4 passi che vi porteranno agli obiettivi abbandonati

Se prima del nuovo anno, voi avete fatto una lista di obiettivi, ma il caso non è molto avanzato, è il momento di correggere la situazione.

1. rivalutato

Molto probabilmente, c'era qualche motivo per cui ha segnato un gol. Riflettere sul perché è accaduto e che cosa si vuole raggiungere oggi. Gran parte del lavoro - è quello di mettere l'obiettivo giusto.

• Assicurarsi che sia relativo al sistema e l'obiettivo ora è il momento giusto per la sua attuazione.
• Pensate se si ha il tempo per realizzarla.
• Assicurarsi che non è in contrasto con i valori.

A volte scegliamo di destinazione, perché tutti gli altri sta facendo. Pensiamo di avere anche per realizzarla. Ma non sarà raggiungere il successo se al momento questo obiettivo non è solo tua.

2. Usare il termine come motivazione

Quando il tempo è limitato, a valutare realisticamente le loro capacità. Pensate a ciò che si vuole raggiungere entro la fine dell'anno. Sembra fattibile, e divertente, e che insopportabile? La risposta a questa domanda vi aiuterà a comprendere le ragioni per mettere a fuoco il tempo rimanente. Utilizzare la scadenza si avvicina per la ricarica

3. Applicare la forza dell'abitudine

Per spostare verso la meta per un anno o più, è necessario mettere un sacco di fatica e hanno una ferrea disciplina. Facilitare il loro compito, facendo abitudini di lavoro sul risultato.

Ricordate che gli obiettivi devono essere specifici, misurabili, realizzabili, pertinenti e limitati nel tempo. Pensate a esattamente ciò che devi fare ogni settimana per ottenere il desiderato. Che risultato vuoi?

Diciamo che si desidera aumentare profitto ad una certa percentuale o per attirare un certo numero di nuovi clienti. Pensate, che cosa avete abitudini il più vicino a questo obiettivo. Per esempio, quante persone è necessario chiamare in una settimana, e per offrire loro che volevano diventare i vostri clienti. Concentrarsi su queste attività.

4. Trascorrere del tempo ed energia con saggezza

Imparare a delegare alcuni compiti e trattare solo i più importanti.

Tenere traccia di quello che ora si lavora meglio, e dedicarla ai casi che richiedono di produttività o creatività specifica. E non sentitevi in ​​colpa per quello che hai da ricominciare tutto da capo. Non sprecare questa energia, meglio inviarla per raggiungere l'obiettivo.

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