth School of Business dell'Università di Chicago nel 2016. Ha inoltre completato i seguenti programmi: “Economia comportamentale” presso la Yale School of Management, “Economia digitale, mercati e fintech” presso la Stanford Graduate School of Business. Svetlana sta attualmente studiando nel programma DBA presso l'Università Bocconi.
Svetlana ha una vasta esperienza gestionale in società russe e partecipazioni nel settore dei media. Ha partecipato alla creazione dei primi media russi indipendenti: NTV, Ekho Moskvy e il giornale Segodnya. Nel 2003-2014 è stata caporedattrice della più grande holding mediatica russa, RIA Novosti, trasformandola in un leader di mercato. Nel 2016-2018 è stata coinvolta nella trasformazione del marketing presso la più grande banca russa, Sberbank, e PwC Russia. Dal 2019 è vicerettore per le operazioni e lo sviluppo digitale presso la School of Management Skolkovo di Mosca.
Il professor Mironyuk è il vincitore di numerosi premi statali e professionali. Nel 2016 è stata riconosciuta come uno dei migliori direttori marketing del settore finanziario (ACAR). Per due volte (nel 2007 e nel 2011) è stata premiata come media manager dell'anno, nel 2013 - media manager del decennio (Premio Nazionale). È stata insignita dell'Ordine d'Onore e dell'Ordine al Merito per la Patria, IV grado.
Svetlana collabora con la Scuola di Management di Mosca SKOLKOVO come professore di pratica aziendale dal 2017. I principali interessi di insegnamento e di ricerca di Svetlana sono focalizzati sulla trasformazione digitale e organizzativa delle aziende, digitale marketing, comportamento e fidelizzazione dei consumatori, nonché regole di comunicazione e gestione della reputazione per marchi ed esperti di canali digitali. L’esperienza di Svetlana è richiesta in tutte le principali aree educative della Scuola. Insegna in corsi aperti, aziendali e di laurea.
Svetlana partecipa attivamente a progetti socialmente significativi e alle attività di varie organizzazioni senza scopo di lucro: Gift of Life Foundation e Friends Foundation. Insegna su base volontaria presso la Scuola di Filantropia di Mosca.
Andrey ha un dottorato di ricerca in Economia (Università statale russa del petrolio e del gas intitolato a I.M. Gubkin) e un Master in Business Administration presso la IMD Business School (Losanna, Svizzera). Attualmente studente di dottorato presso l'Università di Cranfield (Regno Unito). Coach certificato International Coaching Federation.
È specializzato in ricerca e insegnamento nei settori della leadership, del comportamento organizzativo, dell'etica e della comunicazione interculturale. Insegna e lavora come executive coach in programmi come SKOLKOVO MBA, Executive MBA, LIFT, MOOVE, “Leadership Development” potenziale”, “reStart: un nuovo sé in un nuovo mondo”, “Navigatore di carriera Junior”, “Leader come insegnanti”, “Strategia per la creazione e lo sviluppo fondi di dotazione", Comprendere la Russia, nonché programmi per i clienti aziendali della scuola (EVRAZ, Alfa Bank, Rostelecom, Sibur e altri).
Autore di numerosi casi didattici pubblicati su Case Center e Emerald Emerging Case Studies. Vincitore del concorso internazionale di casi didattici EFMD Case Writing Competition 2016 e finalista del CEEMAN Case Writing Competition 2017. Editorialista per i principali media economici russi e relatore a conferenze russe e internazionali, tra cui TEDx. Collabora con tali attività pubblicazioni come Harvard Business Review – Russia, Entrepreneurs, BRICS Business Magazine, Forbes, RBC, Republic, Inc, Ideonomics, The Campana. Coautore del libro “Space Leadership: Learning from the International Space Station”, scritto insieme al professore di SKOLKOVO Pierre Casse e Sergei Ryazansky, cosmonauta ed eroe della Russia.
Prima di entrare in SKOLKOVO, Andrey ha trascorso più di 10 anni lavorando nelle più grandi aziende petrolifere, del gas e chimiche in Russia e in altri paesi (TNK-BP, PPG Industries, Lukoil Overseas e NK Alliance) e progetti principali su strategia e sviluppo aziendale, fusioni e acquisizioni e implementazione i cambiamenti. È stato riconosciuto come il miglior insegnante all'interno di TNK-BP.
Professore di Pratica Aziendale.
Alexey Ulanovsky insegna la disciplina "Leadership", consulta i dirigenti senior e conduce ricerche sulla leadership e l'influenza nelle organizzazioni. Autore di oltre 70 pubblicazioni e tre libri, incluso il bestseller Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times (in russo: Champion Leaders. Pratiche di leadership atletica). Esperto presso RBC, Harvard Business Review, Forbes. Executive coach presso le business school internazionali SKOLKOVO, INSEAD, CEIBS. Coach certificato PCC ICF e coaching centrato sugli stakeholder Marshall Goldsmith.
Alexey si è laureato alla scuola di specializzazione presso la Facoltà di Psicologia dell'Università statale di Mosca intitolata a M.V. Lomonosov nel 2006, ha difeso con successo tesi del candidato e poi ha combinato progetti organizzativi applicati con l'insegnamento presso l'Università statale di Mosca intitolata a M.V. Lomonosov e la Scuola Superiore di Economia della National Research University. Ha lavorato come consulente per Ward Howell, Linkage Inc., partecipante allo studio globale INSEAD sui presidenti dei consigli di amministrazione. Vincitore del concorso per giovani docenti e scienziati che abbiano conseguito risultati significativi nell'attività didattica e scientifica Università statale di Mosca intitolata a M.V. Lomonosov (2006), gruppi ad alto potenziale professionale della National Research University Higher School of Economics (2007-2009), nomination per le 10 migliori lezioni "A University Open to the City" (NRU HSE, 2013), sei volte riconosciuto come il miglior insegnante della National Research University Higher School of Economics in base ai risultati delle votazioni degli studenti (2011-2016).
Tra i clienti di Alexey figurano team e manager di grandi aziende russe e internazionali.
Sessione introduttiva (online)
dalle 19:00 alle 20:00
27 marzo 2024
• Introduzione all'Executive coaching e al mentoring per lo sviluppo di manager, top team e organizzazioni
Conoscere te stesso attraverso il coaching
23-26 aprile 2024
• Il coaching come strumento di sviluppo e professione. Approccio SKOLKOVO
• Intelligenza emotiva e ascolto attivo
• Tipi di pensiero e ansia che causano resistenza allo sviluppo
• Identificare il tema centrale delle relazioni conflittuali in piccoli gruppi
• Analisi delle relazioni familiari
22-24 maggio 2024
• Approcci psicologici alla base del coaching
• Integrare le tradizioni psicologiche nel proprio modello di coaching
• Sindrome dell'impostore
• Colloquio motivazionale
Il mio team e la mia organizzazione:
13-15 giugno 2024
• Stile di gestione del coaching
• Leadership coaching: sé, squadra e organizzazione
• Coaching in situazioni di transizione al livello successivo
• Argomenti difficili nel leadership coaching
Modulo mobile
10-12 luglio 2024
• Gestione della squadra
• Incertezza, tendenze e gestione del cambiamento
• Gestione del cambiamento in stile coaching
• Processo di coaching di gruppo e di squadra
3-6 settembre 2024
• Strategia per il coaching individuale
• Richieste tipiche del coaching
• Consulente di carriera
• Principi di diagnostica organizzativa
• Lavorare con gli individui: colloquio diagnostico
Lavorare con dinamiche di piccolo gruppo
1-3 ottobre 2024, 7 ottobre - giornata online
• Gestire le dinamiche di gruppo
• Sviluppo organizzativo e diagnostica aziendale
• Abilità nel facilitare e condurre sessioni strategiche con elementi di coaching di gruppo
• Peculiarità della psicologia dei dirigenti
La mia pratica di coaching:
30 ottobre - 1 novembre 2024
• Punti importanti nella costruzione di un marchio personale
• Come trovare la tua idea fondamentalmente nuova? Io e la mia nicchia
• Metodi di promozione del marchio: online e offline
• Trovare clienti ideali
• Avvio della tua pratica di coaching
11-13 dicembre 2024
• Aiutare le conversazioni e i loro principali modelli
• Fine della relazione di coaching
• Integrazione delle conoscenze e delle competenze acquisite
L'esame si svolgerà nel gennaio 2025
Formazione avanzata (32 ore). Gestione personale. Nel corso online conoscerai le tendenze moderne nell'analisi delle risorse umane, apprenderai le possibilità dell'analisi delle risorse umane per aumentare l'efficienza di un'azienda e imparerai a padroneggiare strumenti per valutare l'efficacia dei processi di selezione, adattamento, motivazione e formazione del personale, e anche imparare a utilizzare le principali metriche HR nel processo di gestione decisioni.
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