10 frasi che non dovrebbe mai parlare con il suo capo
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
1. Non posso / non è possibile
Ogni azienda ha bisogno di persone che siano in grado di affrontare con gli ordini. Soprattutto se offrono di fare qualcosa per il profilo, piuttosto che a mordere il gomito, o indossare pantaloni sopra la sua testa. Pertanto, la risposta rapida dell'impossibilità del compito parla solo di mancanza di volontà di lavoro.
ciò che può sostituire
Alcune attività possono effettivamente essere difficile da raggiungere, o venduti con gravi conseguenze. Pertanto, ascoltare il lavoro con attenzione, e poi tornare con argomentiPerché non si può fare, cosa si può fare in questa direzione e quali potrebbero essere le conseguenze.
2. Non fa parte dei miei doveri
Qualunque cosa avete in mente, testa, molto probabilmente solo sentire la vostra mancanza di volontà di evolversi. Anche il lavoro creativo alla fine si trasforma in una routine, quindi per un impiegato con esperienza dovrebbe essere una gioia per cambiare le mansioni noiose su quelli nuovi. Soprattutto se si considera che vi aiuterà in futuro da applicare per le posizioni con salari più alti.
ciò che può sostituire
Se avete intenzione di rinunciare al compito non per pigrizia, ma perché sono occupati, spiegare la situazione e discutere al quale è possibile delegare una parte dei casi in corso per liberare tempo di nuove sfide.
3. E ciò che ho per questo?
Mentre noi non stiamo parlando di riciclaggio, le offerte sono raramente appropriate. E 'improbabile che vi verrà inviato a scaricare il camion, se siete un manager. E per le attività quotidiane che già ricevono un salario.
ciò che può sostituire
La questione della compensazione dovrebbe sollevare quando si ricicla, o un elenco dei vostri doveri non è cambiata, e ampliato. Ma per parlare di aumento di stipendio è necessario preparare gli argomenti che dimostrano l'efficienza.
4. Ti sbagli
Sì, il boss per attaccare il naso in un errore - è molto allettante. Soprattutto in pubblico: far vedere a tutti che il suo posto deve essere voi. L'unico problema è che lui ha già preso il suo posto, e, forse, meritatamente. E, in generale, Errare è umano, anche se lui è il capo. In modo da non raggiungere il tuo obiettivo, e la testa può essere risentita.
ciò che può sostituire
Link a fonti autorevoli. Ad esempio, si può chiedere se il capo gestisce i dati recenti, perché nella relazione trimestrale si erge un'altra figura. Sottolineare l'errore con preoccupazione per la causa comune, piuttosto che una sfida.
5. Non lo so
Se non si è in classe al liceo, e nessuno di attesa su di voi, che vi ricordare tutto. Ponendo la questione, si carica di scoprire la risposta ad esso, ma non prova di memoria.
ciò che può sostituire
Se la risposta di ricerca richiede tempo, chiedere quanto velocemente è necessario fornire i dati. Poi prendere una pausa per chiarire le informazioni necessarie.
6. Provo / Cercherò
Il tempo in cui si poteva senza problemi per cercare di provare durante la cerimonia di laurea. Chi di voi sono in attesa per i risultati. Sembra che la frase "Ci proverò" foglie con modi per ritirarsi. Ma se poi venga a dire che ha cercato, ma non l'hai fatto il lavoro, niente di buono non finirà.
ciò che può sostituire
Disporre con il capo di che, come si completa le nuove sfide si incontreranno con loro e fare domande su dove andare prossimo. Sarà mantenere la rotta e non lasciare che tutta la squadra.
7. O smetterò
Dopo questa frase dovrebbe immediatamente a dimettersiPerché altrimenti non è chiaro il motivo per cui anche lo pronuncia. Dopo l'ultimatum parla di solito non portano.
ciò che può sostituire
Se le condizioni sono incompatibili con la vita, cominciare a cercare un nuovo lavoro. Nel caso in cui possono essere superate più difficoltà, discutere con il boss, che si può cambiare, sotto forma di neultimativnoy.
8. Non è colpa mia
Per spostare la responsabilità a qualcun altro - una strategia discutibile, soprattutto se si tratta di essere responsabile per l'esito del compito. Buon capo in un incontro con la direzione prende la colpa per l'errore sulla scheda stessa: è non segue e non è monitorato.
ciò che può sostituire
In caso di errore riconoscerlo e fare conclusioni.
9. Non posso lavorare con ...
Ci sono problemi che devono essere affrontati con la gestione o HR-reparto. Ad esempio, quando si tratta di molestia. Ma questo non vale per antipatia personale e una mancata corrispondenza di temperamenti. Il capo non ha kindergartener, non può mettere il colpevole in un angolo.
ciò che può sostituire
può essere una ragione per la denuncia: una persona non funziona bene, a causa di ciò l'intero soffre aziendali. E di solito è possibile confermare i fatti. Si dovrebbe avere un elenco di problemi e un elenco di possibili soluzioni. E non è necessario inserire un paragrafo "respingere". Se la situazione è grave, il capo in persona trarrà conclusioni.
10. Non abbiamo fatto così
Tradizione - va bene. Ma in ogni caso meglio che cercare nuovi modi per consentire di eseguire operazioni in modo rapido ed efficiente.
ciò che può sostituire
Quando il metodo promesse manuali ai problemi, valutare i rischi, e ci raccontano di loro superiori. Non dimenticare la voce №4: non ficcare il naso in errore.
E che cosa frasi al lavoro cercando di evitare di voi?
vedi anche🧐
- 5 modi per dare il capo commissione, di dire "no"
- 8 segni che valorizza il capo di voi, anche se non mostra
- Come essere convincente nel comunicare con i suoi superiori: 7 consigli di lavoro