11 capacità di leadership che possono svilupparsi ogni
Motivazione / / December 19, 2019
La curiosità, empatia e altri tratti importanti che rendono le persone a raggiungere per voi.
Lolly Daskal
Autore di libri sulla leadership, il fondatore di piombo dall'interno.
Lavorando con i dirigenti, ho notato dai migliori leader somiglianze e compilato una lista dei più importanti. Se non si possiede ancora alcune di queste qualità, non disperate: è possibile sviluppare.
1. curiosità
Una mente indagatrice e l'amore della conoscenza - qualità intrinseche di un leader buona. Per sviluppare loro, chiedere sempre una nuova. Possibilità di imparare qualcosa possono essere presentati nel momento più inaspettato. Non rinunciare a loro.
2. ottimismo
Nella vita di molte situazioni difficili e negativo, è facile diventare pessimisti. Per evitare questo, cerca sempre di guardare dall'altra parte e trovare qualcosa di buono in cattivo stato. Con un atteggiamento positivo è più facile da guidare e ispirare.
3. capacità di ascolto
Le presentazioni orali e comunicazione scritta è molto importante, ma non dimenticare l'udienza. Incoraggiare gli altri a condividere idee e dovrà prestare attenzione all'interlocutore.
4. apertura
Siate aperti a tutto: persone, idee e opportunità. Essere il tipo di leader a cui i dipendenti possono venire con le loro idee e progetti, sapendo che essi ascoltare e prendere sul serio.
5. empatia
Cercate di essere reattivo e di prendersi cura degli altri. empatia - uno dei più importanti competenze necessarie per i leader. Essa aiuta a stabilire una connessione con un'altra persona e comprendere rapidamente ciò che sente.
6. intraprendenza
Imparare a utilizzare le risorse disponibili e per avvolgere il beneficio di qualsiasi situazione. Essere il punto di contatto per le decisioni ordinarie in tempi difficili.
7. atteggiamento rilassato ai cambiamenti
Un leader buona è pronto a tutto, perché ci vuole l'idea cambiamento e la loro inevitabilità. Non perdere tempo cercando di mantenere le cose come sono. Essere flessibili e di adeguarsi alle nuove condizioni.
8. La capacità di trasmettere informazioni
Parlare chiaramente e conciso. Non importa quello che si è tentato di spiegarlo agli altri - gli obiettivi a lungo termine della società, il loro parere la situazione o la cattiva notizia - cercare di essere onesto e aperto.
9. Sincerità nella comunicazione
Il vostro compito - di ispirare, insegnare, sostenere e incoraggiare. Costantemente rafforzare le relazioni con le persone. se networking eppure dato un difficile, ricordate che la cosa principale - a mostrare interesse genuino.
10. fiducia
Un buon leader capisce che lui è responsabile delle sue azioni, e non le dita che indicano a vicenda. Era abbastanza sicuro di alzarsi in piedi per se stessi e onestamente ammettere quando si sbagliava.
11. Fermezza in convinzioni
Altri ispirati da persone che conoscono i loro valori e vivono in accordo con esse. Capire chi siete e che cosa credete, allora diventerai meglio non solo come un leader, ma come persona.
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