Come proteggere una carriera permanente
Consigli / / December 19, 2019
Si macinare via al lavoro, ma lo stipendio non è cambiato per tre anni, e sembra che tutti intorno a te successo. Come cambiare la situazione - raccontare con business school Città Business School.
Cosa si intende per sviluppo di carriera? Questo aumento di ufficio?
Sì, ma non solo. la crescita di carriera - è un salto di conoscenza ed esperienza, il passaggio ad un livello più alto di responsabilità. Promozione o aumento di stipendio - sono componenti importanti di sviluppo di carriera, un indicatore che stai diventando un impiegato più prezioso.
Ideale - quando la vostra competenza, la posizione e lo stipendio crescere contemporaneamente. La cosa principale - per rendersi conto che le loro carriere devono essere affrontati, non umilmente aspettare fino a quando si nota. Naturalmente, non si può costringere a sollevare la testa del qui e ora. Ma si può sicuramente influenzare questa decisione e per accelerarlo.
Ora voglio migliorare, ma non è tutto. Che cosa sto facendo di sbagliato?
Un'intenzione non è sufficiente. È necessario sapere esattamente che cosa non si hanno abbastanza per il passo successivo - il meglio da diverse fonti.
Parlare con il direttore. Testa non può immaginare che non siete soddisfatti con la posizione corrente. Condividi la tua opinione su questo argomento e chiedere che cosa dovete fare per prendere una posizione più alta. Per esempio, hai lavorato nel marketing e vorrebbe condurre il vostro reparto marketing. Forse, per questo è necessario per padroneggiare le abilità di trattative commerciali, o per imparare a sviluppare una strategia.
Chiedere consigli dai colleghi di successo. La gente in piedi sopra di voi sulla scala, possono condividere esperienze. Comunicare e scoprire che cosa ha portato alla loro crescita professionale. Chiedi consiglio di libri, programmi e altri materiali che li aiutano nel loro lavoro. Chiedendo come far fronte a casi di studio difficili e interessanti.
Effettuare una verifica delle sue abilità. Oggettivamente si è valutare come candidato per l'aumento - confrontare le proprie competenze con quelle richieste nella nuova posizione. Pensate a quello che già fare bene, e qualcosa di dover lavorare. Essere obiettivi a se stessi è difficile, ma ci sono tecniche che vi aiuteranno a farlo.
Quali tecniche contribuirà a se stessi oggettivamente valutare come un professionista?
Ad esempio, la tecnica di sottrazione, che è descritto nel libro "Gli scopi spaziali" produttività allenatore Philippe Bogacheva. Aiuta a organizzare il check se stessi in stile HR-agenzia e vedere come si incontrano nella posizione desiderata. Ecco cosa fare.
- Trovare il lavoro dei tuoi sogni su Headhunter. E meglio di molti.
- Annotare in una colonna per i candidati per questi posti vacanti.
- Nella colonna adiacente, scrivere i tuoi reali competenze - il più onesto, lo fai per te stesso.
- Confronta le colonne ed eliminare dalle prime competenze che avete. Il resto - questo è ciò che si desidera imparare a inserire un nuovo livello di carriera.
Ora che si sa esattamente cosa ti manca, e si può iniziare a lavorare sulle competenze mancanti.
O forse il problema non è in me, ma in compagnia?
Sì, succede anche. Forse la società è ora necessario che la posizione che si vuole prendere, o non hanno abbastanza budget per aumentare gli stipendi. Se sei un lungo periodo di tempo e funziona bene, ma ogni conversazione con il boss di aumento rinviata a tempo indeterminato, è improbabile che qualcosa cambierà.
Dare gli argomenti passati: parlaci del tuo contributo allo sviluppo della società nel corso degli ultimi sei mesi, le autorità prestare attenzione agli esperti stipendio medio di mercato la vostra posizione.
Se gli sforzi passano inosservati, e di reddito - inferiore al livello dei vostri specialisti in altre imprese, il rilascio potrebbe essere cambiare lavoro.
So che le opportunità di carriera in mia compagnia. Questo è solo la mia altezza non vedono che cosa fare?
Dimostrare più chiaramente. Fare più di tuoi colleghi fanno.
Leggi letteratura professionale, andare in corsi e formazione, partecipare alla vita del vostro settore, partecipare a conferenze, webinar, conferenze. Tutto ciò che impareranno, si applicano nella pratica: offrire idee per migliorare i processi di lavoro in azienda ed essere pronti ad assumersi la responsabilità per la loro attuazione. Tali sforzi non passerà inosservata.
Non ho tempo ed energia per continuare a corsi e conferenze. È possibile ottenere un aumento senza di essa?
Opzionalmente, diviso tra una dozzina di corsi di formazione e corsi. Ci sono programmi complessi in cui si ottiene la compressione le informazioni più preziose per anticipo nel vostro campo. Ad esempio, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.
Sul MBA coperture corso di gestione, marketing, finanza, direzione e il personale del progetto decidere casi aziendali aziende reali, sviluppano la capacità di pensare in modo strategico, utilizzare in modo efficiente le risorse esistenti e di valutare la rischi. Questo programma fornisce le competenze per lavorare in una posizione manageriale, e di conseguenza - la possibilità di carriera verticale.
Le nuove conoscenze migliorerà non solo il tuo lavoro, ma il vostro stipendio il 45% dei datori di lavoro russi prendere in considerazione Come formazione aziendale colpisce salariChe i dipendenti con un MBA dovrebbero ricevere 10 a 75% in più.
Sembra, MBA - questo è utile. Ma se si valuterà miei superiori?
Gli studi dicono che, sì. in base alle informazioni L'indagine di Hays agenzia di reclutamento da un'agenzia di reclutamento Hays, il 100% dei datori di lavoro ritengono un MBA utile per una carriera.
A scuola Città Business School v'è un programma intensivo in cui MBA può essere ottenuto per l'anno-to-date da soli per la specializzazione. Ad esempio, la strategia, finanza, logistica, vendita al dettaglio, la gestione IT, diritto, la sicurezza, e altri. studenti CBS dicono che un MBA porta il vantaggio di una carriera nel primo anno dopo la laurea.
Prima di entrare alla CBS sono stato assunto allenatore: gestito progetti IT nel settore sanitario. Ricevuto alla conoscenza scuola di business è diventato per me una spinta per i grandi cambiamenti nella vita. Con il loro aiuto, io sono dalla responsabile del progetto è diventato un amministratore delegato della sua compagnia.
Dmitry Trofimov, amministratore delegato della società di IT "Inter"
Il tuo lavoro si nota non solo il capo. Il programma MBA alla fine della Città Business School riceverete due diplomi: un programma di formazione supplementare "Master of Business Administration" e l'Associazione europea EDLEA. Ciò significa che il diploma sarà quotato all'estero e le nuove opportunità di carriera sono aperti per voi.