La qualità principale delle persone di successo
Motivazione Libri / / December 19, 2019
Angela Lee Duckworth (Angela Lee Duckworth)
Professore di psicologia presso l'Università della Pennsylvania e fondatore di un proprio centro di ricerca, studiare le caratteristiche della personalità umana e del carattere. Grit autore del libro: la forza della passione e perseveranza ( «forza di carattere. La forza della passione e perseveranza ")
Il libro "forza di carattere" Angela Duckworth è andato a studiare la forza di carattere, duro lavoro e perseveranza. Duckworth diversi anni di studio come queste qualità aiutano a ottenere risultati molto migliori di talento, che, a suo parere, può rimanere una cosa in sé, se non è sostenuta da una pratica costante e quotidiana lavoro.
La gente ha sempre ammirato il talento, per così dire in anticipo supponendo che tutto il resto è irrilevante. L'uomo che ha scoperto il suo talento, spesso ritiene che questo sia sufficiente per il successo nella vita. Ma questo non è il caso. Al centro di ogni successo è una costante e pratica persistente, Lavoro quotidiano pesante.
Durante l'infanzia e l'adolescenza Duckworth spesso ho sentito da mio padre che non era un genio. Tuttavia, gli stessi che si dice e altri membri della famiglia: il padre ha preso una capacità molto intellettuali delle famiglie, era deluso, e loro, e anche il loro. Cinesi d'oltremare nella prima generazione, ha lavorato duro e molto prima che il farmacista per ottenere la ditta "Dupont". Un senso del dovere e l'etica confuciana sono la ragione per cui la prima cosa che lavorava per la famiglia, senza preoccuparsi della loro propria vocazione.
Duckworth è convinto che le parole "Tu non sei un genio," il padre ha detto a me stesso prima di tutto. Anche quando Angela ha vinto il premio speciale della Fondazione MacArthur, la cosiddetta concessione genio la sua opinione non è cambiata, anche se lui era orgoglioso di sua figlia.
Ma per il momento Angela è stata concordata con il padre che non si considerava colleghi psicologi ingegnosi. Concessione è andato a lei per tutto diverse qualità: per la perseveranza, duro lavoro e l'amore per il suo lavoro. Queste qualità sono spesso trascurati, dilettandosi in ciò che non è merito personale: abilità mentali o fisiche congenite, di cui il talento.
Angela Duckworth scrive di perseveranza, perseveranza, talento e vocazione, direttamente connesse con il successo nella vita. Ecco alcune delle conclusioni che è venuto ...
1. Il tuo potenziale non è importante quanto la possibilità di disporne
A tutti piace la gente di talento, a prescindere dalla loro potenziale è realizzato o no. Questo fenomeno è chiamato naturale preferenza dei dati. Tale è la magia di talento. E 'un appello ipnotico, sembra essere qualcosa di magico, ha favorito i datori di lavoro nella scelta di un candidato, anche se gli altri si differenziano diligenza, perseveranza e la perseveranza.
Duckworth colleghi di ricerca, lo psicologo Chia-Jung Tsai (Chia-Jung Tsay), hanno dimostrato che se si vuole apprezzare la capacità di una persona di talento e una persona laboriosa, la scelta sarà in favore del primo.
Come primo esperimento di Chia offerta un gruppo di persone a compilare i questionari, che tra l'altro doveva essere notato che apprezzi di più: il duro lavoro e talento naturale. Poi sono stati dati un ascolto di musica registrata. In un caso, ha detto che ha giocato un musicista di talento, l'altro - un sacco e il lavoro duro con te stesso. Di conseguenza, la maggior parte dei punti segnati "artista di talento", e tuttavia i soggetti ascoltato lo stesso record ed era un musicista, rispettivamente uno e lo stesso.
C'è abbastanza talento da solo per raggiungere il successo? Spesso le persone di talento che sono abituati fin dall'infanzia a spendere meno sforzo di ragazzi normali non hanno la capacità di superare gli ostacoli, non temperare il carattere della lotta contro il materiale intrattabile. Il tempo dato a tutti loro facilmente, fino a raggiungere che al di là di confine cui solo uno dotato non è sufficiente.
Duckworth racconta come è andata da un prestigioso studio di McKinsey, seleziona appositamente giovane talento le persone con il pensiero innovativo per fare previsioni e fornire raccomandazioni pratiche più grandi imprese. Era sicura che la maggior parte di queste raccomandazioni sono superficiali e lontani dalla realtà della società e semplicemente buttato fuori un sacco di soldi ordinandole dai "geni aziendali» McKinsey.
Dopo aver lavorato in due scuole di New York e San Francisco, un insegnante di matematica, Duckworth notato un modello: gli studenti con talento matematico, che in un primo momento lezioni hanno ricevuto ottimi voti totalmente e fortemente resistito contro i compagni meno dotati, aggravate entro la fine dell'anno scolastico, o è rimasto lo stesso livello. Gli studenti che sono oggetto è stato dato un momento difficile, che hanno speso un sacco di energia sulla assimilazione di materiale inflessibile, a poco a poco raggiunto con i talenti, e presto li raggiunsero.
Talent - questo potenziale, ma il potenziale da sola non è sufficiente.
Duckworth ha studiato raggiungere cadetti dell'Accademia Militare di West Point, ove previsto per i principianti di prova particolarmente difficile, che richiede lo sforzo di tutte le forze. Molti ben esami-, superato i test psicologici e ha mostrato un'ottima preparazione fisica. Tuttavia, il criterio decisivo è stato proprio questo, dopo che gli schermi a metà. Erano gli unici che non si è arreso, ha mostrato la forza di carattere e volontà di ceppo utilizzato.
i datori di lavoro Angela Duckworth pongono consapevolmente hanno scelto di lavoratori di spinta, senza soccombere al fascino di talento e potenziale non sfruttato. Nel frattempo, secondo l'autore, il più delle volte è vero il contrario.
2. Il talento viene rilevato come un risultato del duro lavoro
Come molti altri giovani psicologi, Duckworth si chiedeva il motivo per cui alcune persone sono più efficaci di altri.
Acquisire familiarità con le ricerche degli ultimi anni, ha trovato nella biblioteca del lavoro di Francis Galton, un cugino di Charles Darwin, dedicata alla altissimi meriti in vari campi, dallo sport alla poesia. Galton ha raccolto biografie di personaggi famosi e ha sostenuto che tutte queste persone hanno un talento in collaborazione con il "zelo eccezionale" e la volontà di allenarsi. Darwin, dopo aver familiarizzato con il lavoro di suo fratello, ha scritto che il punto del talento è stato sorpreso.
Fatta eccezione per un pazzo completo, ho creduto il famoso studioso, tutti più o meno uguali in intelligenza e solo si differenziano per la persistenza e la capacità di lavoro. Darwin non mi considero particolarmente dotati e spesso hanno sottolineato che il suo duro lavoro e l'amore per le scienze naturali sono molto più importanti di quanto la sua mente e la capacità di osservazioni scientifiche.
E 'questo amore per il suo lavoro, che richiede Duckworth passione provoca una persona a sviluppare i loro talenti per mezzo di duro lavoro.
L'uomo come essere biologico, che si distingue per l'amore del piacere e il desiderio di dare un senso alla loro esistenza. Preferita consente di combinare queste due aspirazioni: il lavoro diventa un piacere, quando ha un senso.
Duckworth non sminuisce l'importanza del talento non nega la sua importanza, ma non ritiene di primaria importanza. La gente ha scoperto la sua vocazione, deve trovare la forza e il tempo per migliorare costantemente in esso.
3. Se non hai trovato la loro vocazione, ostinatamente te provare in diversi ambiti
Studiando i profili degli atleti, musicisti, artisti, Duckworth ha detto, che non è sempre il modo in cui queste persone a una causa preferita aveva ragione. Molti di loro hanno cercato in vari campi.
Alcuni atleti, nuotatori, primo nel salto in lungo, corsa per brevi e lunghe distanze, anche impegnati nel pugilato. Nel nuoto non sono venuti immediatamente, ma solo trovando che altri sport non consegnare loro la soddisfazione.
C'è un altro modo: una persona dall'infanzia a qualcosa tira in ogni occasione cercando di tornare a un favorito occupazione, praticata in esso e, alla fine, sia con successo in combinazione con altre aree in cui eccellevano o completamente va lui.
Duckworth fornisce diversi esempi. Il suo collega, lo psicologo Chia-Jung Tsai, che ha condotto uno studio sulla percezione delle persone di talento, insegnando nelle University College di Londra, ha titoli accademici nella storia della scienza, psicologia sociale e della musica. Inoltre, spesso si esibisce con concerto per pianoforte e solista. Cai si ritiene che poteva, e aveva qualche talento musicale, ma la cosa principale è che era molto appassionato di musica e ha cercato fin dall'infanzia a praticare ogni giorno per diverse ore. Voleva giocare meglio e meglio, ed è spesso rappresentato applaudire il pubblico e sul palco. Ha dato la forza. Cai è ora combina con successo tutti i loro talenti, per eccitare la pratica e duro lavoro.
Duckworth consiglia di provare una varietà di lezioni. Ciò contribuirà a sviluppare l'abitudine di lavoro, si avrà nuove competenze che non vadano perdute in vano. Quando finalmente trovate la vostra vera vocazione, si arriva ad esso matura, forte e sarebbe felice di dargli tutta la forza e abilità.
4. Impegnato in attività preferita, costantemente migliorare le competenze attraverso il duro lavoro
Questo è quello che Angela Duckworth capisce lo sviluppo del talento. Nell'esempio, si conduce una 92 anni, ben noto potter McKenzie Warren (Warren MacKenzie). Nella sua gioventù, lui e sua moglie, l'artista ha provato la sua mano a pittura, disegno, modellazione vestiti, gioielli, ceramiche non ha ancora preso un grande interesse. E 'qui che la coppia ha voluto ottenere un successo reale, argilla cotta è diventata una vera e propria passione.
I primi vasi di terracotta erano primitivi, la loro produzione ha richiesto molto tempo, ma la coppia non si è fermata la pena. A poco a poco, il prodotto sta migliorando, e il tempo che ha speso meno. Talento, moltiplicato per lo sforzo determinato abilità. Nel corso del tempo, pentole e altri prodotti ceramici hanno guadagnato popolarità, la domanda di acciaio. A proposito di giovani ceramisti parlare. Quindi la capacità, combinata con lo sforzo li ha portati al successo.
Washington Irving, un classico della letteratura americana, un bambino a leggere molto lentamente, a causa di ciò che l'insegnante ha pensato che fosse pigro e gretta. I compagni di classe sono state lette alcune testo in un'ora, Irving voleva il doppio del tempo. Ma la formazione di stato che, avendo imparato da bambino che ha dovuto sovraccaricare voi stessi di fare qualcosa di buono. A poco a poco più esercizi e la ripetizione diventare una seconda natura per lui. Già essere uno scrittore, che è un tempo lungo e rilesse attentamente le regole scritte e dei loro testi Finché non portare alla perfezione. Ha trascorso più tempo rilettura e la modifica, rispetto alla storia stessa. Così svantaggio - lettura lenta - trasformato in un vantaggio, che ha contribuito a Irving di diventare uno scrittore di fama mondiale.
Angela Duckworth ti ricorda chi vuole avere successo, deve costantemente pratica, alla stazione, al lavoro. In primo luogo, migliorare le capacità, aumenterà la produttività. Poi, inevitabilmente seguito da successo.
5. Mettere obiettivo a lungo termine e andare per esso con tutta la passione e la tenacia
Questo obiettivo potrebbe essere un nuovo record del mondo, o considerando, o lo stabilimento in qualche nuova capacità. In primo luogo, la persona ha un interesse in una sorta di occupazione. Se si gode internamente cosa fa questo inizia con passione.
Molte persone intervistate persistenti Duckworth, ha detto che non erano sempre in grado di cedere completamente alla sua occupazione preferita, dovevano fare i conti con un paio-tre casi poco interessante, ma necessario. Ma non hanno dimenticato la sua passione su ciò che piace fare.
Avanti - la pratica. Duckworth consiglia di concentrarsi sull'eliminazione delle carenze e continuare a stare meglio più a lungo c'è stata una vera e propria abilità. "Io migliorare nella vostra azienda preferita, qualunque cosa mi può costare" - il motto di tutte le persone ostinate. Tale lavoro Duckworth chiama pratica deliberata.
Per ottenere il massimo da pratica deliberata, Duckworth consiglia di trasformarlo in un'abitudine.
Quando una persona cerca la padronanza, deve mettere di fronte a un obiettivo alto a lungo termine. Interesse, senza un obiettivo non può essere conservato per lungo tempo. Il campione olimpico tripla nuotatore Rowdy Gaines (Rowdy Gaines), che porta a Duckworth esempio, in ogni allenamento "ha voluto battere se stesso," per battere il record precedente e nuotò ogni giorno per una frazione di secondo più veloce. Da queste piccole vittorie e grandi successi nascono. scopo più alto, tra le altre cose, c'è una coscienza di ciò che una persona fa veramente importante.
Duckworth dice la parabola ben noto dei muratori che sono stati invitati quello che stavano facendo. Uno ha detto: "Ho messo i mattoni", un altro "Costruire una cattedrale", ed il terzo, "sto costruendo una casa di Dio". In primo luogo Duckworth descrive come un lavoratore normale, senza ambizione, la seconda - come uno scalatore, e il terzo - come un essere umano con high-end e chiamata.
Per avere successo Duckworth consiglia di mettere uno scopo più elevato, che ogni passo ti avvicina ad esso. Tutta la tenacia e la forza di carattere devono essere concentrate sulle sua realizzazione, e il fallimento non deve essere confuso.
6. Non si fermano a metà strada e non abbiate paura di fallire
Molte persone che non hanno sufficiente forza di carattere e perseveranza, hanno la tendenza a ritirarsi al primo fallimento. Per persona veramente testarda qualsiasi guasto - questa è una sfida, ogni sfida - la capacità di superarla.
A titolo di esempio, Duckworth attore protagonista Will Smith, che ha preso parte nel suo studio. Smith non si considerano più intelligenti, più talento o più sexy altri - tutto questo in eccesso Hollywood. Ma una cosa come lui era pronto a competere con chiunque: Will ha sostenuto che non ha paura di morire su un tapis roulant, tenendo presente la loro disponibilità a lavorare ad esaurimento. Non aveva paura del fallimento - è parte della vita. Nella sua etica del lavoro è il principio in ogni caso di non abbandonare lo sforzo.
La strada per il successo - è una maratona, e hanno a lungo gestito.
Come la gente percepisce il fallimento persistente? Mentre i risultati delle ricerche Duckworth, questi ostinati li trattano con ottimismo. In risposta alla domanda "Qual è stata la tua più grande delusione? 'Le persone di successo e creative, indipendentemente dal sesso Occupazione, rispose quasi la stessa: "Sì, ci sono stati contrattempi occasionali, ma non pensano di avere molto più deluso. Non è certamente molto piacevole, ma ho imparato la mia lezione e io continuerò a lavorare. "
commenti conclusivi
Sembrerebbe, Angela Duckworth racconta cose ovvie, ma mostra loro in un modo diverso, prospettiva insolita. La tenacia e la perseveranza di luoghi comuni letterari è diventata un oggetto di studio scientifico.
Spesso lavoriamo duramente, ma non abbiamo nemmeno pensare lo scopo del loro lavoro, sul fatto passare il tempo invano. D'altra parte, qualcuno ha un sogno - di scrivere un libro, per diventare un artista, di raggiungere la vetta, e così via - ma lui non ha nemmeno pensare sforzi quotidiani specifici, che diventeranno le pietre miliari per raggiungere l'obiettivo, e rimane un sognatore per tutta la vita, anche se ha una chiamata e talento.
Duckworth insegna come utilizzare la forza lavoro il loro talento per servire il business preferito, per raggiungere finalmente il meritato successo.
Nel libro, non esiste una ricetta magica per il successo, è estremamente concreta. Su alcuni di talento sognatore può agire come un secchio di acqua fredda, ma è solo beneficio.
In questo caso, il libro non si aprirà nuovi orizzonti a coloro che conoscono bene dalla mia esperienza personale che il proprio talento non andare lontano.
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