Cosa fare se sei deluso dal tuo nuovo lavoro

Non importa quanto meticolosamente studiamo un'azienda o ci prepariamo per un colloquio, un nuovo lavoro è quasi sempre una festa al casinò. Mettiamo tutte le carte in regola sul fatto che il capo non ci sommergerà davvero con il lavoro straordinario e l'atmosfera nella squadra si rivelerà davvero amichevole come ci ha detto il manager delle risorse umane. Ma anche la prontezza a tutto non nega la tristezza della delusione quando ci rendiamo conto che la nuova posizione non è così meravigliosa come ci sembrava.

Gli esperti hanno dato alcuni consigli su come gestire le tue emozioni, prendere la decisione di andartene ed evitare che una situazione del genere si ripeta in futuro.

1. Trova la causa principale della delusione

Molto spesso, questa sensazione sorge quando passa l'ispirazione da un nuovo lavoro o compaiono le prime difficoltà di comunicazione con i colleghi. Vale però la pena eliminare subito diversi segnali pericolosi, dopodiché è decisamente ora di partire. Secondo il co-fondatore dell'agenzia di reclutamento Gillian Williams, questo include qualsiasi comportamento immorale, non etico o addirittura illegale. "Non dovresti mai essere messo in una situazione in cui devi rinunciare ai tuoi valori e principi", aggiunge l'esperto.

Un altro motivo significativo di licenziamento è il deterioramento della salute fisica o mentale e lo stress lavorativo, che inizia a incidere sulla vita personale.

2. Dare tempo di lavoro

Poche persone riescono ad abituarsi all'istante a un nuovo posto o a unirsi a un team sconosciuto, soprattutto quando lavorano in remoto. Se in azienda non sta accadendo nulla di critico, concediti tre o quattro mesi per metterti a tuo agio.

3. Cerca la causa del burnout al di fuori del lavoro

A volte è molto facile associare l'emergere di certi sentimenti con l'inizio di un nuovo lavoro. In effetti, le nostre emozioni sono molto più sfaccettate. Ecco perché è importante considerare altri fattori che potrebbero aver portato al burnout, come le relazioni personali con un partner o con i bambini.

4. Affronta le tue aspettative

Un altro motivo per cui ci sentiamo delusi è la discrepanza tra la nostra posizione sulla carta e nella vita reale. In questo caso, l'intera faccenda potrebbe essere un malinteso e vale la pena parlare con il manager.

“A volte ci sembra che l'unica via d'uscita sia smettere. Ma poi, quando iniziamo a discutere del problema con altre persone, si scopre che tutto ciò di cui abbiamo bisogno è già sotto il nostro naso ", osserva l'esperta di carriera Minda Hearts. In altre parole, se il nuovo capo è a conoscenza dei tuoi problemi, ti aiuterà a risolverli.

5. Parti con dignità

Se hai provato di tutto e niente ha funzionato, potrebbe essere il momento di andartene.

La cosa principale è occuparsi prima delle finanze. Se hai intenzione di fare una breve pausa prima del prossimo lavoro, vale la pena fornire un "airbag" per 3-6 mesi. Con altri piani, è meglio prima trovare un nuovo posto e solo allora lasciare quello vecchio.

Per tutti gli altri aspetti, dovresti seguire i passaggi standard: annunciare la tua partenza in anticipo, avvisare il tuo capo e trasferire le questioni al dipendente che assumerà la tua posizione dopo di te.

Per evitare delusioni la prossima volta, è importante trovare un lavoro che ti soddisfi sotto tutti gli aspetti. E per questo, prima di tutto, devi capire te stesso e i tuoi valori.

Analizza o addirittura annota tutti i fattori chiave che sono importanti per te nel tuo lavoro. Aggiungi quanti più dettagli possibili: i tuoi requisiti principali, le aspettative, il ritmo di lavoro che ti è comodo e altre caratteristiche. Questo ti aiuterà a valutare correttamente le offerte di lavoro.

Scopri di più sull'azienda prima del colloquio. E direttamente dal responsabile delle risorse umane puoi chiarire come andrà la giornata lavorativa, come comunicano i dipendenti tra loro, come si valuta il lavoro e quali opportunità di crescita esistono.