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Colloquio ideale - corso gratuito della Russian School of Management, formazione 16 ore, data: 7 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 10, 2023
Vuoi migliorare l'efficienza del reclutamento della tua azienda? In questo corso imparerai:
— Compilare un profilo psicologico del dipendente.
— Identificare i segni di menzogna nella fase del colloquio.
— Analizzare i tratti caratteriali in base al profilo di una persona sui social network.
— Sviluppare uno script di comunicazione con i candidati.
Specialista in psicodiagnostica operativa, profiler, esperto di immagine. Autore e relatore di seminari, consulente aziendale. Ha esperienza nella gestione del marchio.
Business coach certificato, specialista in psicodiagnostica operativa e gestione delle impressioni nelle comunicazioni aziendali e interpersonali. Profiler, esperto d'immagine, career coach.
Specializzazione:
Profilazione delle risorse umane
Valutazione e adattamento del personale
Costruzione della squadra
Competenze trasversali
Abilità manageriali
Consulenza d'immagine
Esperto nel campo della comunicazione professionale. Sviluppatore e presentatore di programmi di formazione sulle tecnologie di negoziazione e gestione del personale, autore di libri.
Esperto nel campo della comunicazione professionale. Sviluppatore e presentatore di programmi di formazione sulle tecnologie di negoziazione e gestione del personale, autore di libri.
Profilazione. Conoscenza del carattere
• Nozioni di base sulla tipologia, caratteristiche del pensiero umano
• Tipi di carattere (tendenza dimostrativa, tendenza aggressiva, tendenza bloccata, tendenza sensuale, tendenza attiva, tendenza creativa)
• Tipi, essenza e motivi per la formazione di vari psicotipi del carattere umano
• Manifestazioni esterne dello psicotipo (gesti, espressioni facciali, stile di autoespressione, caratteristiche di auto-presentazione)
• Obiettivi e valori di persone di diversi psicotipi
• Tecnologie per correggere il comportamento dell'interlocutore in base alla conoscenza del suo tipo caratteriale
• Gestione del conflitto tenendo conto dello psicotipo dell'interlocutore
• Connessione tra il tipo di pensiero e lo psicotipo di una persona
• Elaborazione del profilo del personaggio in base ai tratti del viso
• Determinazione dello psicotipo sulla base di materiali video e fotografici
• Errori e imprecisioni nella determinazione dello psicotipo
• Caratteristiche della raccolta di informazioni per determinare lo psicotipo di una persona
• Analisi degli psicotipi di personaggi famosi, esempi video
• Il problema dell'autoanalisi e della capacità di regolare le proprie manifestazioni comportamentali
• Lavorare con combinazioni di psicotipi in una persona
• Strumenti pratici per influenzare le persone durante la comunicazione di gruppo
• Ulteriori modi per influenzare i portatori di vari psicotipi
• Esercizi per lo sviluppo post-formativo di analisi e osservazione del comportamento dell'interlocutore
L'intervista perfetta in 30 minuti
• Prepararsi per un colloquio.
• Stabilire lo scopo del colloquio.
• Regole per l'analisi dei curriculum dei candidati. A cosa prestare attenzione.
• Preparazione delle domande per i candidati. Tipi di domande e loro sequenza.
• Comunicazioni efficaci con il candidato prima del colloquio.
• Algoritmo per condurre un'intervista.
• Stabilire un contatto con il candidato. Regole di etichetta aziendale per un reclutatore.
• Analisi delle competenze del candidato. Controllo della conformità professionale. Analisi e verifica delle raccomandazioni.
• Analisi della motivazione e verifica delle caratteristiche personali del candidato.
• Compiti aggiuntivi per il richiedente.
• Come interessare il candidato giusto.
• Come rifiutare adeguatamente un candidato poco interessante.
• Completamento del colloquio.
• Errori tipici durante le interviste e modi per eliminarli.
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