Come sapere se il tuo stipendio è normale

Qual è uno stipendio normale

Quando le persone parlano di guadagni, spesso si concentrano su alcuni indicatori. È sufficiente per vivere, quanto guadagna il vicino Vasya o perché una star televisiva guadagna di più in un giorno di riprese di quanto guadagna un lavoratore medio in diversi anni? Ma questo non è del tutto rappresentativo.

Non è un caso che il mercato del lavoro si chiami mercato. C’è una domanda per questo e c’è un’offerta. E lo stipendio viene adeguato in base a questi due parametri. Naturalmente esiste anche un salario minimo, ovvero un importo inferiore al quale una persona a tempo pieno non dovrebbe ricevere. Ma i datori di lavoro sono facili circonvallazione questo ostacolo, impiegando persone per mezza giornata o addirittura un quarto.

Pertanto, dovresti concentrarti principalmente sulla domanda e sull’offerta. Due partecipanti al mercato, il datore di lavoro e il lavoratore, perseguono i propri obiettivi. Il primo cerca di acquistare l'opera del secondo, o meglio, il risultato dei suoi sforzi, con il massimo beneficio per se stesso. E, naturalmente, è interessato a spendere meno. Sebbene il datore di lavoro di una persona sana comprenda che la qualità del lavoro dipende in gran parte dalla retribuzione, molti sono disposti a pagare tassi di mercato o anche di più.

Ma qui è importante anche la situazione sul mercato delle persone in cerca di lavoro. Se sono tanti, cominciano competere tra loro. E il modo più semplice per aumentare la tua attrattiva è spesso semplicemente ridurre il prezzo. In questo caso si verifica il dumping e i salari medi del settore potrebbero diminuire.

Inoltre, le offerte delle aziende dipendono dal loro budget. I manager potrebbero essere felici di pagare milioni a tutti i loro dipendenti di talento. Ma se semplicemente non ci sono soldi, le offerte di stipendio saranno modeste.

Il richiedente, a sua volta, è alla ricerca di uno stipendio per sentirsi finanziariamente a proprio agio e sicuro. I numeri, ovviamente, saranno diversi per ognuno. A qualcuno basta alloggiamento, cibo e talvolta intrattenimento, mentre altri vogliono comprare cose costose e risparmiare qualcosa in più.

Cioè, infatti, uno stipendio normale è il punto in cui si incontrano l'offerta di un determinato datore di lavoro e le richieste di un determinato richiedente. Non esiste un indicatore universale qui, solo relativo.

Come capire quanto vuoi guadagnare

Sembra una domanda facile. In realtà, questo non è il caso. Ad esempio, in un sondaggio che ha coinvolto più di cinquemila persone provenienti da tutte le regioni della Russia, gli intervistati hanno affermato questo ti piacerebbe ricevi 192 mila rubli. E sebbene questa sia una risposta media, si può presumere che le persone non si basassero su calcoli ufficiali, ma sulle proprie stime. Perché lo stipendio medio russo è fino a deduzione Imposta sul reddito delle persone fisiche ammonta a 71,5 mila. E questo tiene conto dei top manager e degli altri dipendenti con stipendi di diversi milioni, che difficilmente avrebbero partecipato allo studio sopra menzionato.

Cioè, lo stipendio desiderato è quasi tre volte superiore alla media. Ma ora le persone già vivono in qualche modo, mangiano qualcosa, pagano le utenze con qualcosa e così via. In altre parole, soddisfano i bisogni primari. Sì, forse non del tutto. Sì, potrebbero voler spendere qualcosa per vivere meglio. Ma una differenza di tre volte è troppo grande, quindi le richieste non sembrano calcolate.

Dobbiamo essere più vicini alla realtà. In primo luogo, raramente qualcuno riesce a raggiungere tre volte aumento dei salari. In secondo luogo, un salario elevato viene descritto più probabilmente con la parola “cool” che con “normale”, ma qui stiamo parlando proprio di questo.

In realtà vale la pena avere in mente tre piani salariali:

1. Base. Questo stipendio copre solo i bisogni primari. Riceverlo non è molto piacevole o comodo, ma in una situazione in cui non ci sono altre entrate, andrà bene come opzione temporanea.
2. Normale. Questa è la media aurea. Puoi soddisfare i tuoi bisogni di base, mettere da parte ogni mese una certa percentuale che scegli tu stesso e avere ancora del denaro da spendere in articoli vari o inviare denaro aggiuntivo a Salvataggio. Le spese non pianificate, ovviamente, saranno diverse per ognuno. Ma un piano normale prevede circa il 20-30% dell’importo totale.
3. Lussuoso. In questo caso non dovrai contare affatto le spese: alla fine del mese rimarranno ancora dei soldi.

Naturalmente, nessuno vieta di accontentarsi di uno stipendio normale e di non aspirare a un'opzione di lusso. Un'altra cosa è che le richieste dovranno essere rese amichevoli con proposte potenziali datori di lavoro.

Come stimare quanto sono disposti a pagarti

Dovrai concentrarti sui numeri medi, che non sono necessariamente la verità ultima. C'è sempre la possibilità di incontrare un datore di lavoro che offrirà immediatamente di più. Ma gli indicatori generalizzati forniscono il supporto su cui costruire.

Innanzitutto, studia i servizi offerti dai siti di ricerca di lavoro. Ad esempio, HeadHunter ha "Quanti destinatari", a SuperJob -"Contatore salariale».

Ma è molto più sicuro selezionare manualmente le offerte di lavoro su diversi siti, provarle tu stesso e vedere quanto corrispondono alla tua esperienza e capacità. Perché difficilmente le informazioni generali ti saranno utili se si tratta di una posizione entry-level che ha lo stesso titolo della tua attuale, ma che hai lasciato da molto tempo cresciuto.

Un'altra opzione è chiedere ai tuoi amici se hai una cerchia sociale consolidata in un ambiente professionale.

Uno stipendio normale sarà, come si suol dire, "nel mercato", cioè con lievi deviazioni dalla media per la tua specialità e posizione.

Cosa ti aiuterà a venderti a un prezzo più alto?

Questo non fornisce una garanzia, ma aumenta le possibilità di trovare un posto con uno stipendio più alto.

Sviluppo delle competenze

Quanto migliore sei come specialista, tanto più facile sarà per te competere con i colleghi che scaricano. Perché sarà chiaro perché il tuo lavoro costa di più. Ma c'è una sfumatura: la grandezza di un candidato non viene sempre trasmessa attraverso un curriculum. Pertanto, il promosso marchio personale e connessioni.

Ricerca lenta

Quando si è molto limitati nel tempo, aumenta il rischio di prendere rapidamente ciò che viene dato. Pertanto, è bene iniziare a cercare un nuovo lavoro prima di lasciare quello vecchio, o accumulare una rete di sicurezza per il periodo tra un lavoro e l’altro. In questo modo puoi portare avanti la tua ricerca di lavoro con calma e aspettare l’offerta perfetta invece di scendere a compromessi.

Bel curriculum

Qui è tutto simile a Tinder: puoi essere una brava persona quanto vuoi, ma ti sceglieranno in base a una serie di foto. E se scorrono verso sinistra, non avrà luogo alcuna ulteriore conversazione.

Un curriculum dovrebbe fare impressione e per questo è necessario farlo correttamente redigeree per un posto vacante specifico. Se il tuo curriculum ti mostra come un grande specialista, l'azienda potrebbe inizialmente essere pronta a offrirti uno stipendio più alto.

Contrattazione durante un colloquio

Abbiamo iniziato con il fatto che il richiedente di solito vuole ottenere di più e il datore di lavoro vuole spendere di meno. Pertanto, prima del colloquio devi prepararti non solo a presentarti, ma anche a contrattare per uno stipendio.

Ciò richiederà argomenti. Qualcosa del tipo “Adesso guadagno così tanto e voglio il 30% in più” non sembra molto convincente. È meglio parlare di come puoi trarne vantaggio e sostenere le tue parole con esempi del passato. Immagina di essere un venditore sul mercato, solo tu stai vendendo te stesso.