Come fare un curriculum creativo

Come creare un curriculum che è sicuro di attirare l'attenzione del datore di lavoro? Diversi consigli utili in questo articolo.

Dal momento che questo problema è diventato molto vicino a me, ho deciso di scrivere un articolo che condivideranno consigli pratici per la creazione di un brief creativo (esempi di tale sintesi possono essere visualizzate qui).

Ci tengo a precisare che non si tratta di una revisione periodica del lavoro più cool, ma è un consiglio sulla loro creazione.

Perché anche fare il vostro CV creativo

Questo approccio ha molti svantaggi:

• Non tutti i datori di lavoro a capire questo.
• Ci vuole tempo per la ricerca di idee e di sviluppo.
• Ci vuole tempo (e forse i soldi) per la prossima PR su Internet.
• Molte esperienze: Do si ritengono raffreddare e insolito o, al contrario, sarà per pazzo frivola?
• Se si Io non sono sicuro e paura di attenzione attiva e la critica, è meglio non cominciare, sarà un sacco.
• Non è adatto a tutte le discipline.

Ma ci sono vantaggi:

• Primo fra i vantaggi - non è opportuno lo screening della vostra azienda. Se la gente non lo fanno come lo stile della presentazione, umorismo, le immagini di tette e lo considerano un "obozhemoynepriemlimo!", Allora si sta andando a lavorare con loro è improbabile. Così, anche prima del colloquio con la società eliminato il noioso e salvare il vostro tempo. Pertanto, quando si scrive un lavoro creativo, vi consiglio di essere se stessi e non abbiate paura di chiudere qualsiasi meme o un paio di foto ridicole, se non si capisce - quindi non capisco.
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• Se avete poca esperienza, e dobbiamo stare in qualche modo fuori dal mucchio degli stessi "esperti", è l'opzione migliore.
• Aumenta la copertura. Se la vostra luce curriculum un po 'in un ambiente professionale, la proposta andrà a un gruppo di (compresi stupido) e dovrà scegliere voi, che sarete d'accordo, è molto più piacevole.
• Incontrare nuove persone in un ambiente professionale.
• la preferenza dei datori di lavoro è sempre dato personalità più vivaci, tutti vogliono lavorare con persone interessanti e divertenti, e non con il noioso;
• atteggiamento l'intervista meglio, si sa, sorridere e chiedere come i successi che l'azienda ha risposto, e ciò che si sta generalmente ben fatto. Chapeau inizia sempre con le inchieste circa il tuo curriculum, e permette di ridurre un po 'la tensione iniziale.
• dipendenti spesso anche guardare il tuo curriculum, così l'atteggiamento collettivo è intrinsecamente più amichevole.
• E 'dannatamente divertente! Inoltre, è una delle poche cose che si possono fare tutto come meglio crede :)

Come fare un curriculum creativo

• Sul più creativo, naturalmente, difficile dare qualche consiglio pratico. Vedere altri esempi di come e stimolante possibile.
• Cercare piattaforme e supporti non standard: una pagina nel social network, video, twitter, banner, il proprio corpo, la pubblicità contestuale, canzone, cibo, uno screenshot della sintesi desktop / gioco sotto forma di codice in javascript, ecc A proposito, il mio primo curriculum è stato fatto, come il profilo per Me mamba.ru.
• L'umorismo è molto desiderabile, il curriculum deve essere un divertente e interessante. Beh, se può essere di umorismo professionale. Ma non esagerare, l'umorismo può non prendere più di 10-20% di tutte le informazioni.
• storia vendita. Dimmi qualcosa di te, raccontare come avete ottenuto in questa professione, o che ha reso la vita dura. Open Source, conferenze, attività sociali, aiutando l'asilo, si può anche la storia di una realtà fittizia.
• Per riprendere è andato virale, non dimenticate di fare un po 'provocatoria. Per esempio, ho espressamente scritto che si è dimesso dal suo lavoro precedente e volò vacanza in India per sei mesi perché voleva le emozioni del lettore. Naturalmente, questo riduce le possibilità di trovare lavoro nel suo complesso, ma aumenta le possibilità di trovare una società di fresco.
• Assicurarsi di leggere e prendere in considerazione il parere generalmente accettati a riprendere la scrittura (ad esempio, qui)
• Ebbene, l'ultimo consiglio - in realtà non ascoltare gli amici e la mamma :) ascoltare solo te stesso, perché si vendono da soli, non loro. A tutti, non sono il target del tuo curriculum. tenere costantemente l'immagine della testa di una persona, per il quale si crea un lavoro, posso immaginare i suoi pensieri durante la visualizzazione tuo curriculum. Basta immaginare che sei un po 'lettura psichica :) Ci dovrebbe essere creato un senso chiaro che il vostro obiettivo non è quello di "Get a lavoro "e" per il lavoro in sua compagnia, a lavorare insieme a lui, "trovare un lavoro - non è un fine, ma solo l'inizio di tutto azione.

di sviluppare consiglio

• sommario inglese look alla moda, più l'intervista in inglese, in generale, non si fa male, letta in contumacia. Se l'azienda non si capisce in inglese, poi lei viene eliminata da sola. Si tratta di una questione molto controversa, ma diciamo - dipende dalla specialità.
• Se questo sito, poi prendere il dominio interessante, se c'è una società specifica in cui si metish, non avere pietà di un paio di dollari e il registro per il suo dominio, ad esempio: hochuvgoogle.ru o se si conosce il nome della persona che effettua la decisione, può essere qualsiasi cosa nello spirito: vitalyanaymimenya.rf. Poi il target esattamente guardare il tuo curriculum, se si vede chiaramente.
• Non renderlo grande: il tempo trascorso con un curriculum dovrebbe non più di 2-3 minuti essere - questo è il massimo! Se questo presentazioneQuindi limitare le sue 10-13 diapositive. Non c'è bisogno di tirare il moccio, basta arrivare al punto: le persone che hanno aperto il tuo curriculum è di solito sanno già quello che stai cercando per un posto di lavoro.
• Alla fine assicurarsi di specificare un riferimento al solito, curriculum formale scritta. Così come i collegamenti ai profili di social network professionali (LinkedIn, Il mio Circolo)
• Indicare se i collegamenti ai profili dei soliti social network? La questione è anche controverso, e ognuno decide per se stesso. Ora tutta la normale navigazione dei profili nei social network dei loro candidati, così si dovrebbe mettere ordine, altrettanto importante per vedere i risultati di ricerca per il tuo nome. Nella sua sintesi, ho fatto notare Facebook e Twitter, ma non ha specificato VKontakte.
• Se questo è un sito che si posizionare pulsanti sociali (Come, uno, "mi piace" e così via) nel testo per chiedere alle persone di fare clic su questi pulsanti, pensare a qualcosa di divertente, perché dovrebbero farlo. Basta tenere a mente che l'80% cliccato sul Tweet lascerà invariato il testo, così in anticipo per pensarci.
• Titolo tag sono molto importanti e Decription, la maggior parte dei social network stringeranno queste informazioni molto nella descrizione del post.
• Se il vostro lavoro è in qualche modo legato alla sviluppo web, quindi non dimenticate il codice del sito, Le persone interessate saranno lì a guardare. Il codice dovrebbe essere non solo bella e competente, ma anche ci può essere schiaffeggiato un paio di battute o ASCII-art;

Promotion Council

• curriculum Creative Live per 2-3 giorni, in modo che tutte le risorse per promuovere la necessità di sparare un solo volley. Se la gente vede la stessa sintesi PR lenta qua e là, per 3 settimane, sembra che le persone non hanno bisogno di nessuno. Pertanto, è il male. Il vostro obiettivo - un flash luminoso e una speranza per un effetto virale.
• In anticipo fare una lista di persone a cui si può chiedere di valutare il tuo curriculum (non c'è bisogno di chiedere, "scrivere su di me," ask valutare riprende, valutare l'approccio non-standard) Dovrebbe essere persone degne di nota nel vostro campo, è bene se sei un po 'con loro familiare. Scrivi 1-2 persone dalla lista, e se gli piace il tuo curriculum, chiedere loro di fare un'Azione o Tweet. Se non mi piace, rimodellare o in generale a martello su tutte queste sciocchezze e andare a giocare a Diablo III :)
• Prendere la qualità, piuttosto che sulla quantità. social Networking Non mi piace lo spam, in modo da provare a scrivere a ogni persona individualmente, e non ottusamente copia-incolla la stessa cosa, per questo si può bloccare.
• Se avete amici (che di buono), e tra loro ci sono i proprietari o di ciò che alcune risorse tematiche, chiedere loro di scrivere il tuo curriculum degli autori.
• A casa sulle pagine e pubblicare la notizia che si sta cercando per il lavoro, con riferimento al vostro curriculum e chiedere a tutti i tuoi amici a come.
• Scrivi i siti leader nel suo settore e nel campo della ricerca di lavoro. Se a quel punto qualcuno da personaggi famosi / siti su di te già scritto, quindi non esitate a farlo notare.
• Scrivi a siti web stranieri (se il tuo curriculum in inglese), che vi darà una spinta enorme per la sua promozione. I nostri siti sono molto disposti a scrivere qualsiasi cosa, se ha scritto le loro controparti straniere.
• Se avete qualche soldo, ordinare la pubblicità contestuale nei motori di ricerca per conto del direttore o il nome dell'organizzazione a cui si vuole andare.
• Non dimenticare cinguettioE 'una grande fonte di traffico. Scrivi divertente pubblica Rispondi diversi account tematici, ma ancora una volta, non cercare di Spam! 1-3 tiro dal dischetto nel corso della giornata, non di più.
• Prestare attenzione alla scelta dei tempi per la pubblicazione del vostro CV (qui c'è una buona infografica su questo argomento)

conclusione

Oh, e molti altri vorreste scrivere, ma la dimensione di questo articolo è già critica, quindi se avete domande - Sono felice di rispondervi.

Più vorrebbe mostrare sommari, che alla fine si rivelò a me - 14zy.ru. Riassunto ho pubblicato il 7 giugno il primo giorno che ha guadagnato 1.000 punti di vista, ho twittato Headhunter, scritto da persone diverse e alla fine ho ottenuto un po 'di interessanti interviste per tutta la settimana successiva. Al momento, un lavoro da sogno è già stata trovata, resta da concordare alcuni dettagli :)

Buona fortuna!